Le Ministère à la Condition Féminine et aux Droits des Femmes (MCFDF), en collaboration avec le Projet d’Appui Technique en Haïti (PATH), recherche un(e) (1) Expert-e pour appuyer le MCFDF dans l’élaboration du plan national d’action de mise en œuvre de la Politique d’égalité des sexes en Haïti.

• Rencontrer les cadres de la Direction Générale et des Directions Techniques (DT) afin de prendre connaissance des documents existants (politique d’égalité des sexes en Haïti, programme assurer l’égalité de genre etc.) ;
• Élaborer et proposer à la Direction Générale du MCFDF un plan national d’action pour la mise en œuvre de la Politique d’égalité des sexes en Haïti ;
• Présenter la version finale du Plan national d’action élaboré aux cadres du MCFDF, du PATH et de la coopération canadienne en Haïti.

• Niveau de maitrise en planification, politique publique, en développement organisationnel, ou tout autre domaine pertinent au mandat
• Minimum dix (10) années d’expérience dans le domaine et expérience professionnelle avérée dans l’élaboration de politiques et des plans d’action visant à assurer l’égalité de genre
• Expertise démontrée dans l’élaboration de politiques et des plans d’action visant à assurer l’égalité de genre
• Grande capacité de leadership et d’autonomie
• Excellentes compétences linguistiques en français (écrit et oral) et créole haïtien
• Excellente capacité d’organisation, de rédaction, de synthèse et d’analyse
• Maitrise des logiciels courants de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Capacité à pouvoir collaborer et à travailler selon un échéancier serré
• Bonne capacité à s’adapter à l’environnement administratif du MCFDF
• Bonne connaissance de la problématique de genre est un atout
• Expérience de travail avec le MCFDF est un atout

La durée de la consultation sera de 3 mois, temps plein, à partir de Novembre 2013.

La consultation se réalisera au siège central du MCFDF sis au 4 de l’avenue Magny, Port-au-Prince

Les candidat-e-s intéressé-e-s à présenter leur dossier doivent faire parvenir, en précisant le poste, un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation d’une (1) page qui souligne les liens entre l’expérience professionnelle, les qualités recherchées et le mandat

Les dossiers incomplets seront rejetés. Seuls les candidat-e-s retenu-e-s pour une entrevue seront convoqué-e-s.