Le Système de financement et d’assurances agricoles en Haïti (SYFAAH) est présentement à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère femmes-hommes. Le SYFAAH est un projet mis en œuvre en consortium avec trois institutions, soient Développement International Desjardins, la Financière agricole du Québec – Développement International (FADQDI) et l’Institut Interaméricain de Coopération pour l’Agriculture (IICA), et a pour objectif de mettre en place un système de financement et d’assurances agricoles, structurant de façon globale l’offre de services financiers destinés aux agro‐entrepreneur-e-s dans le but ultime de relancer l’économie agricole et rurale, créer des emplois et améliorer la sécurité alimentaire en Haïti.

Relevant du directeur du projet, le titulaire de poste sera chargé de la mise en œuvre de la stratégie d’égalité femmes-hommes du SYFAAH. Il participera également à l’élaboration de programmes et d’outils d’accompagnement, de formation et de sensibilisation. Il offrira un support aux institutions partenaires dans la réalisation et l'implantation de différents programmes et activités ainsi que dans l'utilisation des guides et des outils.

• Assurer la planification, l’organisation, la réalisation et le suivi des activités de la stratégie et du plan d’actions d’égalité femmes-hommes du SYFAAH ;
• Élaborer l'instrumentation visant l’intégration et la promotion des approches sensibles à l’EFH au sein des institutions partenaires ;
• Agir à titre de conseiller en matière d’éducation financière et d’intégration des principes d’équité femmes-hommes dans le développement des services financiers ;
• Développer et diffuser des activités de sensibilisation et de formation auprès des institutions financières partenaires afin qu’elles s’approprient les initiatives et offres de produits et services proposés ;
• Conseiller les institutions financières partenaires du SYFAAH dans la planification, le développement, la coordination et les suivis relatifs à la mise en place des initiatives. Effectuer les suivis et analyser les impacts des solutions proposées ;
• Participer au développement de la documentation afférente (procédures d’utilisation, guides de formation, documents conceptuels, matériel promotionnel, etc.) aux solutions spécialisées ;
• Développer et diffuser des activités de formation auprès des intervenant-e-s en matière de crédit agricole, des conseillers techniques de gestion et des associations de femmes agro entrepreneures ;
• Assurer une vigie des tendances et des initiatives en matière d’éducation financière et d’intégration des principes d’équité femmes-hommes en vue d’identifier les innovations et les bonnes pratiques sur le marché ;
• Assurer auprès de l’équipe du projet et des partenaires que la dimension « égalité femmes-hommes » soit toujours prise en considération dans l’élaboration des activités du projet ;
• Assurer une présence du projet lors d’événements portant sur le thème de «l’égalité femmes-hommes ».
• Rédiger des rapports, effectuer des recommandations et suivre les impacts des activités et des interventions sous sa responsabilité ;
• Appuyer l’évaluation de la satisfaction des partenaires en regard de la stratégie EFH et des activités qui y sont liées.

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en économie ou en sciences sociales et humaines avec une spécialité en genre ;
• Minimum de 1 an d’expérience pertinente dans des projets à saveur économique ou commerciale impliquant des femmes ;
• Expérience de travail auprès des femmes dans le secteur de l’encadrement du crédit ou de l’appui à la micro et petite entreprise ;
• Bonne connaissance des services financiers et non financiers dont pourraient avoir besoin les femmes agro entrepreneures ;
• Pensée stratégique ;
• Fortes habiletés de communication verbale et écrite ;
• Autonomie, créativité professionnelle et soucis du détail ;
• Forte capacité d’adaptation, d’innovation et de travail sous pression ;
• Habileté de transfert d’expertise ;
• Excellente maîtrise du français et du créole. Bonne connaissance de l’anglais.


Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes pourrait être considérée.

Lettre de motivation, CV, copies diplômes et attestations de travail.