Profil de l’Organisation : Pathfinder International est un leader global en santé sexuelle et reproductive. Nous plaçons les soins de santé reproductive au centre de tout ce que nous faisons – croyant que ce n’est pas seulement un droit humain fondamental, mais un moyen essentiel pour élargir les opportunités de vie des femmes, des familles, des communautés et des nations, et ouvrir la voie à des transformations dans la gestion de l’environnement, dans la diminution de la pression démographique, et dans les innovations en matière de réduction de la pauvreté. Pathfinder fournit aux femmes, hommes, et adolescents une gamme de services de santé de qualité – de la contraception aux soins maternels pour la prévention du VIH et les soins et traitements liés au SIDA. Pathfinder vise à renforcer l’accès au planning familial, assurer la disponibilité des services d’avortement sans risque, et des soins post-avortement, plaidoyer pour des politiques saines de santé reproductive, et, à travers l’ensemble de notre travail, améliorer les droits et les vies des personnes que nous servons.

Vue d’ensemble du Projet : Le projet SSQH-CS gère un contrat de l’USAID qui a pour objectif l'amélioration de l'état de santé de la population haïtienne. Cet objectif sera atteint par: (1) l'utilisation croissante par le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) du paquet intégré de services au niveau des soins primaires et au niveau communautaire (en particulier dans les zones rurales ou isolées); (2) l'amélioration de la fonctionnalité des réseaux de santé de référence supportés par le Gouvernement des Etats Unis; (3) de faciliter la disponibilité durable des services de santé de qualité à travers l'institutionnalisation des pratiques clés de gestion au niveau des établissements sanitaires et au niveau communautaires et (4) le renforcement de la capacité des autorités sanitaires départementales, à gérer et contrôler l’utilisation des services.

L’Assistant/e au Transport s’assure de la gestion des véhicules et des transports. Il/elle supervise l’équipe des chauffeurs et assiste son superviseur dans sa charge de supervision de la sécurité des bâtiments et des biens du projet.

Responsabilités Principales

• Superviser les chauffeurs du projet ;
• S’assurer de la formation des chauffeurs ;
• Faire passer des tests de conduite pratique aux nouveaux ;
• S’assurer de l’efficience de la gestion de la flotte de véhicules ;
• De gérer l’Enregistrement et les Assurances OAVCT pour les véhicules en s’assurant que tous les papiers des véhicules sont à jour à temps ;
• D’effectuer toute autre tâche ou activités demandées par son superviseur, exigées par la nature de ses fonctions ou destinées à favoriser l’attente des résultats visés ;
• Noter, contrôler la présence et les congés des chauffeurs ;
• Gérer le carburant des voitures ;
• Mettre à jour la base de données de transport qui inclut le carnet d’entretien de chaque voiture
• Vérifier le checklist de chaque voiture chaque jour ;
• Assurer le suivi de service des voitures, des réparations de manière à ce que les voitures soient en bon état de fonctionnement ;
• Vérifier et archiver les véhicules log ;
• Inspecter quotidiennement les sorties et les rentrées des véhicules ;
• Gérer et archiver les données relatives aux chauffeurs.
• Valider et autoriser les demandes de sortie des véhicules ;
• Procéder à l’évaluation annuelle des chauffeurs ;
• Exiger des chauffeurs un rapport écrit détaillé en cas d’accident ;
• Rédiger un rapport en cas d’utilisation personnelle du véhicule par une quelconque personne.

• Niveau universitaire ou l’équivalent de 3 années d’expérience dans l’Administration ;
• Grande capacité de travailler en équipe ; sens de l’organisation et de l’initiative ;
• Connaissance en mécanique, un atout ;
• Bonne capacité de parler et d’écrire correctement le français et le créole ;
• Bonne connaissance de l’anglais, un atout ;
• Détenteur d’un permis de conduire valide ;
• Bonne capacité d’utilisation des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et de l’internet ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles ;
• Disponibilité et capacité à travailler en province de temps en temps.

Curriculum vitae, copies de certificats et diplômes ainsi qu’une lettre de couverture.