Description générale du programme:
Les programmes de GOAL en Haïti fonctionnent à Port-au-Prince (Urbain) et le Gressier (Rural). L'objectif global du programme est de fournir une aide d'urgence aux familles touchées par le tremblement de terre en Haïti. Les objectifs du programme sont d'accroître l'accès à des installations d'eau et d'assainissement, afin de fournir un abri sûr et des articles non alimentaires pour les familles déplacées et à augmenter le pouvoir d'achat de la population touchée.

Description générale du rôle:
Le Coordinateur WASH sera responsable de la gestion globale du programme WASH et la coordination des programmes WASH rurales et urbaines, y compris l'achèvement de la stratégie WASH et les lignes directrices recommandées. Le Co de WASH coordonnera la Mise en œuvre de l'élément de l'eau, de l'assainissement et de la promotion à l'hygiène du programme, y compris la planification, la mise en œuvre, la supervision et l'évaluation des activités, les extrants et les objectifs du programme WASH. Le Co. WASH devra veiller à ce que l'élément du programme répond aux priorités des bénéficiaires WASH. Le WASH manager et ses équipes feront rapport au Coordonnateur et le Co WASH lui-même fera rapport aux programmes ACD.

Fonctions clés:
1. Assister et conseiller le programme ACD dans le développement global du programme WASH;
2. La gestion globale du programme WASH y compris l'exécution et le contrôle budgétaire.
3. Pour gérer la coordination générale, la planification, le suivi et la gestion des activités du projet WASH;
4. Réorienter et ajuster le programme GOAL pour s'assurer qu'il atteint les objectifs et est exécuté d'une manière compétente au sein de tout programme et budget.
5. Concevoir des programmes et des extensions du programme actuel est jugé nécessaire.
6. Veiller à ce que les normes WASH documents directeurs et des techniques à travers des modèles de démonstration dans le but de développer de l'eau et des installations sanitaires qui peuvent être fournis aux bénéficiaires à moindre coût;
7. Veiller au respect des grilles de programmes, de planifier les activités de la section et d'assurer la mise en œuvre effective de la grille des programmes;
8. Examiner et approuver les documents contractuels y compris les dessins, les spécifications et les devis quantitatifs et soutenir l'équipe WASH dans le développement de ceux-ci;
9. Assurer la qualité des matériaux et de fabrication dans les activités du programme;
10. Soutenir et conseiller les chefs de projet dans le développement de la capacité des membres de l'équipe, des travailleurs communautaires et des bénévoles;
11. Assurer la liaison avec toutes les parties de l'équipe afin d'assurer la cohérence des messages, la communication et les pratiques avec la communauté et les bénéficiaires;
12. Assurer le lien et une interaction étroites entre l'eau, l'assainissement et l'hygiène de l'équipe
13. Assurer la liaison avec la gestion du programme ACD et d'autres hauts afin de promouvoir et de développer une stratégie plus large de la programmation et l'augmentation des approches coordonnées pour WASH en tant que partie intégrante de l'ensemble de la programmation.
14. Assurer la liaison avec d'autres organisations travaillant dans la région et assister aux réunions pertinentes.
15. Représenter GOAL aux WASH clusters et d’autre cluster lié à ( la santé et l’éducation);
16. Préparer des rapports pour les programmes ACD selon les besoins;
17. Effectuez d'autres activités conformément à votre demande.
18. Relation du donneur avec WASH. /reportages

Spécifications personne (Exigences):
1. Essentiel: compétences en gestion; approche de travail ingénieux et adaptable; approche créative pour résoudre les problèmes.
2. Qualification de niveau troisième civil / Génie de l'environnement ou la santé de l'environnement.
3. Minimum de trois années d'expérience de travail avec les ONG sur des projets de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène.
4. Initiative démontrée dans le développement de nouveaux programmes.
5. Expérience en gestion de projet et l'expérience en gestion d'équipes.
6. Compétences pratiques de construction et un intérêt pour les matériaux à faible coût et locales et des techniques.
7. Solides Compétences Analytiques et Stratégiques de planification.
8. La connaissance pratique du français est essentielle, la maîtrise d'un avantage distinct.
9. Excellente communication et compétences interpersonnelles.
10. L'engagement de la responsabilité des bénéficiaires et éthique humanitaire.

confidentialité:
Assurer la non-divulgation de toute information que ce soit concernant les pratiques et les activités de GOAL, acquises dans le cadre de ses fonctions, à toute autre personne ou organisation sans autorité, sauf dans l'exécution normale du service.

Cette description de poste est destiné à être un guide et n'est pas ou ne peut pas être interprété comme un exposé complet de ce que l'employé devrait accomplir leur travail, maintenant ou dans l'avenir. Poste d'un employé peut être changé, modifié ou changé, à tout moment et les employés sont tenus d'assumer de nouvelles missions avec enthousiasme et performer au meilleur de leurs capacités.

Copies de diplômes, certificats, lettre de motivation