Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation des revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.

Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.

Plan Haïti est à la recherche des candidats qualifiés pour le poste de Conseiller en Plaidoyer et Genre pour le Bureau Central selon les spécifications ci-dessous

1. Composantes de plaidoyer
• S’assurer que le plaidoyer et les campagnes soient intégrés adéquatement à travers la structuration et la mise en œuvre du Programme de Plan
• Superviser le niveau de formation fourni au Bureau de Pays et à l’Unité de Programme concernant le plaidoyer et les campagnes et porter assistance pour la mise en œuvre des travaux de plaidoyer et de campagnes au niveau local.
• Favoriser l’intégration des calendriers de plaidoyer et de campagnes entre les niveaux nationaux, régionaux et internationaux, particulièrement dans les domaines d’éducation et de protection de l’enfance.
• Offrir une formation plus vaste dans le domaine de plaidoyer et des campagnes au personnel clé afin de garantir le développement des compétences pertinentes de plaidoyer et de campagnes.
• Développer un système pour saisir et mesurer l’impact des activités de plaidoyer et de campagne.
.Contribuer au developpement de reseaux en vue d'influencer les decisions et strategies nationales en faveur des droits des enfants. . Identifier les opportunites et defis a la mise en oeuvre des campagnes et politiques de Plan. . Representer et faire des presentations pour Plan a des reunions externes et evennements importants. 2. Composantes d’égalité des sexes
• L’Administrateur (trice) du Programme de Sensibilisation et de Défense de l’Egalité des Sexes devra travailler en étroite collaboration avec les autres membres des secteurs de programme ainsi qu’avec l’Equipe des Ressources Humaines.
• Exercer le leadership et la coordination techniques dans tous les aspects de la Promotion de l’Egalité des Sexes de Plan Haïti, y compris le Programme de Prévention de la Violence fondée sur le sexe dans tous les domaines du Programme, garantissant que les objectifs soient atteints et que le Programme soit conforme à l’approche de Plan axée sur l’enfance et le respect des droits. Cela comprend le leadership et la coordination techniques dans les interventions qui suivent:
• Diriger l’évaluation, la collection, l’analyse et la documentation des données concernant les problèmes de violence à caractère sexiste en Haïti et la capacité des mécanismes de protection de la communauté et des partenaires pour les combattre.
• Appuyer le renforcement des systèmes locaux de référence pour l’attention aux femmes et fillettes qui sont victimes de violence sexiste.
• Garantir que la planification de la préparation aux désastres des communautés comprenne une planification pour la prévention et l’attention aux enfants, adolescents et jeunes victimes de violence dans les situations post-désastres.
• Développent de campagnes de transmission de messages et d’information pour informer les communautés des services disponibles. En coopération avec le Département de Politique, Stratégie et Plaidoyer, développer et coordonner des initiatives pour combattre la violence sexiste, en partenariat avec les medias de Plan pour la jeunesse, le secteur privé et la société civile. La défense et le support technique pour la révision des normes, politiques et lois nationales sur la violence sexiste et le renforcement des mécanismes de protection seront des points d’une importance particulière.
• Garantir la gestion du programme de Plan Haïti concernant le Programme pour la Prévention de Violence Sexiste dans tous les domaines des programmes. Ceci comprendra: l’identification et la coordination des fournisseurs de services et des partenaires d’exécution.

Responsabilités en Situation d’Urgence
• En situation d’urgence, tous les employés sont appelés à apporter leur contribution à la population.

3. Autres responsabilités
• Guider et diriger la mise en œuvre de la Stratégie de Plaidoyer et Campagnes de Plan dans le pays (« Because I Am A Girl », « Learn Without Fear », « Chaque Enfant compte »).
• Gérer le budget de Plaidoyer et Campagnes.
• Développer une stratégie de Mobilisation de Ressources pour les activités de Plaidoyer et de Campagnes de Plan.
• Garantir la réalisation des indicateurs clés et des résultats du Plan d’action pour la campagne mondiale et Plaidoyer et Défense de l’Egalité des Sexes.

