Antécédents :
Le Programme de Survie de la Mère et de l’Enfant (MCSP) est un programme financé par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) pour introduire et soutenir des interventions de santé à haut impact, avec un focus sur les 24 pays hautement prioritaires, parmi lesquels se trouve l’Haïti, et le but ultime est de mettre fin aux décès évitables des mères et des enfants (EPMCD) au sein d’une génération. Le MCSP vise à assurer que toutes les femmes, les nouveau-nés et les enfants aient un accès équitable aux services de soins de santé de qualité qui sauvent des vies.

Accordé au printemps 2014, le MCSP supporte la programmation en santé maternelle, néonatale et infantile, la vaccination, la planification familiale et la santé reproductive, la nutrition, le renforcement des systèmes sanitaires, l’eau/ l’assainissement / l’hygiène, le paludisme, la prévention de la transmission du virus VIH de la mère à l’enfant, et les soins et le traitement pédiatriques du VIH. Le programme engage les gouvernements, les décideurs, les dirigeants du secteur privé, les prestataires des soins de santé, la société civile, les organisations religieuses et les communautés dans la lutte contre les principales causes de la mortalité maternelle, néonatale et infantile et l’amélioration de la qualité des services de santé du foyer à l’hôpital. Le renforcement des systèmes de santé, des ménages et de la mobilisation communautaire, l’intégration du genre et de la santé en ligne sont les thèmes et des domaines de travail intersectoriels du programme.

Du 16 au 29 juillet 2015, l’équipe de vaccination MCSP/HQ s’est rendu en Haïti et a procédé à une évaluation du système de vaccination systématique (VS) et a formulé des recommandations à la Mission pour savoir où elle doit investir ses ressources pour renforcer le système de VS dans le pays et plus précisément dans les 4 départements du Nord (SSQH-Nord). Sur la base des résultats de cette évaluation, le MCSP/HQ a identifié les domaines qui ont besoin d’un support technique sur la vaccination tant au niveau national et opérationnel dans le nord (par exemple : Départements et Formations de santé).

Objectif global :
Le MCSP/SSQH-Nord a besoin de recruter un conseiller technique de vaccination pour travailler avec les principaux intervenants aux niveaux départemental, institutions sanitaires et au niveau de la communauté afin d’améliorer la qualité et la couverture des services de VS dans le Nord. Le conseiller technique de vaccination des SSQH-N travaillera avec les gestionnaires du PEV dans les DDS pour mener la micro-planification, la supervision formative au niveau des Institutions, tout en s’assurant que les les institutions de santé aient adéquatement formé leur personnels et disposent de stocks suffisants de vaccins et de matériels liés aux vaccins.
Il / elle travaillera de manière à renforcer les liens entre les établissements sanitaires et les communautés pour accroitre l’accès et l’utilisation des services de VS par les populations difficiles d’accès. Le conseiller technique de vaccination des SSQH-N coordonnera également avec les principaux partenaires et intervenants dans le domaine de la vaccination au niveau central pour attirer leur attention sur les défis de vaccination du nord pour influencer la politique, la stratégie et la mise en œuvre des activités de vaccination.

Description du poste
Le Conseiller Technique de Vaccination des SSQH-N servira en tant que membre de l’équipe technique des SSQH-N basés au Cap-Haïtien. Il/elle fournira l’appui technique à la vaccination pour les SSQH-N en travaillant sous la direction du Directeur Technique des SSQH-N. Il/ elle sera sous la supervision du Conseiller Technique de Vaccination MCSP basé à Washington D.C. de qui il/elle bénéficiera un appui technique.

Rôles et responsabilités :
Sur la base des directives nationales de vaccination en Haïti et des résultats de la récente évaluation du VS, le Conseiller Technique de Vaccination des SSQH-N appuiera la mise en œuvre des principales interventions du VS, qui comprend la micro-planification avec la cartographie des populations difficiles à atteindre, la supervision formative, le suivi et l’utilisation des données et les liens avec la communauté pour améliorer la qualité et atteindre une couverture élevée pour tous les vaccins utilisés en Haïti. Travaillant en collaboration avec d’autres partenaires de la vaccination, le Conseiller Technique de Vaccination du projet SSQH-N devrait favoriser la coordination des parties prenantes comme principal élément pour améliorer l’assistance technique au niveau départemental, des établissements sanitaires et de la communauté.

