PROFIL DE L’ORGANISATION SAVE THE CHILDREN-HAÏTI
Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous protégeons la vie des enfants, nous luttons pour leurs droits et nous les aidons à exploiter leur potentiel dans 120 pays.
Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d’échanger sur les meilleures façons de faire visant à venir en aide aux enfants soit par une action ayant une portée immédiate ou encore pour le reste de leur vie.
SC oeuvre en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfance, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. Elle intervient également lors de crises humanitaires. En Haïti, les interventions touchent les départements de l’Artibonite, de la Grand-Anse, du Nord, du Nord-Ouest, du Nord-Est, de l’Ouest, du Sud, et du Sud-Est.

RESUME DU POSTE
Sous la supervision du Coordonnateur du Programme Education, l’Officier de Santé Scolaire et Nutrition (SHN) assure et supervise la mise en oeuvre des activités du Santé Scolaire et Nutrition dans les écoles incluant le renforcement des capacités des directeurs, enseignants, PTAs (Association de parents d’élèves) sur des principes de Santé Scolaire et Nutrition. Il s’emploie à la mise en oeuvre des aspects administratifs, logistiques et programmatiques du projet SHN dans les écoles. Il s’assure que les écoles et bénéficiaires du projet respectent toutes les politiques et les mécanismes de gestion du programme.
SUPERVISION HIERARCHIQUE :
Superviseur : Coordonnateur du Programme Education
Supervision du personnel : N/A
RESPONSABILITES ET TACHES :
 Travailler avec le Coordonnateur du Programme Education dans le développement stratégique et la planification de la mise en place des stratégies approuvées sur le terrain en matière de santé et de nutrition dans les écoles ;
 Animer des séances de formation et d’éducation sur l’hygiène, la nutrition, et autres thèmes de santé à l’intention des acteurs scolaires (Parents, équipes pédagogiques et comités d’élèves) avec le support de l’équipe Education ;
 Renforcer les capacités des membres de l’équipe Education dans l’animation des séances de formation et le suivi des activités de la SHN ;
 De concert avec l’équipe Education et les directeurs des écoles, diagnostiquer la situation de chacune des écoles du programme en matière de santé, nutrition et d’hygiène ;
 Mettre à jour mensuellement le tableau de bord pour chacune des écoles bénéficiaires du programme (Effectifs, actions planifiées, service bénéficié, changement observé et besoins identifiés) ;
 Assurer la gestion et de l’entretien des matériels de la SHN ;
 Organiser des réunions trimestrielles avec les directeurs, les comités de la santé scolaire dans les écoles, pour évaluer le progrès and développer les plan d’action ;
 Effectuer régulièrement des visites de suivi et de supervision dans les écoles du programme et soumettre un rapport ;
 Plaider auprès des parties prenantes pour l'inclusion des écoles dans les programmes de déparasitage, la distribution de la vitamine, et les cantines scolaires ;
 Suivre et mesurer les progrès réalisés avec l’officier MEAL en matière de SHN;
 Echanger avec les TAs de SCUS pour les aspects techniques des activités SHN;
 Aider dans la rédaction des propositions ayant rapport avec la SHN;
 Participer à toute enquête ou évaluation interne ou externe organisée dans le cadre de ce programme ;
 Soumettre des rapports circonstancié et mensuel des réalisations à son superviseur ;
 Accomplir toutes les autres tâches relatives à ses fonctions sur demande de son Superviseur, ou de la Direction de Save the Children;
 Toutes autres taches connexes.
APTITUDES & COMPORTEMENTS (Valeurs SCI dans la pratique)
Responsabilité:
 Est responsable de la prise de décision, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et du modèle de comportement propres aux valeurs de Save the Children.
 Tient l’équipe et ses partenaires responsables en leur donnant la liberté d’agir de la façon qu’ils jugent la meilleure, en fournissant le développement nécessaire à l’amélioration de la performance et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
 Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
 Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, implique et motive les autres.
 Tourné vers l’avenir, pense de façon stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
 Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, leurs collègues, les membres et les partenaires externes et les sympathisants.
 Valorise la diversité, la voit comme une source de force compétitive.
 Facile d’accès, à l’écoute, favorise la discussion.
Créativité:
 Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices.
 Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
Honnête, encourage la franchise et la transparence; démontre un très haut niveau d'intégrité.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCES
 Diplôme d’infirmières dans une institution reconnue ;
 Minimum 3 à 5 ans d’expériences dans le domaine de la santé communautaire/scolaire ;
 Excellente capacité de communication orale et écrite en Français et en Créole ;
 Capable de travailler en équipe ;
 Maîtrise du français et du créole parlé et écrit ; l’anglais un atout;
 Bonnes aptitudes de communication écrite ;
 Bonne maîtrise des finances / des budgets ;
 Les compétences en informatique, y compris Microsoft Word, Excel, PowerPoint.

OPPORTUNITÉS ÉGALES
Le titulaire du poste doit exercer ses tâches conformément aux politiques et procédures sur l’égalité des chances et la diversité de SCI.
SURETÉ & SÉCURITÉ
Le titulaire du poste est une personne sur qui on peut compter et qui exerce ses tâches conformément aux politiques et procédures de Sûreté et Sécurité de SCI.

TITRE DU POSTE : Officier de Santé Scolaire et Nutrition
PROGRAMME: Vers un changement positif pour les enfants Haïtiens
LOCATION: CO (Port-au-Prince)
NIVEAU: 4
Type de Contrat: Indéterminé
POLITIQUE DE LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT:
L'employé doit respecter la politique de la sauvegarde de l’enfant qui soutient l’objectif de sécurité pour l’enfance de SCI. En outre, il/elle aura à connaître la procédure locale pour les plaintes, le protocole de la sauvegarde de l’enfant et le Code de Conduite de SCI indiquant des règles de comportement de tous les jours autant dans la vie personnelle que professionnelle.
Niveau 3
 Vous aurez des contacts avec les enfants, et les jeunes personnes soit fréquemment (une fois la semaine ou plus) ou de manière intensive (4 jours dans un mois ou plus ou durant la nuit), ou durant les visites de programme du pays ;
 Vous êtes responsable de mettre en application le processus de contrôle;

Les intéressés(es) sont priés de soumettre leurs dossiers complets (CV, lettre de motivation et copie des diplômes/attestations) au plus tard le 26 fevrier 2016 par :