AVIS DE RECRUTEMENT
LA COMMISSION NATIONALE DES MARCHES PUBLICS (CNMP)
Avec l’appui de
L’OFFICE DE MANAGEMENT ET DES RESSOURCES HUMAINES (OMRH)
Recrute
Cinq (5) cadres dont :

III. Un(e) (1) logisticien (ne)

III. logisticien (ne)
Sous l’autorité hiérarchique des Membres de la Commission Nationale des Marchés Publics et de la Direction Administrative et Financière (DAF), le (la) logisticien (ne) participe aux activités de cette Commission.
A ce titre, il/elle a pour attributions de :
• Evaluer les besoins en logistique et concevoir et proposer des plans d’approvisionnements et de logistique ;
• S’assurer du respect des procédures d’achat et des règlements administratifs en vigueur pour l’acquisition des biens et équipements ;
• Demander des cotations et préparer des bons de commande;
• Veiller à l’approvisionnement régulier des différentes structures de la CNMP ;
• Assurer le suivi des opérations de distribution ;
• Assurer la gestion des véhicules et les déplacements des chauffeurs ;
• S’assurer de la disponibilité et de la fiabilité des moyens de communication ;
• Veiller à la bonne marche du système électrique du local logeant la CNMP ;
• Dédouaner et réceptionner les acquisitions en provenance de l’étranger ;
• Veiller à l’entretien des biens meubles et immeubles ;
• Dresser l’inventaire annuel des biens et équipements ;
• Elaborer des rapports sur les achats, l’entreposage, l’inventaire, la gestion du stock et l’évaluation des besoins ;
• Superviser le travail des agents d’entretien ;
• Exécuter toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la CNMP.

Qualifications Requises :
• Etre de nationalité haïtienne ;
• Avoir une bonne connaissance des règles de la comptabilité publique;
• Être détenteur d’un diplôme en logistique, en gestion, en génie électromécanique;
• Avoir une expérience de travail dans la gestion de logistique et dans la gestion de projet;
• Disposer d’une bonne connaissance des procédures logistiques;
• Maîtriser le Français;
• Maîtriser les logiciels courants (Excel, Word, PowerPoint, Outlook …) ;
• Avoir un sens poussé de l’organisation ;
• Etre capable de travailler dans un contexte d’urgence ;
• Posséder une excellente capacité de négociation et de communication ;
• Avoir l’esprit orienté vers le résultat, l’amélioration continue et la créativité ;
• Etre capable de travailler sous pression et de façon autonome.

Le dossier doit comprendre :
 Un curriculum vitae détaillé ;
 Une lettre de motivation manuscrite ;
 Les copies des pièces justificatives (diplôme, une attestation d’emploi pour au moins deux (2) postes occupés, deux (2) photos d’identité couleur de date récente et de format passeport) ;
 Un (1) certificat de bonne vie et mœurs délivré par le Greffe d’un tribunal de Première Instance ;
 Trois (3) lettres de référence.