Management/Gestion, Finance, Comptabilité et Commerce
Spécialité
Gestion des Ressources Humaines
Date publication
26 Sept 2012
Date limite
30 Sept 2012
Pays
Haiti
Ville
Zone
Pétion-Ville
Durée
Déterminé
Introduction
La Société Nationale de la Croix-Rouge Haïtienne, en collaboration avec son partenaire la Croix-Rouge Suisse, recherche :
Un Assistant pour Ressources Humaines et Secrétariat
Cette personne fait partie de la Délégation de la Croix Rouge Suisse (CRS) en Haïti. Il/elle est affecté(e) au Bureau de la Coordination et travaille sous la supervision du Chef de Mission et de la Délégué FIN ADMIN.
Fonctions
Ses tâches principales :
• Dans le domaine des ressources humaines pour le staff local :
o Organisation des recrutements et assistance;
o Conseil à la direction sur les TdR et les salaires;
o Organisation et suivi du calendrier d’évaluation ;
o Conseil à la direction sur les conditions de travail et en matière du Code de Travail ;
o Le pay roll;
o L’administration du personnel dans tous ses aspects ;
• Dans le domaine du secrétariat :
o Accueil des visiteurs
o Maintenance de l’agenda du Chef de Mission
o Préparation et organisation des missions et réunions
o Rédaction du courrier et des rapports de réunions
o Classement des documents et maintenance du serveur
o Multiplication et distribution des documents
Qualifications Requises
• Qualification universitaire en ressources humaines, gestion, droit ou équivalent;
• Bonne connaissance du Code de Travail en vigueur en Haiti ;
• Expérience professionnelle d’au moins trois ans en ressources humaines, de préférence dans une ONG ou organisation internationale ;
• Competences en informatique (Windows, MS Office – Word, Excel, Outlook, Powerpoint );
• Langues : excellence en créole, français et anglais, parlé et écrit ;
• Adhérer aux principes de la Croix-Rouge ;
• Priorité sera donnée aux candidates féminines en cas d’équivalence de CV
Conditions de travail
Remunération selon la grille salariale de la Croix-Rouge Haïtienne;
13e mois, ONA, OFATMA, Médicarte
Dossier de candidature doit avoir ...
- la lettre de motivation
- le CV
- une copie du diplôme principale
- les références ou coordonnés des employés précédents
- une copie de la carte d'identité
Remarque contact
Seuls les dossiers envoyés à l'adresse e-mail: recrutement-2012@live.com seront considérés.