Sous la supervision directe du Gestionnaire de terrain, l’ingénieur aura pour tache principale, l’évaluation, et la supervision toutes les activités techniques de terrain liées au renforcement structurel des maisons affectées par le séisme du 12 janvier 2010 et à la réhabilitation des espaces de camps de déplacés.

L’ingénieur sera le responsable de :
R .1- : Coordination des activités (10%)
 Préparer le planning des activités de construction des chantiers sous sa supervision
 Planifier et produire les demandes de matériaux et de demande de paiement des ouvriers à temps au gestionnaire de terrain.
 Coordonner et planifier les formations techniques pour les ouvriers et les bénéficiaires.
 Préparer les modules des formations techniques selon le groupe ciblés (ouvriers qualifiés, bénéficiaires non qualifiés)
 Assurer le suivi des activités et être capable d’assurer la coordination générale en cas de besoin

R2 –Evaluation de bâtiments et supervision de chantier (65%)
 Participer à l’identification des bâtiments à renforcer en cas de besoin.
 Faire l’évaluation des bâtiments tagués en jaune par le MTPTC et élaborer les devis/estimations quantitatives des travaux à réaliser.
 Faire l’évaluation des bâtiments devant faire partie de la subvention et donner ses recommandations.
 Faire l’évaluation des camps et proposer un plan de réhabilitation de l’espace et devis/estimations quantitatives des travaux à réaliser.
 Assurer la supervision de la réhabilitation des camps.
 Assurer la supervision technique des activités de renforcement structurel des bâtiments.
 Assurer le control de la qualité des travaux.
 Apporter des solutions pratiques aux problèmes spécifiques sur le terrain au besoin ;
 Apporter le support nécessaire au travail des techniciens et des bénéficiaires dans le cadre du projet
 Veiller à ce que le technicien sous sa responsabilité exécute convenablement les activités de terrain ;
 Organiser des réunions pratiques avec le staff de terrain ;
 Assurer un bon transfert des compétences aux ouvriers et communautés bénéficiaires


R3- Représentation/ Partenariat/ relations publiques (5%)
 Assurer une bonne collaboration avec les agents du MTPTC
 Etablir et maintenir une coordination directe entre l’équipe Amélioration de Quartier sur le terrain et CARE, en particulier à travers le Gestionnaire de terrain ;
 Encourager, maintenir et promouvoir des attitudes positives au sein des équipes et avec les communautés bénéficiaires ; avoir une attitude respectueuse ;
 Donner tout le soutien nécessaire à l’équipe sociale au besoin.

R4 –Suivi / Evaluation (10%)
 Faire le suivi et la supervision des travaux sur le terrain ;
 Collaborer au processus de suivi et évaluation sur le terrain

R5 – Administration (10%)
 Produire des rapports périodiques sur la progression des activités.
 Aider avec l’approbation de la qualification des ouvriers en vue d’assurer une meilleure reconstruction et réduire les risques liés à la mauvaise exécution des travaux ;
 Tenir à jour les journaux de chantier et les cahiers de gestion de stocks des chantiers

Exécuter toutes autres taches à la demande du superviseur du poste.

 Diplôme d’Ingénieur de Génie Civil ou diplôme de technicien avec 5 ans d’expérience dans la supervision de chantier.
 Un minimum de 3 années d’expérience dans la supervision des chantiers ; Avoir travaillé dans une organisation non gouvernementale est un atout.
 Avoir une très bonne connaissance du renforcement structurel de maison et des nouvelles normes en matière de construction du MTPTC
 Langues: Français (obligatoire), Créole. Anglais souhaité mais non obligatoire.
 Capacité à travailler en équipe, capacité à travailler sur le terrain dans un environnement difficile, et être endurant.
 Connaissance informatique en Word, Excel et Autocad.
 Degré d’autonomie pour pouvoir travailler sans la supervision du gestionnaire de terrain
 Personne orientée vers les détails. Disponible à travailler dure. Intègre avec de bonnes relations interpersonnelles.

 Condition physique: 100% de travail sur terrain

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi