La Croix-Rouge Allemande en collaboration avec la Croix-Rouge Haïtienne a mis en place un programme intégré de développement communautaire dans la région de l’Arcahaie. Avec 5 résultat thématique, notamment sante, WASH, sécurité alimentaire/moyens d’existence, DRR et développement de branche, le programme a pour but de renforcer la résilience des communautés et personnes vulnérables dans les zones ruraux d’Arcahaie. Ainsi le Coordinateur de Sécurité Alimentaire recherché aura pour fonction d’assurer le bon déroulement du volet sécurité alimentaire et moyens d’existence du programme en développant les modalités d’intervention basées sur un diagnostic des besoins et des meilleures options de réponse, et en gérant l’intervention du volet au niveau communautaire. Aussi, ce poste est responsable de l'entretien de bonnes relations entre la CRA et la communauté, les bénéficiaires, les autorités, entrepreneurs, et partenaires dans le cadre des activités.

Tâches Applicables à tout le Personnel
• Travailler de manière à atteindre les objectifs généraux des opérations dans la région, à travers des relations latérales et professionnelles efficaces et le travail d’équipe.
• Assurer la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et la reddition de comptes.
• Exécuter toute autre tâche et responsabilité qui peuvent être assignées par le superviseur.

Tâches spécifiques et responsabilités
Développement de la stratégie d’intervention : En collaboration avec le comité local, les autorités locales, et autres organismes pertinents :
• Elaborer un diagnostic des mécanismes de production agricole et des moyens d’existence clés dans les communautés cibles.
• Identifier les manquements en termes de connaissances, d’intrants, de capacités etc. et évaluer les faisabilités des différentes options d’intervention
• Développer la proposition, en collaboration avec les partenaires et bénéficiaires, pour la stratégie et horaire d’intervention du volet sécurité alimentaire et moyens d’existence

Gestion des activités : Planifier et coordonner les activités de terrain :
• Elaborer le plan d’activité jusqu’à la fin du projet
• Assurer une collaboration étroite avec les services étatiques pour les activités de soutien à la sécurité alimentaire et aux moyens d’existence
• Créer et maintenir les bonnes relations en intégrant les leçons tirées des programmes de la CRA dans les Nippes
• Préparer les réquisitions pour les achats des matériaux en conformité avec les procédures d’achat de la Croix Rouge
• Suivre le progrès sur les achats avec le département logistique
• Assurer une bonne livraison des matériaux en coopération avec les bénéficiaires
• Surveiller l’avancement des activités implémentées sur le terrain (jardins maraichère, préparation de repas équilibrés dans les ménages cibles, utilisation des dépôts communautaires, etc.)
• Développer et implémenter un plan de suivi et évaluation pour le volet sécurité alimentaire et moyens d’existence

Gestion du personnel : assurer un bon encadrement des techniciens agronomes :
• Compléter le processus de l’évaluation de la performance du personnel tel que décrit dans le manuel RH
• Préparer l’horaire du travail et des tâches à accomplir
• Présenter des rapports réguliers sur le progrès des activités
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Rapportage :
• Fournir un retour d’information régulier au Délégué de Programme.
• Fournir les informations descriptives demandées pour l’analyse et la rédaction de rapports mensuels, trimestriels, annuels

Autres :
• Suivre les procédures administratives données
• Autres tâches assignées par le superviseur

Tâches additionnelles en termes de soutien à la Délégation d’Haïti en tant qu’équipe
• Proposer des améliorations ou des moyens efficaces qui pourraient être mis en œuvre.
• Comprendre et pratiquer les Principes du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge.

Relations Latérales
• Établir et assurer des relations professionnelles efficaces avec le personnel national et les délégués.
• Assurer des relations de travail efficaces avec la Société Nationale.

Éducation et Expériences
Diplôme d’ingénieur agronome ou sociologie Obligatoire
3 ans d’expérience de terrain dans l’exécution des projets de sécurité alimentaire et moyens d’existence Obligatoire

Compétences et Connaissance
Bonne compréhension de la conception des projets, descriptions des travaux et devis. Obligatoire
Bonne compréhension des principes et programmations sécurité alimentaire Obligatoire
Expérience dans le suivi et évaluation Obligatoire
Compétences dans la rédaction des rapports Obligatoire
Capacité de donner des résultats dans un environnement multiculturel Obligatoire
Excellentes aptitudes de communication interpersonnelle Obligatoire
Capacité de leadership, esprit d’équipe et capacité de bâtir des relations Obligatoire
Capable de hiérarchiser et de respecter les délais Obligatoire
Flexible et capacité de s’adapter à l’évolution des conditions de travail Obligatoire
Connaissances en informatique (CAD, MS Office, Communication Internet, mails, etc.). Obligatoire
Expérience de travail pour la Croix-Rouge/ le Croissant-Rouge ou toute autre organisation humanitaire internationale Souhaité
Expérience de travail dans des projets de développement avec des Organisations internationales dans le contexte rural
Souhaité

Langues (aptitudes de communication verbale et écrite efficaces)
Créole Obligatoire
Français Obligatoire
Anglais Souhaité

Qualités et Aptitudes
Esprit d’équipe avec une attitude positive à prendre des initiatives et à améliorer le travail d’équipe Obligatoire
Niveau d’intégrité, de discrétion et de conduite personnelle élevé Obligatoire
Être volontaire et capable de travailler en cas d’urgence pour des besoins professionnels Obligatoire
Auto-motivé et proactif, avec bon jugement Obligatoire
Capacité d’organisation et rigueur Obligatoire
Excellentes aptitudes interpersonnelles Obligatoire

Le code de conduite et la description de tâches forment une partie intégrante du contrat et doivent être signés par l’employé sous contrat. Cette description de tâches abroge toute autre version.

Les conditions de travail seront discutees avec le Delegue du Programme

un CV accompagne d'une lettre de motivation

Seuls les candidats selectionnes avant et apres entrevue seront contactes.