AVIS DE RECRUTEMENT
Interne/Externe

La Croix Rouge Haitienne en concertation avec son partenaire la Croix Rouge Américaine, cherchent :

Officier en SIG et base de données
Grade 8 / Niveau 2.
Zone Port-au-Prince

Objectif : En réponse au séisme ayant frappé Haïti le 12 Janvier 2010, la Croix-Rouge Américaine (CRA) a spécialement mis en place le Programme d'Assistance à Haïti (HAP) pour diriger toutes les interventions liées au séisme de 2010 en Haïti. C’est dans ce cadre que la CRA appuie la Croix-Rouge Haïtienne (CRH) dans ses efforts d’assistance au peuple haïtien pour se remettre de cet évènement catastrophique. Le HAP se focalise sur le recouvrement et l’amélioration de la résilience des communautés haïtiennes à travers une approche intégrée qui s’aligne sur la stratégie définie au sein et en dehors du mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge.

La Croix Rouge Américaine apporte un support à différents projets d’aide et de développement en Haïti. L’objectif de cette position est de supporter l’unité AMEL dans la conception, le développement, la mise en œuvre et la gestion du système d’information géographique (SIG) et des bases de données au niveau des programmes de la Croix Rouge Américaine en Haïti.

Tâches et Responsabilités Spécifiques :
Les responsabilités et obligations du Gestionnaire de suivi et d’évaluation comprennent, mais ne se limitent pas à :

1. Gestion du Système d’Information Géographique (SIG)

 Assurer la gestion de la base de données du SIG, et de produire toutes les cartes nécessaires selon les besoins des programmes.
 Explorer l’utilisation des nouvelles technologies, plateformes et SIG pertinents au développement des programmes.
 Aider à trouver de nouvelles techniques pour améliorer le travail lié au SIG.
 Supporter toutes les activités liées aux études de base réalisées par la Croix Rouge Américaine (ARC) en réalisant des visites de terrain, de collecter des coordonnées GPS des zones cibles des programmes et en produisant des cartes finalisées.
 Etre la personne ressource pour la production de cartes stratégiques pour les projets.
 Initier les discussions avec les projets et partenaires autour des besoins, des applications et de la formation de leur personnel sur le SIG pour une application effective du système pour le programme. Noter les actions recommandées et assurer tout soutien supplémentaire.
 Conjointement avec le gestionnaire de Suivi & Evaluation et SIG, développer le plan de travail lié au SIG en tenant compte des besoins de développement de tous les projets et des partenaires ainsi qu’au support relatif à la mise en œuvre.
 Prendre la responsabilité de documenter toutes les leçons apprises concernant les activités liées au SIG et les partager avec le gestionnaire de S&E et SIG afin d’apporter des améliorations à l’avenir.
 Participer à toutes les rencontres techniques en rapport au SIG.
 Sur recommandation du gestionnaire de S&E et SIG, représenter le bureau dans les discussions avec les partenaires afin de recueillir des réactions pour l’amélioration de la base de données SIG.

2. Gestion de Base de Données

 Supporter la gestion et le développement des bases de données.
 Evaluer et identifier les besoins en coordination avec le gestionnaire de S&E et SIG afin de développer des bases de données appropriées aux spécificités des programmes.
 Participer à la formation du personnel sur l’utilisation des bases de données, sur les procédures de collecte de données et la production de rapports à partir des bases de données
 Supporter les activités d’études de base en assurant la conception d’applications de saisie de données sur les Smartphones, et former le personnel concerné sur les techniques de collecte de données à partir des téléphones; et contrôler le processus de saisie de données.
 Fournir au besoin une assistance technique aux partenaires dans la conception et le développement des bases de données.
 Contribuer à la gestion de la base de données en ligne (ECOS) initié par le siège social.
 Aider à l’amélioration de la base de données en ligne en fournissant des feed-back.
 Assurer la gestion de tous les PDA, les GPS et les Smartphones.
 Aider au développement des plans trimestriels de la base de données et en assurer le suivi.
 Aider à la documentation et la rédaction des leçons apprises liées aux bases de données.

3. Responsabilités Additionnelles

 Toute autre tâche liée à la position et sur demande du gestionnaire de S&E et SIG
 Suggérer des améliorations et rendements pouvant être mis en œuvre.
 Comprendre et pratiquer les principes de la Croix Rouge et du Croissant rouge.

Qualifications et aptitudes requises:

 Détenir une licence en Sciences Informatiques, génie civile, agronomie ou toute autre domaine
connexe.
 Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience au sein d’une Organisation
Internationale non Gouvernementale, ou dans le secteur privé avec des expériences pertinentes
en matière de SIG, cartographie et la gestion/développement de base de données.
 Avoir la competence pratique dans la gestion des logiciels de SIG tels que: ArcGIS, MapInfo,
QGIS, etc.
 Avoir la capacité pratique pour développer et mettre en œuvre des bases de données dans les
plates-formes telles que : MS Access, MySQL, MS SQL Server.
 Avoir une connaissance des logiciels de saisie de données telles que MS Excel and CSPro
 Avoir une connaissance des plates-formes web servant à la collecte des données via mobile
 Avoir des connaissances antérieures et capacité à former le personnel sur les systèmes SIG et
bases de données.
 Faire montre de maturité professionnelle et avoir de bonnes relations interpersonnelles pour le
travail en équipe et de bonnes compétences en communication écrite et orale.
 Être en mesure de travailler dans un environnement multitâche et à respecter les délais requis.
 Avoir travaillé avec la Croix Rouge / Croissant Rouge ou autres organisations
internationales humanitaires est souhaitable.
 Avoir la capacité à travailler efficacement sous pression; à organiser et prioriser les activités
concurrentes.
 Faire montre de flexibilité, patience, dévouement et créativité.
 Parler couramment le Créole et le Français, avec un niveau d’anglais acceptable pour les
travaux techniques

fficier en SIG et base de données
Grade 8 / Niveau 2.
Zone Port-au-Prince

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de moti-
vation précisant le lieu d’affectation, les copies des diplômes de fin d’études, certificats et attestations,
de la carte d’identité fiscale ou la carte électorale, l’original du certificat de bonne vie et mœurs délivré
par la DCPJ