Le Gret, association de professionnels du développement solidaire, a été créé en 1976. Il agit aujourd’hui dans une trentaine de pays et couvre la plupart des champs développement éco-nomique et social. Son approche est fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il associe projet de terrain, expertise, contribution aux politiques publiques, capitalisation d’expériences et production/diffusion de références.
Contexte
Le Gret intervient en Haïti depuis 1994, avec comme première entrée, l’amélioration de l’accès aux services publics dans les quartiers précaires de Port au Prince. Il conduit au-jourd’hui une dizaine de projets de terrain, essentiellement dans la capitale et dans le Sud du pays, et mobilise une trentaine de collaborateurs, nationaux et expatriés.
Depuis le séisme de janvier 2010, il s’efforce de contribuer à la reconstruction, à l’aménagement et au développement des quartiers populaires de la ville en coopérant avec les autorités du pays, via différents projets de quartier. Il s’apprête à démarrer le projet PARAD (projet d’appui à la reconstruction et à l’aménagement de Deprez), situé dans le quartier précaires de Croix-Desprez et Ti-Savann au sud de Pacot.
Caractéristiques du projet
Le projet PARAD prévoit 4 volets d’intervention dans une démarche territoriale, intégrée et participative : planification et d’aménagement du quartier, appui au développement économique et communautaire, reconstruction et amélioration de l’habitat, contribution aux poli-tiques publiques haïtiennes en matière d’aménagement et de reconstruction. Le projet doté d’un budget de 6M d’euros est cofinancé par l’Union européenne et Oxfam GB. Son équipe, sous la responsabilité d’un coordinateur et d’un chef de projet par organisation (Gret et
Oxfam) comptera au total une quinzaine de personnes.

Sous la responsabilité du chef de projet et avec l’appui de l’Assistant Technique Aménagement, le candidat collaborera d’une part à la réalisation l’étude de schéma d’aménagement de Desprez, et d’autre part à la conception des projets d’aménagement d’espaces publics mise en oeuvre par le Gret à Baillergeau.
Le RT Urbaniste assurera plus précisément:
• La programmation et la préparation des activités nécessaires à la réalisation du schéma d’aménagement de Desprez ;
• Une participation active aux orientations et choix stratégiques d’aménagement du quartier ;
• La co-rédaction du texte des documents de diagnostic, de schéma et de présentation de l’étude ;
• La co-élaboration des cartes et autres documents graphiques du schéma d’aménagement ainsi que des travaux de mise en page ;
• L’organisation et l’animation des groupes de travail thématiques et la rédaction des comptes rendus;
• La conception, supervision et réalisation des enquêtes et focus groups nécessaires, en collaboration avec l’équipe MOUS ;

Profil recherché : urbaniste-architecte ou urbaniste-géographe.
• Diplôme universitaire en Urbanisme, Architecture ou Géographie
• 5 ans d’expérience minimum,
• Expérience professionnelle en planification urbaine en bureau d’études, en ONG ou dans les services publics
Connaissances & compétences
• Bonne maîtrise des outils méthodologiques de planification urbaine participative ;
• Bonne connaissance de l’histoire et du cadre légal de la planification urbaine en Haïti (cf. guide du professionnel - Lois et règlement d’urbanisme – CIAT, juillet 2013);
• Bonne capacité de dessin à la main ;
• Parfaite maîtrise des logiciels de cartographie et de conception assistée sur ordinateur (Adobe Illustrator, Google Earth, ArcGIS, Sketchup, AutoCAD)
• Capacité à évaluer la faisabilité technique d’un projet d’aménagement ;
• Parfaite connaissance du « guide du professionnel - les étapes de la planification urbaine » publié par le CIAT.
Capacités & qualités
• Très bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Aisance rédactionnelle en Français et en Créole ;
• Grande créativité et sens de l’esthétique ;
• Bonne capacité relationnelle, d’intégration et de pédagogie ;
• Intérêt démontré et connaissance des projets d’aménagement de quartiers informels en Haïti et dans le monde ;
• Capacités à prendre des initiatives ou à faire des propositions ;
• Bonne rigueur et sens de l’organisation ;
• Sensibilité au contexte social des quartiers précaires ;

• Poste de salarié pour une durée de 12 mois renouvelable, avec une période
• d’essai de 3 mois.
• Démarrage 1er mai 2014.
• Salaire défini selon la grille de rémunération, selon expérience.

Le poste est basé au bureau du Gret Haïti à Port au Prince.

Merci d’adresser par email CV + lettre de motivation personnalisée et éventuellement
portfolio avant le 14 avril 2014,

Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org

Les candidatures ne respectant pas toutes les consignes indiquées ne seront pas examinées.