Dans le cadre de la mise en place des Services d’Appui aux Entreprises (SAE), le Ministère du Commerce et de l’Industrie (MCI) procède, par le biais de son Centre de Développement de l’Entreprise et de l’Entreprenariat, au recrutement, pour emploi immédiat, 70 personnes (un juriste, un comptable, un économiste, un ingénieur industriel, un ingénieur agricole, une assistante administrative, et un chauffeur) pour les dix SAE qui seront créés sur l’ensemble du territoire national à raison d’un SAE par département.
Les SAE sont des entités créées par le MCI en support aux entreprises locales, avec pour mandat, entre autres, d’accompagner le développement de filières stratégiques, en fournissant au niveau départemental tous les services d’appui aux entreprises qui sont offerts au niveau central du MCI. Les postes à pourvoir seront distribués dans tous les départements du pays et présentent de très bonnes perspectives de formation, de carrière et de développement personnel. Un descriptif sommaire de ces postes peut être consulté sur le site du MCI : www.mci.gouv.ht

Objectif du poste
Le Comptable aura pour responsabilité d’assister les PME et MPME dans l’élaboration des documents comptables ainsi que dans la mise en place de systèmes de gestion des entreprises plus efficaces. Il produira des rapports réguliers sur l’état d’avancement des tâches qui lui sont confiées en détaillant les activités réalisées et les résultats obtenus dans chaque cas, et des rapports trimestriels sur la situation financière des entreprises du département où il intervient. Il travaillera sous la supervision directe du chef d’équipe.
Activités du consultant
• Faire la promotion du programme et identifier les PME et MPME éligibles;
• Aider les entrepreneurs à préparer des dossiers de prêt dans le cadre d'un partenariat avec les institutions financières ;
• Garantir la fiabilité des documents comptables à établir en respectant les délais impartis;
• Aider les entrepreneurs à rédiger des plans d'affaires ;
• Aider les PME et MPME dans l’élaboration de leurs états financiers ;
• assurer des séances de formation dans le domaine de la gestion de l'entreprise, la comptabilité et la fiscalité.

Profils recherchés
Tenant compte des objectifs et des résultats escomptés, les candidats devront avoir les compétences suivantes:
Exigences académiques
• Etre détenteur (trice) d’une licence universitaire, d’une université reconnue, pour les postes de : comptable;

Expérience de travail
• Avoir au moins deux années d’expérience à partir de la date d’obtention de la licence.
• Idéalement, avoir travaillé dans un poste similaire,

Capacités ou habilités spéciales
• Capacité à travailler en équipe et sens de leadership
• Fort sens d’organisation, de synthèse et de l’analyse.
• Gestion des priorités
• Discrétion
Langues
Le créole haïtien et le français sont obligatoires
Connaissances en Informatique
Maitrise de l’environnement Microsoft Office (Notamment Word, PowerPoint, et Excel) et d’au moins un logiciel spécialisé dans la discipline concernée.

Le processus de recrutement comprendra une période de formation qui sera sanctionnée par un examen au terme duquel les meilleurs candidats seront retenus.

curriculum vitae, une photo d’identité, une copie du matricule fiscal (NIF)