Introduction
Assiste le Directeur Technique, assurant la coordination de l’ensemble des domaines de la Fonction Technique. Fait la gestion des ressources et des interventions de l’Unité pour une mise en œuvre effective des stratégies techniques du Projet. Assure le leadership technique de la coordination des interventions au niveau communautaire.
Fonctions
1. Participe à la définition des objectifs annuels et des budgets de fonctionnement et d’investissement en découlant.
2. Participe à l’optimisation de l’organisation de la production et des différentes unités
3. Participe ou produit des études, des rapports et des analyses techniques nécessaires à la préparation de choix ou de décisions d’investissements et d’organisation de la Direction technique.
4. Initie et/ou conduit des projets techniques validés par sa Direction et en assure le suivi budgétaire.
5. En accord avec la direction, fédère et implique les équipes dans une politique de productivité et d’amélioration continue ainsi que dans le pilotage de la démarche qualité de l’entreprise
6. Représente MSH dans les réunions avec le Ministère de la Santé, l’USAID, et les autres ONG.
7. Est à l’écoute des évolutions technologiques des matériels et procédés.
8. Définition des grandes lignes d’action de l’Unité en tenant compte des priorités établies par la Direction du Projet
9. Elaboration du plan d’action annuel et des programmations trimestrielles des activités de l’Unité
10. Organisation de réunions de suivi de la mise en œuvre des activités planifiées
11. Supervision et encadrement technique des membres de l’Unité en tenant compte du plan de développement de compétences
12. Elaboration et soumission du rapport trimestriel des activités de l’Unité
13. Participation aux rencontres techniques pour la définition des orientations stratégiques, le développement des approches appropriées pour l’organisation des services et la programmation des interventions du Projet
14. Représentation du Projet aux Comités Techniques du MSPP travaillant sur les domaines relevant de ses fonctions
15. Documentation des approches et interventions du Projet relevant de ses fonctions
Formation académique en sciences de la santé ou en sciences sociales – niveau de maîtrise
7 années d’expérience dans la gestion des programmes de Santé Communautaire
Formation et expérience en Communication pour le Changement de Comportement et en Mobilisation Communautaire
Expérience en supervision
Facilité d’expression orale et écrite en Anglais, Français, et Créole
Bonne capacité à utiliser les logiciels de base
Autonomie dans la réalisation et la présentation d’études et d’analyses à partir des outils bureautiques classiques.
Qualifications Requises
Formation académique en sciences de la santé ou en sciences sociales – niveau de maîtrise
7 années d’expérience dans la gestion des programmes de Santé Communautaire
Formation et expérience en Communication pour le Changement de Comportement et en Mobilisation Communautaire
Expérience en supervision
Facilité d’expression orale et écrite en Anglais, Français, et Créole
Bonne capacité à utiliser les logiciels de base
Autonomie dans la réalisation et la présentation d’études et d’analyses à partir des outils bureautiques classiques.
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