Concern Worldwide travaille sur l’île de La Gonâve à la réduction de la pauvreté par le biais d’un programme multisectoriel de développement rural de 4 ans. Ce dernier est mis en œuvre depuis 2012 grâce au financement de la coopération Irlandaise (Irish Aid) et se trouve divisé en deux composantes:
• Food Income Market (FIM), qui inclue l’amélioration de la sécurité alimentaire et des revenus des ménages extrêmement pauvres.
• WASH, qui travaille sur l’amélioration de l’accès à l'eau, l’assainissement et des pratiques d’hygiène.

Principales Responsabilités :

Mise en œuvre du programme :
- Assurer que les activités du projet de Graduation à La Gonâve soient mises en œuvre selon le document de projet, le cadre logique, le chronogramme et le budget et en respectant la stratégie et la politique de Concern ;
- Assurer la sélection des ménages selon les critères prédéfinis et en respectant la méthodologie du Participatory Wealth Ranking (PWR) ;
- Superviser les case managers dans le suivi et la formation des bénéficiaires de Graduation ;
- Faire le suivi des bénéficiaires de Graduation déjà gradués au préalable;
- Fournir un accompagnement technique aux cases managers ;
- Former les case managers sur la méthodologie AVEC ;
- Monter les groupes AVEC à la demande du gestionnaire ;
- Assurer le suivi régulier des groupes AVEC ;
- Assurer le bon déroulement des partenariats avec les acteurs locaux lors de la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des activités;
- Signaler au gestionnaire tout problème important et faire des recommandations sur les activités suivant l'évolution du contexte ;

Rédaction de rapports :
- Rédiger des rapports d'activités mensuels de projet et les remettre au Gestionnaire ;
- Appuyer le Gestionnaire lors de la rédaction de rapports externes (bailleurs) ;
- Former les partenaires à la rédaction de rapports et les collecter sur une base hebdomadaire.


Suivi & Evaluation du Programme :
- En collaboration avec les partenaires, mettre en place un système de surveillance approprié (plan de suivi et d’évaluation) conformément aux lignes directrices et aux exigences des bailleurs de fonds ;
- Organiser et réaliser la mise en œuvre d'une enquête de ligne de base et de l'enquête finale ;
- Faire un suivi régulier des activités, participer à l'analyse du système de suivi et évaluation, fournir des recommandations et diffuser l'information et les décisions aux partenaires;
- Appuyer le Gestionnaire et le Coordonnateur dans la préparation de l'évaluation finale externe (rédaction du cahier des charges, information de l'évaluateur et organisation de visites sur le terrain) ;
- Appuyer le Gestionnaire dans l'identification des besoins et de nouvelles interventions ;
- Participer à la rédaction de nouvelles propositions et à la préparation de leur budget.

Capitalisation & Développement Technique :
- Ecrire des documents de capitalisation sur le programme, le suivi et les nouvelles approches ;
- Diffuser les documents de Concern au niveau local ;
- S’assurer de la traduction de document si nécessaire.

Gestion de Ressources Humaines :
- Soutenir les partenaires dans le recrutement, la formation et la gestion de l'équipe du projet ;
- Motiver les membres de l'équipe à travailler ensemble de manière collaborative et efficace ;

Gestion de Budget & Finances :
- Respecter strictement les procédures comptables et administratives de Concern ;

Logistique :
- Planifier l'achat de biens, travaux et services nécessaires à la mise en œuvre du projet ;
- Préparer avec le Gestionnaire le plan d’achat du projet ;
- S’assurer de la qualité et la quantité des biens, travaux et services commandés et fournis ;
- Connaître et garantir la compréhension et l’application par les partenaires des procédures logistiques définies par Concern.

Approche de mise en œuvre des activités:
- Garantir la compréhension et l’application par les partenaires des valeurs et des principes de Concern ;
- Utiliser autant que possible l’approche participative tout au long du cycle de projet ;
- S’assurer que les activités soient mises en œuvre et les ressources utilisées de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la durabilité des actions ;
- Définir des critères pertinents pour la sélection des bénéficiaires pour l'ensemble des activités et veiller à ce que les bénéficiaires soient effectivement sélectionnés selon les critères convenus ;
- S’assurer que les questions transversales (genre, protection, VIH, environnement etc..) soient bien prises en compte tout au long du cycle de projet ;
- S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que les personnes âgées, les enfants, les personnes vivant avec un handicap etc…

Représentation:
- Sous la supervision du Gestionnaire, organiser et participer aux réunions avec les partenaires locaux, autorités locales et autres ONG ou agences des Nations Unies ;
- Transmettre les comptes-rendus des réunions au Coordonnateur de Zone et au Gestionnaire;
- Présenter le projet aux bailleurs et organiser des visites de terrain sur demande du Gestionnaire.

1. Formation & Qualifications :

Formation :

- Universitaire ayant une formation en sociologie, ou toute formation connexe.

Capacités Techniques, Management & Expérience :
- Expérience en développement communautaire en milieu rural
- Bonne connaissance et expérience pratique dans les domaines de la mobilisation communautaire, des méthodes de changement de comportement.
- Expérience dans l’organisation de formations pour faciliter le transfert de connaissances
- Expérience précédente avec une ONG internationale
- Connaissance et expérience des méthodes participatives
- Bonne maîtrise des logiciels Word & Excel

Compétences Personnelles Particulières:
- Capacité de travailler avec une équipe multisectorielle
- Français et créole courant avec bonnes capacités de rédaction
- Très bonnes capacités de communication
- Capacité à définir les besoins et priorités des populations vulnérables
- Capacité à supporter des temps de transport et de marche relativement importants sur des routes difficiles
- Conduite de motocyclette
- Capacité d’adaptation pour travailler en milieu rural isolé

CV, copie de diplômes et certificat de travail

le titre du poste doit être mentionné dans le sujet de l' email, sinon le dossier ne sera pas pris en consideration.