Les principales interventions suivantes seront prioritaires pour la mise en œuvre, la micro-planification et une cartographie des aires sanitaires ; le renforcement des capacités/ la formation à tous les niveaux ; la supervision formative, la production, la distribution et l’utilisation des outils de travail de vaccination et des outils de gestion ; la qualité et l’utilisation des données ; et la coordination des partenaires au niveau départemental. Le Conseiller Technique de Vaccination du projet SSQH-N coordonnera également en étroite collaboration avec les autres services de santé de l’équipe des SSQH-N pour appuyer la prestation de services de qualité de VS au niveau de l’établissement et de l’équipe communautaire de SSQH-N pour appuyer les activités de vaccination au niveau de la communauté.

Les principaux rôles et responsabilités du conseiller technique de vaccination du projet SSQH-N incluent, mais ne se limitent pas aux tâches suivantes :
•Assurer le leadership technique de vaccination pour l’équipe et le plan du MCSP/SSQH-N, mettre en œuvre, monitorer et rapporter sur le soutien des SSQH-N à la VS ;
•Assurer une liaison étroite avec les Officiers de Services au niveau de formations sanitaires (FSOs) et de Mobilisation Communautaire en vue de répondre aux besoins de l’aide technique à la vaccination aux niveaux communautaires et des institutions.
•Travailler quotidiennement avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) et d’autres partenaires impliqués dans l’appui aux services de VS dans les Départements du Nord ;
•Faire la coordination entre les principaux partenaires et les parties prenantes de la vaccination au niveau central pour attirer l’attention du niveau national sur les défis liés à la vaccination des Départements du Nord; avec une attention particulière aux services de VS dans le Nord afin d’atteindre une haute qualité de couverture durable ;
•Renforcer la capacité des travailleurs sanitaires pour fournir les services de VS à travers la micro-planification, le renforcement des capacités /la formation et la supervision ;
•Fournir l’appui technique aux activités des SSQH-N dans les approches d’amélioration de la qualité de renforcement au niveau communautaire et départemental, y compris Atteindre Chaque District / Atteindre Chaque Communité (ACD/ACC)-ACC-QI;
•Engager la société civile et les OSC/ONG avec des rôles définis dans le système de VS et appuyer le partenariat communautaire pour promouvoir l’utilisation des services de VS de bonne qualité tout en en augmentant et en satisfaisant la demande ;
•Contribuer, le cas échéant, aux Groupes de Travail se concentrant sur la VS, y compris par exemple le Groupe de Travail sur les Opérations en vue d’élaborer le plan du fonctionnement et de la qualité des services de VS en relation avec les institutions sanitaires et les populations cibles ;
•Contribuer à la planification annuelle du travail des SSQH-N et du rapport trimestriel et annuel, et
•D’autres obligations telles qu’indiquées par le Directeur Technique des SSQH-N.

Les candidats à ce poste doivent avoir les qualifications et compétences minimales suivantes :
•Formation en Médecine ou en Infirmerie, Maîtrise en Santé Publique ou d’autres formations de niveau avancé y relatives ;
•Au moins 6-8 ans d’expérience en santé publique faisant la gestion, de la mise en œuvre de la vaccination ou d’autres programmes de santé publique ;
•Expérience de gestion et/ou de planification et de politique des services de projet de santé ;
•Preuve de capacité technique pour conseiller sur les services de VS en Haïti et supporter le programme d’immunisation du MSPP au niveau départemental et des institutions;
•Connaissances des politiques, stratégies et des problèmes liés à la VS à la fois en Haïti et à l’extérieur ;
•Expérience de travail avec les organisations et les agences internationales, expérience de travail antérieure avec l’USAID est préférable ;
•Expérience dans le secteur de la santé avec des groupes à base communautaire et les OSC ;
•Excellentes relations interpersonnelles ;
•Capable d’introduire des stratégies innovantes et ;
•Parler et écrire aisément le français et capacité de parler le créole.

Les candidats intéressés qui répondent aux Qualifications susmentionnées devraient appliquer en envoyant leur CV et leur lettre de motivation

JSI est un Employeur d’Egalité des Chances. et d’Action Positive engagé dans la Diversité sur les lieux du travail. Nous sommes engagés à fournir des opportunités égales d’embauche à tous les employés et candidats qualifiés sans considération de leur âge, race, couleur, nationalité, ancêtres, croyance, religion, genre, handicap, statut matrimonial, orientation sexuelle, préférence sexuelle, de leurs informations génétiques, affiliation politique ou statut militaire (vétérans ayant des handicaps spéciaux ou statut de vétéran) dans aucune décision d’embauche. M/F/V/D

Si vous êtes un individu avec un handicap ou un vétéran handicapé et incapable d’appliquer en ligne pour un poste disponible, vous pouvez soumettre une requête d’accommodation raisonnable en appelant les Ressources Humaines au 617-482-9485.