2

En tant qu’association humanitaire reconnue d’utilité publique fondée en 1979, Action Contre la Faim intervient dans 47 pays dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.

Objectif général
Assurer un support au Responsable Terrain dans la mise en œuvre du programme Kore Lavi par la mise en place et le suivi des activités afin de répondre aux besoins identifiés dans la zone d’intervention et de maximiser l’impact du DFAP (Development Food Assistance Programme)

Sous la supervision du Responsable Terrain Kore Lavi il (elle) aura pour missions :

-Participer à la mise en œuvre et le suivi du programme DFAP en lien étroite avec le Responsable Terrain Koré Lavi
-Participer à la gestion administrative, budgétaire, logistique du projet
-Encadrer et manager son équipe
-Augmenter continuellement l’impact du programme pour les bénéficiaires et la communauté par la mise-en-œuvre et gestion d’un système de redevabilité avec les ressources disponible
-Supporter le Responsable Terrain Koré Lavi dans la coordination, la représentation, et les partenariats d’ACF dans l’Artibonite ou le Nord-Ouest

Profil recherché
Formation/Niveau d’études : Niveau universitaire et expérience, au moins deux années d´expérience dans le domaine humanitaire dans un poste avec responsabilités similaires, compétences professionnelle en Nutrition et en sécurité alimentaire souhaitées,

Compétences métiers souhaitées :
Transversalité (économie rurale, dynamique des marchés…), Capacités rédactionnelles, bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), maîtrise du français

Compétences transversales souhaitées :
•Expérience prouvée en sensibilisation et formation Expérience confirmée en formation et développement de compétences d’une équipe ;
•Expérience confirmée dans la coordination des partenaires, appui aux institutions gouvernementales
•Capacité d’analyse et ayant un esprit critique
•Compétence en planification, supervision de projet et gestion d’équipes ;
•Capacité à la négociation et au partenariat ;
•Savoir organiser et gérer des priorités ;
•Etre capable de rédiger et de synthétiser des données et des idées ;
•Etre capable d’appliquer et de faire appliquer les principes et les valeurs humanitaires sur le terrain ;
•Etre capable d’analyser une situation et ses enjeux, et de trouver les solutions appropriées ;
•Etre capable de plaider pour l’intérêt des populations auprès de l’ensemble de ses interlocuteurs
•Etre capable d'intégrer les recommandations et faire évoluer ses pratiques ;
•Qualités relationnelles ;
•Rigueur, autonomie, Diplomatie et sens du contact ;
•Bonne connaissance de la zone d’intervention, mobilité à prévoir sur le terrain.

CV, copies de diplômes, lettre de motivation, lettre de références et attestation de travail

Sélection des candidats

Les candidats retenus seront contactés par téléphone et invités à venir passer des tests et des entretiens de sélection.