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TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DE QUATRE (4) CONSULTANTS NATIONAUX POUR LA FORMULATION DE LA SNDS EN HAÏTI
Dans les Champs suivants :
1 consultant pour la Commission démographique et Sociale
1 consultant pour la Commission Economique et Finance
1 consultant pour la Commission développement Rural et Environnement
1 consultant pour la Commission Système Institutionnel et Renforcement des Capacités
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1. Contexte et justification

Le Gouvernement de la République d’Haïti a obtenu de l’Union Européenne le financement du Programme Statistique Minimum (PSM) à travers la convention de financement N° 22-435. L’objectif global du PSM est de disposer de données statistiques plus diversifiées, de qualité et diffusées en temps opportun pour le suivi du PSDH et des OMD et de jeter les bases d’un renforcement durable des capacités statistiques, notamment à travers l’élaboration d’une Stratégie Nationale de Développement de la Statistique (SNDS) qui est un outil indispensable pour coordonner les interventions des partenaires.

Placée sous la supervision de l’Institut Haïtien de Statistique et d’Informatique (IHSI) et de la Coordination du Programme Statistique Minimum (PSM), qui assureront le suivi et l’évaluation des opérations du processus, l’élaboration de la Stratégie Nationale de Développement de la Statistique devra nécessairement prendre en compte l’ensemble du Système Statistique National en vue de le rendre efficace afin de répondre à la demande croissante en données statistiques de qualité pour la mise en œuvre et le suivi des politiques et programmes sectoriels. A cet effet, le Secrétariat Technique Permanent a élaboré la feuille de route qui définit les différentes étapes du processus devant aboutir à la finalisation de la Stratégie Nationale de Développement de la Statistique.

Cependant, la mise en œuvre de cette feuille de route nécessite, à chaque étape du processus de la SNDS, la mise à disposition d’un ensemble de documents de travail qui devra être rédigé par une équipe de Consultants Nationaux recrutés pour participer à l’élaboration de ces documents et supervisés par un Consultant International. Les présents Termes De Référence (TDR) précisent donc les objectifs de la consultation, la nature de l’intervention et le profil des Consultants Nationaux.

2. Objectifs de la consultation

L’objectif global de la consultation est de participer à l’élaboration des documents aux différentes étapes du processus de la SNDS, de renforcer les capacités techniques des cadres impliqués dans le processus, former et/ou informer les acteurs des composantes sectorielles du système statistique national sur le processus de la SNDS.

La mission confiée aux Consultants Nationaux couvrira les champs du Système Statistique National impartis aux commissions sectorielles et répondra aux objectifs spécifiques suivants :

a) dans le cadre de l’étape du Diagnostic

o Assurer avec les membres du STP le secrétariat des commissions sectorielles ;
o Contribuer à la définition des orientations aux Cadres des différentes structures sectorielles chargés de fournir les informations essentielles à l’élaboration du document de Diagnostic ;
o Compiler la documentation nécessaire à la rédaction du diagnostic ;
o Rédiger le rapport diagnostic et le faire valider par la commission sectorielle ;
o Préparer toute documentation nécessaire à la phase vision et stratégies.

b) dans le cadre de l’étape de la Vision et Stratégies

o Assurer avec les membres du STP le secrétariat des commissions sectorielles
o Contribuer à la définition des orientations nécessaires pour la rédaction du document de la Vision ;
o Veiller sur la pertinence de la Vision et stratégies proposées par les composantes sectorielles;
o Etablir des priorités en termes de résultats à obtenir par des composantes sectorielles du système statistique national pour les années à venir et déterminer des stratégies de renforcement des capacités ;
o Contribuer à la rédaction de la contribution de la commission sectorielle au rapport sur la vision et la stratégie ;
o Elaborer les documents de Vision et stratégies pour les composantes sectorielles du système statistique national.


c) dans le cadre de l’élaboration du Plan d’action

o Assurer avec les membres du STP le secrétariat des commissions sectorielles ;
o Donner les orientations aux commissions sectorielles pour la préparation du document de Plan d’action;
o Veiller sur la pertinence des activités retenues dans le Plan d’action;
o Elaborer les documents de Plan d’action pluriannuels pour les composantes sectorielles du système statistique national

d) dans le domaine de suivi évaluation

o Assurer avec les membres du STP le secrétariat des commissions sectorielles ;
o Contribuer à la définition des orientations utiles pour l'élaboration du dispositif de suivi évaluation de la SNDS;
o Veiller sur la pertinence et la qualité du dispositif de suivi évaluation de la SNDS proposé par les composantes sectorielles.






