Catholic Relief Services (CRS) contribue à apporter secours et des activités de développement en faveur des plus pauvres dans plus de 100 pays à travers le monde. Depuis 1954, CRS travaille en Haïti dans différents domaines : santé, réponse aux urgences, agriculture et Livelihood. Après l’apparition de l’épidémie du choléra en octobre 2010 en Haïti, CRS a concentré ses efforts sur l’équipement, la formation et l’appui d’un réseau existant de sept hôpitaux confessionnels dans l’Ouest, le Nord, le sud, les Nippes et l’Artibonite pour assurer une prise en charge clinique de qualité et mettre en place des protocoles de contrôle de l’infection dans les services de prise en charge. Laviktwa sou Kolera a utilisé une approche à deux volets qui appuie les services en institutions et les services communautaires pour contribuer aux objectifs nationaux de réduction de la morbidité et de la mortalité dues au choléra.
Présentement, CRS travaille avec le Département Sanitaire de l’Artibonite (DSA) pour l’aider à renforcer les capacités de ses structures en vue de réduire les risques liés au choléra. C’est dans cette perspective qu’un nouveau projet « Konbat Koléra » va être implémenté sur une période de 19 mois allant du 1er mars, 2014 au 30 septembre, 2015.
Résumé du poste
Le Programme Manager sera responsable de tous les aspects de gestion technique et financier du programme de Réduction de Risques de propagation de Choléra « Konbat Kolera » mis en œuvre en partenariat avec la Direction Sanitaire de l’Artibonite (DSA). Ce programme vise le renforcement des capacités de la Direction sanitaire, des Unités communales de Santé (UCS) et 5 hôpitaux/ Centres de santé en vue de réduire la propagation de l’épidémie et faire face à toute éventuelle flambée. Le PM sera responsable d’appuyer l’implémentation du projet, du suivi, de l’évaluation, de l’accompagnement des partenaires et de veiller au respect des procédures de l’agence.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES:

• Le Manager de Programme travaillera directement avec le staff du Département Sanitaire et la DINEPA de département de l’Artibonite dans l’implémentation du projet ;



• Etablir des plans annuels et trimestriels de projet : narratif, budget, plan détaillé d’implémentation (DIP) plan et monitoring et évaluation (M&E)
• Participer dans l’élaboration des plans de travail des partenaires
• Revoir le rapport comparatif budgétaire (BCR) chaque mois et s’assurer que toutes les liquidations sont en ordre et que les dépenses sont en ordre avec les budgets du projet.
• Revoir, analyser et compiler les rapports mensuels et semi-annuels pour les bailleurs et s’assurer que les dates de rapportage sont respectées.
• Rencontre régulière avec la DSA
• Participer aux réunions de coordination de partenaires (HSS, Cholera) et aux discussions stratégiques au niveau central et dans l’Artibonite
• Travailler étroitement avec le coordonnateur et l’Assistant Coordonnateur Choléra du département de l’Artibonite ;
• Travailler avec les PM central de CRS (Choléra, HSS (Health Systems Strengthening)) pour établir des liens et des synergies ;
• Coordonner avec les différents départements de soutien du CRS – finances, administration, etc. – qui soutiennent le projet.
• S’occuper des logistiques pour les réunions régulières du Joint Steering Committee (JSC)
• Travailler avec le département relations publiques pour créer des vidéos, améliorer le site web, etc.
• Toute autre tâche assignée par le superviseur
COMPETENCES
• Excellent capacité en gestion et encadrement du personnel afin d’atteindre les objectifs du programme,
• Excellente communication interpersonnelle et capacité de travailler en équipe,
• Maintenir la compatibilité au sein du personnel du projet, des sous-traitants, et des récipiendaires de l’assistance,
• Excellente communication orale et écrite.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
• Minimum de licence en santé publique ou Sante communautaire sciences sociales et/ou développement communautaire et/ou rural avec minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du développement : Santé, Réponse au choléra, Gestion Risques et Désastres, VIH et développement. (Maitrise préférable),



• Trois ans d’expérience en gestion de projet santé ;
• Education et formation en développement communautaire et gestion de programmes de santé,
• Expérience en suivi et évaluation
• Connaissance de MS Office (Word, Excel, power point)
• Aptitude en anglais parlé et écrit

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copie diplômes,)