Dans le cadre du projet Territoires Productifs Résilients, J / P Haitian Relief Organisation (J / P HRO) recherche pour un contrat de cinq (5) mois: un (1) consultant senior pour coordonner les communications et apporter un soutien aux points focaux du Ministère de l'Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural et du Ministère de l'Environnement, en préparation au lancement du projet Territoires Productifs Résilients (TPR).

Contexte
Le projet «Territoires Productifs Résilients »/TPR (Resilient Productive Landscape / RPL en anglais) qui a pour Objectif de Développement : « contribuer à l’amélioration de la résilience de l’agriculture et des écosystèmes dans les bassins versants sélectionnés », comprend quatre composantes ci-apres mentionnées:
i) Renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles,
ii) Financement des activités de promotion de la résilience de l’agriculture et des écosystèmes,
iii) Coordination, Gestion, Suivi et Evaluation du projet ; et
iv) Financement de la réponse aux urgences en cas de catastrophe pour: « permettre au Gouvernement de répondre de manière rapide et efficiente à une catastrophe éligible à un financement du projet » ;

Sous la supervision des points focaux du MDE et du MARDNR, et en étroite collaboration avec le responsable du programme à la Banque mondiale (BM) et le Coordonnateur d'Haïti Prend Racine à J/P HRO, les responsabilités du consultant principal sont les suivantes:

• Élaborer un plan de travail basé sur des échéanciers convenus avec la BM pour soutenir les points focaux dans leurs activités menant au lancement du programme TPR afin de s'assurer que toutes les étapes du plan d'action TPR sont respectées en prévision de l'approbation du Conseil d'Administration de la BM fin Février 2018 et de la déclaration d'efficacité vers mai / juin 2018.
• Mettre en place un système efficace pour communiquer et partager l'information en temps opportun entre les membres du groupe de travail du TPR (comprenant les points focaux, la Banque Mondiale, J/P HRO et d'autres consultants / parties prenantes tels que définis par ce groupe)
• Planifier et coordonner des ateliers et d'autres exercices de planification participative dans les sous-bassins hydrographiques sélectionnés par le projet
• Faciliter la préparation / la coordination / la mise en œuvre liée aux études préparatoires requises par l'efficacité du TPR (évaluation de l'écart entre les genres, fournisseurs d'intrants et de services, analyse de marché, base de référence du cadre de résultats, et autres selon les requêtes.
• Soutenir l'élaboration de termes de référence pour tous les membres clés du personnel à recruter pour gérer le projet TPR (Unités de mise en œuvre du projet)
• Diriger la préparation du manuel d'exécution du projet (Manuel d'Opérations du Projet)
• Mener les autres tâches assignées par les points focaux

• Capacité de coordonner les communications entre professionnels très occupés et de garder l'équipe sur la bonne voie pour respecter les délais;
• Familier avec la mise en place de systèmes de partage de l'information et de suivi des tâches pour les équipes interdisciplinaires professionnelles;
• Connaissance des rouages internes du gouvernement haïtien et / ou avoir travaillé dans l'un des ministères haïtiens; compréhension du protocole et des procédures d'opération standard pour le GOH;
• Expérience dans la planification d'ateliers et de la facilitation d'activités de planification participatives;
• Avoir au minimum un baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Expérience avec la Banque Mondiale ou d'autres activités et financements importants d'institutions internationales;
• Expérience dans la rédaction / la mise au point de procédures opérationnelles standard ou de manuels organisationnels;
• Excellentes relations interpersonnelles, capacité de communication, attention aux détails et compétences organisationnelles; et
• Compétences linguistiques (parler, lire et écrire) en français, créole et anglais.

Livrables
1. Un plan de travail et un calendrier pour les activités en prévision du lancement de TPR.
2. Brève présentation de la stratégie de communication et des mises à jour hebdomadaires par courriel sur les progrès réalisés à ce jour pour le groupe de travail du TPR
3. Un Draft ( brouillon) du Manuel d'Opérations.
4. Drafts (Brouillons) des termes de référence pour le personnel de TPR.
5. Un rapport écrit résumant les ateliers et les activités participatives supplémentaires pour inclure la liste des événements, les noms des participants et des résumés des résultats de chaque réunion.

Pour postuler à ce poste s'il vous plaît soumettre votre curriculum vitae, lettre de motivation, y compris une copie des diplômes au Département des Ressources Humaines avant le 28 novembre 2017.