Référence :
WASH-Haiti-2014

Contexte :

La CRS est présent en Haïti depuis le tremblement de terre de 2010 pour soutenir la Croix-Rouge haïtienne (CRH) en vue d’une assistance au peuple haïtien. Elle souhaite poursuivre son action en Haïti en menant un programme global conforme à l’approche «Linking Relief, Rehabilitation and Development (LRRD)» avec des programmes de santé, eau et assainissement et de gestion des risques et désastres (GRD).Un projet GRD a ainsi vu le jour en 2013 et un nouveau programme WASH a été récemment élaboré.

Dans ce contexte, nous recherchons immédiatement un Assistant responsable projet WASH (h/f) pour accompagner le délégué responsable du projet afin d’initier la réalisation de ce nouveau projet WASH d’une durée de 36 mois.

Rôle et responsabilités :

•Participer à la création, la formation et l’équipement d’équipes d’intervention communautaires en lien avec les équipes GRD de la CRS ;
•Participer à la mise en place de stratégie de mobilisation et formation de la population en faveur de l’amélioration des conditions d’hygiène et de la participation à la construction et à la maintenance des installations Eau et Assainissement (systèmes de récupération d’eau pluviale, latrines, systèmes de traitement d’eau à domicile) ;
•Coopérer à la supervision de l’organisation d’évènements de sensibilisation de masse en lien avec les communautés et les autorités locales ;
•Participer à l’élaboration des contrats de FDAL, déclencher et assurer le suivi post-déclenchement de l’ATPC dans 12 localités ;
•Collaborer à la mise en place d’un atelier communautaire de promotion et de formation sur les installations Eau et Assainissement ;
•Prendre part à la mise en œuvre de stratégies de marketing de l’assainissement. Identifier et accompagner les entrepreneurs locaux dans la mise à disposition de produits eau et assainissement ;
•S’associer au contrôle et à la supervision de la construction de latrines, de réservoirs et de systèmes de collecte des eaux pluviales ;
•Appuyer la réalisation d’un inventaire des systèmes hydrauliques communautaires existants et ceux à réhabiliter ;
•Participer à la supervision de la création de nouveaux systèmes hydrauliques communautaires (captage de sources, pompe à bras, pompe solaire, etc.) ;
•Mettre en place des comités d’eau pour assurer une gestion pérenne des infrastructures hydrauliques communautaires.
•Appuyer l’organisation et la supervision d’une évaluation détaillée des besoins des ménages en WASH (Baseline) à l’aide d’outils de collecte et de gestion des données (Open Data Kit) ;
•Participer à la réalisation de cartographie participative en lien avec les autorités locales et les communautés ;
•Coopérer à la mise en place un Water Safety Plan en lien avec les autorités locales et les communautés ;
•Prendre part aux activités de coordination avec le gouvernement et les autres parties prenantes, y compris les ONG nationales et internationales ;
•Assurer les relations institutionnelles avec les partenaires techniques et les autorités en relation avec les activités WASH ;
•Participer au renforcement des capacités du comité local de la CRH en impliquant son réseau de volontaires dans le suivi et la mise en œuvre des activités du projet ;

Liens Hiérarchiques et fonctionnels :

•Suit les directives du coordinateur pays basé entre Léogâne et Port-au-Prince ;
•Travaille sous la responsabilité du délégué responsable du projet WASH pendant la durée de son contrat (16 mois). Au terme de ces 16 mois, en fonction des performances, l’Assistant responsable projet WASH aura la possibilité de reprendre seul la responsabilité du projet pour les 20 mois restants.
•Supervise et coordonne les activités de plusieurs personnels de coordination et technique de la CRS.
•Entretien des liens de travail avec les différents pôles de la CRS en Haïti (logistique, administration/finance, GRD) ;
•Structure et renforce les liens avec le comité local de la CRH ;
•Participe aux échanges de coordination mise en place par le FICR et la CRH ;
•Se coordonne avec les partenaires institutionnels et techniques et les autorités locales.

Exigences :

•Préférence nationalité haïtienne ;
•Formation en ingénierie / sciences sociales / sciences de la santé ;
•Connaissances et expériences dans la réalisation et l’aménagement de système hydrauliques (puits, forage, système de captage d’eau pluviale), de construction de latrines, et de techniques de traitement de l’eau à domicile ;
•Maitrise des procédures de passation de marché (études et travaux) ;
•Maitrise la réalisation de designs et de cahiers des charges souhaité ;
•Au minimum trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide au développement / de la réhabilitation post-urgence ;
•Expérience des méthodes participatives PSSBC, PHAST, ATPC ;
•Très bon esprit d’équipe et grande capacités en gestion de projet et du personnel ;
•Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation et de négociation ;
•Esprit d’initiative, souplesse, sensibilité à la diversité culturelle, aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe ;
•Très bonnes capacités rédactionnelles (français et anglais) ; souplesse dans les relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds ;
•Maîtrise du français et du créole (langue de travail) et de l’anglais obligatoire ;
•Connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge privilégiée ;
•Connaissance du contexte haïtien (fonctionnement, acteurs, financement) obligatoire ;
•Titulaire d’un permis de conduire local ou international ;
•Maîtrise d’outils informatiques : autonomie complète sur Word et Excel, maîtrise de logiciels CAO / DAO, de traitement de base de donnée et du logiciel ArcGIS serait un plus ;

Date de démarrage souhaitée :
01/04/2014

Durée et type du contrat :
Contrat durée déterminée de 1 an renouvelable avec période probatoire de 3 mois

Du Lundi au Vendredi

Salaire adéquat selon la grille salariale de la CRH, assurances sociales.

Merci de nous faire parvenir :
•votre cv (maximum 2 pages) en français ;
•votre lettre de motivation (1 page) en français ;
•les coordonnées (fonctionnelles) de trois personnes de référence, prises dans vos expériences professionnelles passées et/ou présente et ayant un lien hiérarchique de rang 1 ou 2 (n+1 ou n+2), dans au moins deux organisations différentes ;
•un dossier technique et/ou photographique présentant vos expériences passées en rapport avec le présent poste.

Toutes les réponses seront examinées, mais seuls 10 candidats maximum seront retenus et contactés pour passer un examen et un entretien