La Croix-Rouge Espagnole a initié le Plan de Action pour le Tremblement de Terre à Haïti (PATH) depuis l'évènement de janvier 2010. Dans ce plan elle y mène, en collaboration avec la Croix-Rouge Haïtienne, des projets de reconstruction et de réhabilitation à Léogâne. Les différents projets déployés portent sur les domaines du logement, de l'eau et de l'assainissement, la prévention des catastrophes, la construction d'écoles et de développement économique.

En Ma1 2010 l’Organisation a commencé le projet de Reconstruction d’ Ecoles á Léogâne (8 Ecoles Publiques dans la commune de Léogâne). Ce projet se compose de trois parties: la reconstruction d'écoles, la fourniture de mobilier et de matériel aux écoles, et la promotion de l'hygiène et la préparation aux catastrophes à la communauté scolaire.

Objectif de la fonction

La position d’Ingénieur Résident - Superviseur de Chantier se trouve sous la supervision et l’orientation directe du Délégué pour la Construction de CRE qui est le responsable du département.
En coordination avec le Délégué pour la Construction de la CRE, l’Ingénieur Superviseur de Chantier contribue à assurer l’objectif suivant:

a) Superviser la correcte exécution et réception de la reconstruction de L’Ecole Saint Rose de Lima en mettant l’accent sur la qualité, le délai d’exécution, et le respect des règles et normes de construction mis en place.

Ce poste requiert une haute compétence de gestion d’équipes et supervision technique du Processus de Construction, une excellente planification des activités et du temps pour assurer la bonne marche des activités du Projet dans les délais établis. Le poste demande aussi de bonnes compétences bureautiques (en particulier Excel et Word).

Profil du poste :
Gestion et Supervision du Chantier
• Superviser les travaux de l’entrepreneur dans le chantier.
• Superviser et approuver la qualité des matériaux et équipements utilisés sur le chantier.
• Assurer le suivi du respect des normes et règles de sécurité pour la protection des vies et des biens sur le chantier et ses environs.
• Assurer la bonne réception de tous les ouvrages du projet..
• Superviser les travaux journaliers, Assurer le suivi et signer le journal de chantier avec le représentant de l’Entrepreneur.
• Superviser et donner son approbation pour les travaux de fouille, de remblayage, de nivelage et d’implantation de tous les ouvrages du chantier.
• Délivrer les autorisations de bétonner après vérification des surfaces et l'ouvrage à bétonner ainsi que la qualité des matériaux devant être utilisés pour les travaux de bétonnage
• Veiller à ce que le constructeur a, en tout moment, la documentation technique appropriée (dernière version des plans) et fournir des explications sur leur compréhension correcte.
• Assurer une parfaite concordance entre les plans fournis et les ouvrages devant être exécutés sur le chantier ou en atelier.
• Faire le relevé des anomalies et imperfection à l’exécution et délivrer des directives de chantier à l’Entrepreneur pour la correction des erreurs ou manquements dans l’exécution des travaux ou tout autre ouvrage en particulier.
• Prévenir les responsables de tout problème lié au fonctionnement du chantier ou du personnel qui en est affecté.
• Accomplir toutes autres taches jugées utiles à la bonne marche des projets et du bureau en général sur demande de ses superviseurs
• Réaliser une bonne planification et gestion du temps

Gestion de l’information
• Etablir une bonne communication entre les activités du chantier avec le coordonnateur du projet ainsi que le délégué pour la construction de la Croix-Rouge Espagnole.
• Assurer une bonne coordination et une bonne communication entre l’Entrepreneur et le Maître de l’Ouvrage.

Suivi des facturations
• Faire le relevé des quantités réalisées sur le chantier avec le représentant de l’Entrepreneur en vue de l’élaboration de l’attachement.
• Faire le rapport de facturation mensuelle, selon les travaux exécutés pour chaque période.

Accomplir toutes autres tâches jugées utiles à la bonne marche des Projets et du bureau en général sur demande de ses superviseurs;


REDEVABILITÉ DU POSTE:
1. Assurer la gestion efficace et efficiente des ressources sous sa responsabilité.
2. Veiller au respect des procédures de gestion de projet de la CRH/CRE
3. Assurer et contribuer au maintien d'un environnement de travail où il jouit de l'emploi, le respect des droits humains, des principes, du Code de Conduite,des normes et politiques de la Croix Rouge, et de permettre la satisfaction des employés et la communauté où opère la CRH/CRE.

Chercher l’avis et le conseil de ses supérieurs hiérarchiques en matière de politiques et règlements requis.

• Etre détenteur d’une licence ou diplôme universitaire (Bac + 2) ou spécialisation technique dans son domaine (Génie Civil ou Industriel, Architecture, Construction), d’une institution reconnue en Haïti ou à l’étranger.
(une expérience professionnelle de 10 ans dans le même domaine d’activité sera prise en considération en lieu de l’éducation universitaire souhaitée)
• Expérience de huit (8) ans dans un poste similaire, sera considérée de manière spéciale, expérience préalable de travail dans le Mouvement
• Bonnes connaissances de l’aspect légal des contrats et des bailleurs
• Bonne connaissance des normes et directives en vigueur pour la construction de bâtiment parasismique.
• Bonne connaissance du travail réalisé par CRE-CRH en Léogâne, du contexte local de la situation social et des problématiques relatives aux domaines d’intervention des projets de la Croix-Rouge Espagnole .
Langue principale (oral et écrit) :
• Bonne maîtrise du français et du créole
Bonne maitrise d’une autre langue officielle du Mouvement (Français, Espagnol ou Arabic):
• Anglais et Espagnol
• Excellentes capacités organisationnelles et de planification
• Excellents capacités de gestion d’équipe
• Initiative pour s’avancer aux problèmes.
• Orientation aux resultants
• Adaptabilité et Flexibilité
• Bonnes habilités de communication / Bonnes aptitudes interpersonnelles de communication
• Bonne capacité d’analyse et de recherche de solutions
• Aptitude à travailler en équipe et sous pression
• Bonne capacité de gestion de stress
• Maitrise de Techniques de négociation et de gestion des conflits
• Engagement avec la CRH/CRE

- CV
- Certificat de bonne vie et mœurs
- Copies des pièces d’identité (matricule fiscal ou permis de conduire et Carte d’identification Nationale)
- Lettre de motivation
- 2 Photos d’identité de date récente
- 2 lettres de recommandation d’autres employeurs (Superieur hiérarchique) et contact ou références.
- Certificats d’expérience professionnelle
- Certificats de formation éducationnelle

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un examen ou/et un entretien.


N.B Prière d’indiquer le titre du poste