La LWR, la Catholic Relief Service (CRS), la Banque Interaméricaine de Développement (BID) et d’autres partenaires ont mis en commun leur efforts et ressources pour aider au renforcement de la filière cacao dans le Nord. Dans cette même optique, ils se sont fortement engagés dans la mise en place des structures nécessaires au renforcement de leur capacité à pouvoir capter, gérer et communiquer aux parties prenantes des informations sur leur engagement et les activités du projet conjoint, lequel compte toucher tous les maillons de la chaine depuis la production jusqu’à la commercialisation et la consommation.
Il s’agit également d’efforts considérables pour capitaliser les leçons apprises dans le but de surmonter les défis de la pauvreté et aussi pour renforcer son engagement envers les autres acteurs. LWR actuellement travaille en collaboration avec la CRS et Les activités de ce projet.
En ce sens, le quatuor Suivi, Evaluation, Engagement et Apprentissage joue un rôle critique dans la gestion des programmes et sont considérés comme une compétence de base pour les deux organisations. D’où nos démarches pour recruter un officier de suivi et d’évaluation.

Le M&E officer aura à assurer la disponibilité régulière des données de qualité du Programme et d’accompagner les parties prenantes dans la mise en place des systèmes de redevabilité et d’apprentissage. Il aura aussi à participer dans la conception et l’exécution des évaluations et des études thématiques.

• Diplôme universitaire en Planification, Economie, Statistique, Agroéconomie ou ou

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de suivi et d’évaluation de projets ;

• Minimum de trois ans d’expérience dans le domaine du traitement et de l’analyse des données ;

• Maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Power Point, Access, SAS ou STATA, SPSS et/ou EpiInfo ;

• Grande capacité à planifier, organiser, superviser, contrôler, analyser et communiquer ;

• Maitrise du français parlé et écrit et du créole. Connaissance de l’anglais et/l’espagnole est un atout.

• Autonomie, esprit d’équipe, sens poussé de responsabilité, des résultats et d’éthique ;

• Capacité à travailler sous pression et à faire face aux exigences des dates limites ;

Cette description de tache n’est nullement une liste exhaustive des compétences, savoir-faire et responsabilités liée à la position.

Curriculum Viate ne dépassant pas 3 pages et lettre de motivation d'une page maximum