4. Gérer les problèmes

• Le Conseiller en Plaidoyer et Genre devra être responsable d’influencer et d’appuyer le Bureau de Pays afin de renforcer les engagements dans les domaines de Plaidoyer en faveur de l’Egalité des Sexes, à travers des actions concrètes et mesurables au niveau de la planification du Bureau de Pays.
• Faciliter et établir des critères pour le plaidoyer de l’égalité des sexes au sein de l’organisation, qui devront être appropriés aux contextes opérationnels du pays.
• Appuyer les cadres supérieurs de gestion dans l’établissement de normes et la prise de responsabilité vis-à-vis du plaidoyer de l’égalité des sexes.
• Promouvoir une culture organisationnelle qui exemplifie l’engagement de Plan envers le plaidoyer et l’égalité des sexes.
• Développer considérablement les pratiques optimales sans pour autant diluer les résultats tout en fournissant le support technique dans une variété de contextes culturels et opérationnels.
• Exercer le leadership, dynamiser les réseaux techniques pour influencer les résultats
• Identifier les priorités/défis et des moyens durables pour y donner suite.

Le Conseiller en Plaidoyer et Genre travaille sous la supervision directe du directeur de programme. Il prend des initiatives pour la résolution de problèmes spécifiques relevant de son ressort, en vue d’assurer la gestion efficace et efficiente des activités relatives au plaidoyer et sur l’égalité des sexes. Il/elle soumet à l’appréciation du PSM les problèmes qui le dépassent. Il/elle maitrise la PPE.

1. Connaissances
• Diplôme Universitaire en Droit, Travail Social, Psychologie, Développement Communautaire ou d’autres domaines reliés. Une Maîtrise serait un atout supplémentaire.
• Une vaste expérience est requise dans le domaine des droits de l’enfance dans le secteur bénévolat/ONG, y compris le développement de politiques, plaidoyer et campagnes.
• Expérience dans le développement, la gestion et la mise en œuvre de stratégies de campagnes de plaidoyer.
• Un minimum de trois ans d’expérience dans la mise en œuvre de stratégies et programmation d’Egalité des Sexes, comprenant aussi, de préférence, avoir travaillé dans le domaine de la protection contre la violence et la programmation avec les enfants et la jeunesse.
• L’expérience dans le domaine de secours humanitaires – y compris avoir travaillé avec des centres intérimaires d’attention et avec des enfants séparés, non accompagnés ou déplacés – est souhaitable.
• Haute compréhension avérée de la Convention des droits de l’Enfant, d’autres instruments de droits et de l’approche basée sur les droits.
• Connaissances approfondies des liens entre les droits des enfants, le plaidoyer, les campagnes et les pratiques de programmation de développement des ONG.
• Compréhension avérée des questions des droits des enfants, dans le contexte des ONG.
• Connaissances des cadres d’analyse de programme des relations de pouvoir et leur application au plaidoyer pour une programmation basée sur les droits des enfants.
• Excellente compréhension des détails pratiques de la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de haute qualité qui favorisent les opportunités de plaidoyer et de campagnes.
• Excellente compréhension des processus décisionnels correspondants et des institutions concernées par les droits des enfants.
• Connaissance du contexte local du pays.

2. Compétences

• Maîtrise écrite et parlée du français et de l’anglais, (l’espagnol est un atout)
• Forte capacité de communiquer les concepts théoriques du plaidoyer, de l’égalité des sexes et des campagnes avec une terminologie simple et de les appliquer aux solutions pratiques pour promouvoir les droits des enfants.
• Capacité à concevoir, contrôler et évaluer la programmation de plaidoyers et de campagnes, sur la base d’une analyse approfondie des droits des enfants et de la mise en pratique du programme.
• Capacité à inspirer les autres et les susciter à adopter des objectifs communs.
• Fortes compétences de motivation et de formation d’équipes
• Fortes compétences de gestion de projets
• Capacité d’établir des réseaux internes et externes à travers les pays
• Fortes compétences conceptuelles et capacité stratégique
• Orateur assuré ayant des compétences de media.
• Développement des lignes directrices et des normes
• Compétences en facilitation d’éducation et de formation d’adultes
• Communicateur convaincant ayant la capacité d’influencer
• Excellentes compétences de communication pour fonctionner à distance et à travers une vaste variété de cultures.

Lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone.