CONTEXTE DU POSTE:
La Croix-Rouge française (CRF) est présente en Haïti depuis 1995 et met en œuvre avec la Croix-Rouge haïtienne (CRH) des projets de développement (santé, eau et assainissement, sécurité alimentaire, etc.), ainsi que des programmes de préparation aux catastrophes et de réponse à l’urgence (séisme & choléra notamment).

La CRF mène actuellement un projet de cinq années visant à améliorer l’accès à l’eau potable et les conditions d’hygiène et d’assainissement sur les communes de Verrettes et de Petite Rivière de l’Artibonite. Ce projet comprend notamment la réhabilitation de 3 réseaux d’eau, de puits et forages, le renforcement des Comités de gestion de l’eau et de l’assainissement, ainsi que la réalisation d’activités de promotion de l’hygiène.

OBJECTIF DU POSTE:
L’objectif principal de l’adjoint ACO / EHA, sera d’assister le Chef de Projet dans la gestion d’équipe approche communautaire, dans le but d’assurer les activités relatives au volet soft de notre projet WASH: assainissement, promotion à l’hygiène et approche communautaire).


ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Assurer, avec le support du Délégué ACO / EHA, le suivi logistique, administratif et financier du projet en vu d’une reprise de ces responsabilités.
2. Assurer les besoins opérationnels en termes de logistique et de finance en vu d’une reprise complète de l’activité
3. Participer à la planification générale du projet (annuelle et mensuelle) en vu d’une reprise complète de cette activité
4. Coordonner, superviser et renforcer les équipes Approche Communautaire / EHA (Staff et intervenants partenaires)
5. Assurer la collecte et l’utilisation des informations portant sur les dynamiques sociales et sur l’état des besoins des communautés des zones d’intervention CRF (flux d’informations ascendant, du terrain à la CRF)
6. Garantir la communication et la Redevabilité de la CRF auprès des populations bénéficiaires, des leaders communautaires et des autorités locales (flux d’informations descendant, de la CRF au terrain)
7. Gérer la bonne réalisation et garantit la qualité des activités de latrinisation familiale et de promotion à l’hygiène
8. Assurer la bonne mise en œuvre des enquêtes d’impact (type CAP) et de satisfaction
9. S’assurer de la cohérence technique et de la coordination chronologique des activités des pôles technique et ACO du département WASH-Artibonite
10. Contribuer à la capitalisation de l’expérience développée par les équipes Approche Communautaire sur le projet


LIEN HIERARCHIQUE et FONCTIONNEL
 Sous la responsabilité directe du Chef du projet EHA
 Lien fonctionnel avec le Délégué support approche communautaire, les équipes WASH techniques, ainsi que les services administratifs & logistiques

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
 Diplôme universitaire en sciences humaines : sociologie, anthropologie, sciences du développement, communication sociale
 Expérience de travail de 5 ans minimum en encadrement d’équipe
 Expérience de travail significative dans la gestion d’activités de promotion à l’hygiène et à l’assainissement
 Expérience de travail significative au sein d’organisations internationales
 Bonne connaissance et sensibilité pour les approches communautaires et participatives
 Bonne connaissance techniques des différentes techniques d’enquête
 Bonne maîtrise du créole et du français (lu, parlé, écrit)
 Bonne maitrise de l’informatique (utilisation courante de Word, Excel et d’Internet)
 Maîtrise des logiciels Google Earth et Sphinx est un plus


APTITUDES & SAVOIR ÊTRE
 Efficace, rigoureux et organisé dans son travail
 Autonomie, planification, anticipation, polyvalence et flexibilité
 Capacité d’expression (Reporting) et de présentation en public
 Sensibilité pour le principe de Redevabilité envers les populations
 Capacité de travailler sous pression

1 an renouvelable (période d’essai de trois mois)

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL
 Le bureau opérationnel de la CRF est à Petite Rivière de l’Artibonite. La base générale est à Saint Marc. Les zones d’intervention du projet sont situées sur les Commune de Verrettes et de Petite Rivière de l’Artibonite,
 Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h (pause déjeuner inclus), exceptionnellement le samedi ou dimanche.
 Salaire mensuel payé en fin de mois.

RECRUTEMENT
Dossier à compléter avec CV, lettre de motivation, copie des diplômes et des attestations de travail en lien avec le poste. Seuls les candidats retenus pour les entretiens seront contactés. D’autres pièces justificatives seront alors demandées.