Au début de l’année 2012 Concern Worldwide a conduit une Analyse Contextuelle participative dans les zones les plus pauvres de l’Ile de La Gonâve et de la commune de Saut d’Eau; les résultats de l’analyse et d’autres évaluations de besoins ont été utilisés pour développer des Programmes Multisectoriels de Développement Rural qui interviennent au cours des trois prochaines années dans les domaines de FIM (Food Income & Market), WASH (Eau, Hygiène et Assainissement) et Education dans le but d’améliorer les conditions de vie des personnes les plus pauvres en s’attaquant aux problèmes d’accès aux actifs et aux services de base, aux problèmes d’inégalités et aux problèmes de vulnérabilité face aux risques de désastres.

• Suivi :
• Appuyer les équipes concernant la création/l’adaptation et l’utilisation d’outils techniques de suivi et d'évaluation (S&E) appropriés ;
• Réaliser des visites/ enquêtes sur le terrain et superviser des enquêteurs temporaires au besoin ;
• Créer un archivage logique des informations récoltées ;
• Créer un système de base de données (au niveau des bases) pour simplifier et clarifier les exigences du reporting ;
• Faciliter l'utilisation de l'information pour soutenir la mise en œuvre des programmes.



• Evaluation :
• Appuyer l’évaluation des projets ; moyens de subsistance, WASH et éducation ;
• Etablir une méthodologie d’enquêtes et de diagnostics afin de suivre l’évolution des indicateurs des programmes ;
• Assurer de la bonne saisie des informations et analyse des données récoltées ;
• Organiser des sessions de restitution des résultats d’évaluation auprès les équipes concernées pour contribuer à l’amélioration dans la qualité des programmes de Concern Haiti.

• Rapportage :
• Diffuser en interne (et en externe ou approprié) les résultats des analyses effectuées ;
• Etablir une liaison régulière avec les coordinateurs de zone, les chefs de projets et le staff technique pour assurer la production de rapports de qualité au sujet de toutes les zones et de tous les bailleurs de fonds.

• Ressources Humaines:
• Participer sur demande au recrutement d’enquêteurs en collaboration avec le superviseur ;
• Renforcer les capacités en suivi et d'évaluation du personnel du programme dans la collecte de données, analyse, interprétation et utilisation de ces données.

• Approche de mise en œuvre des activités:
• Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre dans le respect des codes de conduite et principes humanitaires e.g. SPHERE, HAP, RBA and de « ne pas nuire » ;
• Utiliser autant que possible l’approche participative tout au long du cycle de projet ;
• Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre et les ressources utilisés de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la durabilité des actions ;
• Veiller à ce que les questions transversales (genre, protection, VIH, GRD, environnement etc..) soient bien prise en compte tout au long du cycle de projet ;
• Veiller à ce que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que personnes âgées, enfants, personnes vivant avec un handicap etc…

• Exécuter toutes autres tâches liées à ce poste, demandées par le superviseur



• QUALIFICATIONS REQUISES

1. Formation et & Qualifications :
• Bac +3 dans le domaine de la statistique ou le contrôle qualité.


2. Capacités Techniques et de Management & Expérience :
Essentielles :
• Minimum 2 ans d’expériences dans le suivi et l’évaluation des programmes humanitaires/ développement y inclus la mise en œuvre de systèmes et outils, l’analyse des données et l’écriture de rapports.
• Au moins 1 an d’expérience dans un projet de réhabilitation ou de développement en milieux rural.
• Parfaite connaissance de la Gestion du Cycle de Projet et du Suivi & Evaluation.
• Parfaite maîtrise des outils informatiques (notamment Word, Excel, Outlook etc…).

Désirées :
• Connaissance des programmes d’analyse statistique (Epi Info, SPSS, Sphinx).
• Connaissance de logiciels de cartographie et de l’utilisation du GPS.
• Expérience pratique du travail en collaboration avec des partenaires multiples.
• Expérience précédente avec une ONG internationale.
• Connaissance de MARP et autres méthodes participatives.
• Connaissances de l’Anglais.

3. Compétences Particulières:
• Français et Créole courant avec bonnes capacités de rédaction dans les deux langues.
• Bonnes qualités en communication et goût pour le travail en équipe.
• Capacités à organiser son propre travail de manière indépendante selon les taches et instructions reçues.
• Compétences en formation
• Très précis et organisé.
• Capacités à travailler sous pression et à s’adapter au changement des besoins, flexibilité.
• Capacité à supporter des temps de transports relativement importants sur des routes difficiles et traversées en mer.
• Capacité à vivre et à travailler en milieu rural isole

CV, lettre de modification, copie de diplômes et certificat de travail