3. Tâches à réaliser

Pour atteindre les objectifs dans les délais impartis, la méthodologie adoptée reposera sur quatre activités essentielles :

1) Participation à l’atelier de formation sur la GAR (4jours)
2) Elaboration d’un questionnaire adressé aux principaux producteurs et utilisateurs de statistiques (2 jours);
3) Réunion avec les CT/SNDS (4 jours)
4) Suivi du remplissage du questionnaire adressé aux principaux producteurs et utilisateurs de statistiques (4 jours);
5) Exploitation des questionnaires (3 jours);
6) Rédaction des rapports d’étapes des commissions sectorielles (8 jours).
7) Prise en compte des observations et commentaires des CT et du STP (2 jours)
8) Observations sur le rapport de synthèse du Consultant international (2 jours)
9) Participation à l’atelier de validation (1 jour)

Plus spécifiquement, il s’agira, sous la supervision d’un consultant international, d’effectuer les tâches suivantes :
• Animer les travaux des comités techniques sectoriels dans toutes les phases d’élaboration de la SNDS ;
• Adopter un chronogramme des activités, coordonner le rassemblement de toute la documentation et former/informer les parties prenantes sur le processus d’élaboration de la SNDS ;
• Réaliser et actualiser les diagnostics sectoriels et rédiger les rapports « Diagnostic des composantes sectorielles du Système Statistique National » ;
• Participer à l’Atelier national de restitution des résultats des travaux de diagnostic du SSN, et préparer l’étape de la « Vision et Stratégies » et former/informer les acteurs au contenu de cette étape (2e Mission) ;
• Contribuer à définir la mission de la statistique et une vision du développement du SSN en collaboration ainsi que les options stratégiques;
• Faire la synthèse des travaux des comités sectoriels et contribuer à la rédaction du rapport « Vision et Stratégies » ;
• Participer aux Ateliers Nationaux de restitution sur la vision et les stratégies et de préparation de l’étape de l’« Elaboration des plans d’action » ;
• Réaliser des projets de plans d’actions sectoriels incluant des budgets de mise en œuvre ;
• Participer à l’Atelier national de restitution sur les Plans d’action ;
• Contribuer à la rédaction du document de synthèse de la SNDS qui sera présenté pour validation lors d’un Forum National / Etats Généraux de la Statistique.





4. Résultats attendus

Les résultats et produits suivants sont attendus de la Consultation :
• Des rapports diagnostics synthétisant les travaux des comités sectoriels du système statistique ;
• Rapports synthétisant les travaux des comités sectoriels sur la vision et les stratégies ;
• Rapports synthétisant les travaux des comités sectoriels sur le plan d’action et le costing avec une estimation réaliste des ressources humaines et financières et la programmation des différentes actions/opérations statistiques.

5. Qualifications requises de la consultation

5.1 Profil du Consultant National pour la Commission Démographique et Sociale :

• Avoir un diplôme de haut niveau (Minimum BAC+5) en statistique, démographie et/ou en sciences sociales.
• Avoir une bonne connaissance du système statistique national particulièrement le système de production des statistiques démographiques et sociales;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels statistiques, notamment SPSS
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapport ;
• Etre apte à travailler en équipe ;
• Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Avoir une expérience dans la préparation des plans stratégiques et/ou une formation complémentaire en gestion axée sur les résultats serait un atout.

5.2 Profil d’un Consultant National pour la Commission Economique et Finances :

Niveau d’instruction : Avoir un diplôme de haut niveau (Minimum BAC+5) en statistique, économie , finances et/ou planification.

Expériences :
Avoir une expérience dans la préparation des plans stratégiques des activités statistiques, économiques et financières ;
• Avoir une bonne connaissance du système statistique national particulièrement le système de production des statistiques économiques et financières ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels statistiques, notamment SPSS
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapport ;
• Etre apte à travailler en équipe ;
• Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Avoir une expérience dans la préparation des plans stratégiques et/ou une formation complémentaire en gestion axée sur les résultats serait un atout.

5.3 Profil du Consultant National pour la Commission Développement Rural et Environnement :

Niveau d’instruction : Avoir un diplôme de haut niveau (Minimum BAC+5) en statistique, économie , planification ; développement rural et /ou environnemental.

Expériences :
• Avoir une expérience dans la préparation des plans stratégiques des activités statistiques et démographiques ;
• Avoir une bonne connaissance du système statistique national particulièrement le système de production des statistiques agricoles ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels statistiques, notamment SPSS
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapport ;
• Etre apte à travailler en équipe ;
• Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Avoir une expérience dans la préparation des plans stratégiques et/ou une formation complémentaire en gestion axée sur les résultats serait un atout.

5.4 Profil du Consultant National pour la Commission Système Institutionnel et Renforcement des Capacités :

Niveau d’instruction : Avoir un diplôme de haut niveau (Minimum BAC+5) en communication, planification, relations publiques, administration, gestion et/ou politiques publiques.

7. Expériences :
• Avoir une expérience dans la préparation des plans stratégiques, le renforcement des capacités et la réforme administrative au niveau des institutions publiques ;
• Avoir une bonne connaissance du système statistique national ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels statistiques, notamment SPSS
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapport ;
• Etre apte à travailler en équipe ;
• Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Avoir une expérience dans la préparation des plans stratégiques et/ou une formation complémentaire en gestion axée sur les résultats serait un atout.

Le dossier doit obligatoirement être constitué des pièces suivantes pour être considéré :

• Curriculum vitae comportant des personnes de référence
• Copies de diplôme, certificats et attestations de formation
• Carte d’identification Nationale
• Lettre de motivation.