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AVIS DE RECRUTEMENT

LA COMMISSION NATIONALE DES MARCHES PUBLICS (CNMP)
Avec l’appui de
L’OFFICE DE MANAGEMENT ET DES RESSOURCES HUMAINES (OMRH)
Recrute

Neuf (9) cadres pour pourvoir des postes vacants dans trois (3) départements géographiques à raison de :

- Quatre (4) pour le Département de l’Artibonite, dont trois(3) membres de Commission Départementale des Marchés Publics (CDMP) et une (1) Secrétaire de Direction ;
-
- Quatre (4) pour le Département du Centre, dont trois (3) Membres de Commission Départementale des Marchés Publics (CDMP) et une (1) Secrétaire de Direction ;
-
- Un (1) Membre de Commission Départementale des Marchés Publics du Sud (CDMP) pour compléter cette structure déjà mise en place.

Attributions :

Sous l’autorité hiérarchique des membres de la Commission Nationale des Marchés Publics (CNMP), les Membres de Commissions Départementales des Marchés Publics (CDMP) exercent les attributions de :
1. Assurer le contrôle a priori des procédures de passation de marchés;
2. Exécuter les directives et orientations données par la CNMP ;
3. Assurer le suivi régulier des activités de la CDMP et adresser chaque trimestre et à la fin de chaque année fiscale un rapport sur l’exécution des marchés publics relevant de leur compétence ;
4. Élaborer le programme annuel d’activités de la CDMP;
5. Obtenir du Secrétariat Technique de la CDMP les rapports trimestriels et tous autres rapports et délibérer à leur sujet;
6. Évaluer, au moins une fois par an, le respect des orientations, le niveau de réalisation des objectifs et l’accomplissement des performances et en rendre compte à la CNMP;
7. Ordonner d’office ou sur proposition du Secrétariat Technique de la CDMP, des enquêtes, contrôles a posteriori et audits sur les procédures de passation et d’exécution des marchés publics ;
8. Veiller à l’application du règlement intérieur établi par la CNMP;
9. Adresser un rapport trimestriel et annuel à la CNMP sur les activités de la CDMP ;
10. Concourir dans le département à la formation des acteurs de la commande publique et à l’évaluation de leur performance ;
11. Gérer le personnel, les crédits de fonctionnement et les actifs de la CDMP ;
12. Coordonner le recrutement des membres du personnel de la CDMP sur autorisation de la CNMP;

Qualification requise pour les Membres de CDMP :


• Etre de nationalité haïtienne ;


• Jouir de ses droits civils et politiques ;


• Être de bonne vie et mœurs ;


• Être originaire du département pour lequel il ou elle se porte candidat (e), ou faire preuve de résidence pendant environ trois (3) ans dans le dit département;


• Avoir une bonne connaissance de l’administration publique haïtienne ;


• Etre détenteur d’un diplôme universitaire en droit, en administration publique, en économie, en finances, en gestion, en sciences de l’ingénieur ou dans toute discipline technique liée aux marchés publics (maitrise un atout);


• Justifier d’une expérience d’au moins cinq (5) ans dans l’un des domaines précités;


• Avoir une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;


• Etre doté de leadership et capable de diriger une équipe multidisciplinaire ;


• Avoir une bonne connaissance en passation de marchés ou en marchés publics (un atout) ;


• Etre apte à utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel, Access, PowerPoint) ;


• Faire montre d’initiative, de maturité, de discipline et d’intégrité ;

 Un curriculum vitae détaillé ;
 Une lettre de motivation manuscrite ;
 Les copies des pièces justificatives (diplôme, attestation d’emploi antérieur, deux (2) photos d’identité couleur de date récente et de format passeport) ;
 Un (1) certificat de bonne vie et mœurs délivré par le greffe du Tribunal de première instance de la ville des Gonaïves ou celui de la ville de Hinche;
 Trois (3) lettres de référence.