Dans le cadre de la mise en place des Services d’Appui aux Entreprises (SAE), le Ministère du Commerce et de l’Industrie (MCI) procède, par le biais de son Centre de Développement de l’Entreprise et de l’Entreprenariat, au recrutement, pour emploi immédiat, 70 personnes (un juriste, un comptable, un économiste, un ingénieur industriel, un ingénieur agricole, une assistante administrative, et un chauffeur) pour les dix SAE qui seront créés sur l’ensemble du territoire national à raison d’un SAE par département.
Les SAE sont des entités créées par le MCI en support aux entreprises locales, avec pour mandat, entre autres, d’accompagner le développement de filières stratégiques, en fournissant au niveau départemental tous les services d’appui aux entreprises qui sont offerts au niveau central du MCI. Les postes à pourvoir seront distribués dans tous les départements du pays et présentent de très bonnes perspectives de formation, de carrière et de développement personnel. Un descriptif sommaire de ces postes peut être consulté sur le site du MCI : www.mci.gouv.ht

Objectif du poste
Les ingénieurs industriel et agricole travailleront de concert avec les représentants départementaux du Ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural l’ingénieur pour aider au renforcement de la compétitivité des entreprises du département, spécialement en matière de la machinerie et de la technologie de production utilisées par ces dernières. Ils seront sous la supervision directe du chef d’équipe.
Activités du consultant
i. Collecter et analyser des données sur le potentiel industriel, agricole et agroindustriel du département ;
ii. Faire un diagnostic des techniques de production des entreprises du département en déterminer leur efficacité par rapport à technologie de pointe à la portée de ces dernières ;
iii. Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de renforcement de la compétitivité des MPME du département ;
iv. Travailler sur le terrain avec les producteurs locaux en vue de l’amélioration de leurs systèmes de production et de commercialisation ;
v. Servir d’intermédiaires entre les producteurs locaux et les marchés nationaux et internationaux ;
vi. Définir les indicateurs pour mesurer le degré de compétitivité des MPME du département ;
vii. Evaluer périodiquement l’impact des stratégies développées.

Profils recherchés
Tenant compte des objectifs et des résultats escomptés, les candidats devront avoir les compétences suivantes:
Exigences académiques
• Etre détenteur (trice) d’une licence universitaire, d’une université reconnue, pour les postes de : ingénieur agronome;

Expérience de travail
• Avoir au moins deux années d’expérience à partir de la date d’obtention de la licence.
• Idéalement, avoir travaillé dans un poste similaire,

Capacités ou habilités spéciales
• Capacité à travailler en équipe et sens de leadership
• Fort sens d’organisation, de synthèse et de l’analyse.
• Gestion des priorités
• Discrétion
Langues
Le créole haïtien et le français sont obligatoires
Connaissances en Informatique
Maitrise de l’environnement Microsoft Office (Notamment Word, PowerPoint, et Excel) et d’au moins un logiciel spécialisé dans la discipline concernée.

Le processus de recrutement comprendra une période de formation qui sera sanctionnée par un examen au terme duquel les meilleurs candidats seront retenus.

Curriculum vitae, une photo d’identité, une copie du matricule fiscal (NIF)