Description Générale des Programmes de GOAL Haïti :
GOAL Intervient en Haïti dans les zones urbaine et rurale de Port-au-Prince et de Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de Terre. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, d’Hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques et des Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la Résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité.
Description Générale du Programme :
En 2014 GOAL a confirmé la transition de ses programmes d’urgence et de relèvement précoce vers le développement, en démarrant la mise en oeuvre d’un programme de développement urbain intégré des quartiers de Haut-Turgeau et Debussy.
Financé par l’Union Européenne, ce programme vise à améliorer et sécuriser durablement les conditions de vie et l’environnement urbain des habitants de ces quartiers, par :
-la production d’un schéma d’aménagement urbain suivi de la mise en oeuvre d’activités d’aménagement urbain, de mitigation et de renforcement de l’habitat,
-la mobilisation des communautés pour identifier les besoins, mettre en oeuvre les travaux de construction et assurer la bonne gestion des infrastructures aménagées,
-l’initiation de nouvelles dynamiques économiques par la conduite d’études de marché et de filière, l’accès à la formation et aux produits d’épargne et de crédit des partenaires de GOAL (VSLA par CARE et programme Osez l’entreprise et ID Microfinance par Entrepreneurs du Monde), des formations à la gestion de l’épargne et du capital, la professionnalisation des groupes communautaires contractés, la subvention de micro-entreprises de collecte des déchets.

Description Générale du Rôle et des Objectifs du Poste:
L’officier de développement économique est chargé d’assurer la planification, la mise en oeuvre et le suivi des activités visant à améliorer les conditions économiques des habitants des zones d’intervention, telles que décrites dans la proposition de projet, sous la guidance technique du chef de département et dans le respect du planning fixé par le coordinateur du programme. Il est en particulier responsable d’assurer la coordination et le suivi des activités mis en oeuvre par les partenaires de GOAL, en cohérence avec la stratégie globale d’intervention de GOAL.
Ce poste est financé par l’Union Européenne.
Tâches:
 Planifie, mettre en oeuvre et suivre les activités de terrain et les documenter à temps pour soumission au Coordinateur Programme
 Travaille avec le Chef de département technique pour le design, la mise en oeuvre et l’analyse des études initiales nécessaires au ciblage des activités dans la zone d’intervention (étude de vulnérabilité, études de marché et de filières, étude de faisabilité pour les projets-pilotes en microbusiness de collecte et recyclage)
 Contribue au design et à la mise en oeuvre des enquêtes initiales et finales visant à mesurer les indicateurs de résultat des activités de développement économique (enquêtes KAPB, enquêtes ad hoc sur les revenus des ménages, évaluations de l’activité des microentreprises soutenues dans le cadre du projet etc), en lien avec le département M&E ;
 Fixe les objectifs et planifie le travail des agents de terrain sous sa responsabilité et contribue en continu au renforcement de leurs capacités ;
 Contribue à la conception et l’élaboration des outils de travail nécessaire au projet en étroite collaboration avec le Chef de département technique Développement Economique (modules de formation, support de sensibilisation…)
 Prépare et supervise la mise en oeuvre des formations prévues dans le cadre du projet et évalue leur impact ;
 Appuie et suit la mise en oeuvre des activités des partenaires du projet (Care et EdM) et contribue à la capitalisation de leurs interventions pour le département technique Développement Economique de GOAL ;
 Fournit le support demandé aux structures communautaires ciblées dans le cadre du projet (par ex. les comités de gestion des infrastructures ; les groupes communautaires contractés etc…)
 Etablit un plan d’action mensuel dans le respect du plan d’action pluriannuel du projet ; et rédige un rapport hebdomadaire des activités achevées et planifiées ;
 Rédige les minutes des réunions et les rapports des activités sous sa responsabilité ;
 Etablit et met à jour régulièrement la base de données de suivi des activités sous sa responsabilité ; ainsi que des activités des partenaires du projet ;
 S’assure que tous les documents du projet sont bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres, rapport de formation, etc… ;
 Participe activement dans les activités de suivi-évaluation et d’apprentissage de ce projet sur le terrain (KAPB, etc…) ;
 Travaille en étroite collaboration avec tout le staff du projet pour la bonne marche du secteur et la réalisation du projet ;
 Travaille en étroite collaboration avec les partenaires au niveau communautaire, avec les autorités locales et les staffs de terrain des partenaires du projet (CARE et EdM)
 Développe une bonne collaboration avec les élus locaux, plate-forme communautaires, les groupes de jeunes, les OCB et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain ;
 Signale des difficultés rencontrées et fait des recommandations au moment opportun au Coordinateur Programme ;
 Garantit la visibilité des actions à mener dans le projet ;
 Assure que les dépenses à effectuer sur le terrain dans le cadre de ses activités soient conformes aux procédures de GOAL et du bailleur et bénéfiques aux personnes vulnérables ;
 Travaille au respect des principes de GOAL et à l’application de sa stratégie d’intervention ;
 Autres taches jugées nécessaires par le superviseur.

Essentiel :
 Etre diplômé en sciences sociales, administration, agronomie ou tout autre domaine connexe;
 Avoir au moins deux ans d’expérience en ONG ou autres institutions à vocation sociale et solidaire, dans la mise en oeuvre d’études et enquêtes sur la situation économique des ménages et l’identification d’opportunités économiques, et/ou dans la mise en oeuvre d’activités d’accès aux opportunités économiques pour des populations vulnérables (spécifiquement ; micro-entreprise/ AGR/ value chains/ micro-credit/ groupes d’entraide etc) en milieu urbain de préférence ;
 Avoir une bonne expérience en gestion de projet et l'expérience en gestion d'équipes.
 Avoir une bonne connaissance des outils d’approche participative
 Bonne connaissance du secteur Développement Economique et Sécurité Alimentaire en Haïti
 Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles; capacité de communication à l’orale qu’à l’écrite en langue française et créole et une compréhension de l’anglais ;
 Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
 Bonne capacité de gestion du temps (capacité de prioriser et de travailler sous pression) ;
 Bonne connaissance des logiciels Windows, Word, Excel, Power Point, Ms Project (si possible), Outlook, Internet explorer ;
 Avoir la capacité de travailler dans des conditions difficiles ;
 Etre souple à superviser par son superviseur et prêt à apprendre ;
 Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.
Désirable
 Capacité de communication à l’orale qu’à l’écrite en langue anglais serait un atout
 Une connaissance de l’approche VSLA (Village Saving and Loan Associations) serait un atout
 Une bonne connaissance des milieux urbains et de l’économie informelle serait un atout.

- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail
- Copie de certificat de travail

1 les dossiers incomplets ne seront pas traités
2- aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
3 - En cas de rejet d’une candidature, celui-ci ne pourra pas être récupéré.
4 - Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature ni par téléphone, ni par email en raison du grand nombre de candidature.

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués pour passer un test technique. La liste des candidats retenus ainsi que la date et l’heure du test technique seront communiquées aux concernés par téléphone ou par courrier électronique.

Le jour et l’heure de l’entretien seront précisés par téléphone. Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.