Le M&E Manager travaillera en étroite collaboration avec tout le personnel du programme d’Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit (AVEC) de CARE en Haïti et autres partenaires.

Le M&E Manager sera responsable de l’implémentation du processus de M&E et de la stratégie d'apprentissage pour le programme d’Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit de CARE. Il devra assurer le suivi en mesurant les résultats et l'impact du projet. Ses principales besognes seront de veiller au contrôle de la qualité de la méthodologie de collecte des données, de faire les analyses statistiques, d'organiser des évaluations et d'autres études, et de contribuer à la qualité du programme en faisant des recommandations basées sur une interprétation correcte de la preuve fournie par le domaine. En outre, le titulaire du poste est responsable de s'assurer que le système de gestion de l'information (MIS) pour VSLA est utilisé par tous les partenaires de mise en œuvre des projets et que les données sont agrégées et utilisées pour améliorer les performances financières des groupes VSLA.

• Participer à la phase d'élaboration des propositions de projet, surtout pour ce qui est en rapport avec le Suivi, Evaluation et Apprentissage.
• Fournir des données pertinentes disponibles pour guider, la justification et la conception des plan de mesures
• Aligner le plan M&E de VSLA de CARE Haiti avec le plan d'Acces Africa et d'assurer l'utilisation d'indicateurs pertinents; Contribuer à l'élaboration du plan de travail annuel;
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des activités de surveillance et d'identifier où des adaptations pourraient être nécessaires
• Développer une méthodologie cohérente pour la collecte régulière de données et d'agrégation.
• Veiller à l'analyse des données en temps opportun et à la consolidation de la planification des résultats, à des fins de suivi, et de rapports réguliers.
• Assurer que des méthodologies seines et pertinentes sont utilisés comme lignes de base, intermédiaires, de l'enquête d'évaluation finale.
• Mise à jour des données des départements dans la base de données
• Offrir une formation au personnel de CARE et aux partenaires sur le MIS
• Collaborer avec les conseillers techniques, Access Africa, l’équipe de M&E et autres bureaux de pays utilisant le système MIS
• Faciliter les forums local, régional et national pour la capitalisation et l'utilisation des MIS pour l’amélioration de la qualité du programme.
• Veiller à ce que les données de suivi soient présentées dans les présentations de réunion trimestriels
• En se basant sur des données provenant des enquêtes sur le terrain, faire des recommandations aux personnel des projets pour améliorer la qualité de l'intervention
• Servir de personne-ressource pour la préparation des rapports conformément aux formats de rapports approuvés en utilisant des données du projet. Cela comprend les rapports mensuels, les rapports trimestriels, les rapports annuels de projet et des rapports techniques
• Maintenir un back up des données utilisées par le département pour tous les documents internes et externes produites.
• Réaliser des formations pour les besoins du personnel du programme pour améliorer l'interprétation des données et l'utilisation appropriée de l'information recueillie.
• Organiser des stages de perfectionnement dans la qualité des activités de suivi et d'évaluation du projet, mettre en œuvre des partenariats avec le personnel du projet, en vue de développer des compétences locales en M&E.

1. Assister les Responsables de programme dans la planification opérationnelle régulière, mettre à jour les réalisations du programme et assurer une intégration efficace entre les deux programmes (VSLA et Food Voucher).

2. Participer activement à la planification des activités sur le terrain comme des formations, les études de Baseline, évaluation à mi parcours et finale ainsi que l’évaluation de l'impact etc...

3. Assurer le développement d'un système cohérent pour la documentation des résultats des programmes et les leçons apprises ainsi l'échange d'informations entre les deux programmes, etc

- Mise à jour de l’inventaire documents reçu des bureaux de terrains et les classer correctement selon programme approprie (Food voucher ou VSLA).
- Analyser les documents suivants le processus de mobilisation des documents pour l’Audit.
- Travailler de concert avec l’Auditeur Interne en vue s’assurer de la conformité des documents avant archivage.
- Classer les documents reçus selon les principes préalablement établis par le bureau de Coordination du Programme Food Voucher et VSLA.
- Voyager sur le terrain pour supporter l’équipe de Food Voucher et VSLA dans la préparation des documents d’audit ;
- Effectuer, au besoin, la saisie des données (MIS) et autres données importantes de toutes les activités de terrain pour les deux programmes (Food Voucher et VSLA).
- Scanner, imprimer, photocopier ou faire la reluire des documents suivant le besoin.
- Travailler de concert avec les unités de Program Support en vue d’avoir les documents pertinents.
- Faire la liaison entre le bureau de Développement Economique et les autres départements pour tous suivis administratifs.
- Constitution et mise à jour des dossiers sur disque dur externe et ou sur Shared Drive.
- Accomplit toutes autres tâches dans le contexte des activités de la du bureau de la Coordination du Programme.

• Diplôme supérieur en statistique appliquée et / ou en sciences sociales, démographie, ou équivalent;
• Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans le développement et la mise en œuvre des systèmes M&E;
• Excellente capacité de collecte de données, d'analyse et de méthode d'enquête nécessaires ;
• Excellente connaissance du logiciel statistique: SPSS, STATA, SAS ou équivalent requis ;
• Excellent en communication et facilitation ;
• Bonnes compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression et à réaliser des tâches en respectant les délais ;
• Une expérience avérée avec l'approche du cadre logique, le développement des PMPs et autres approches de la planification stratégique fortement souhaitée;
• Compétences linguistiques: français et créole requis, l'anglais est un atout.
• Maitrise des logiciels suivants: Word, Excel, Outlook, internet
• Bonne capacité d’utilisation des technologies de la bureautique
• Bonne expression orale et écrite.

• Ce poste exige une étroite coordination et communication avec:
Le Manager du program, les Conseillers régionaux de VSLA; l’équipe de la qualité des programmes de CARE, Access Africa (AA), les partenaires externes, les instituts de recherche locaux et internationaux et les consultants externes si c’est le cas.
• Esprit de synthèse, d’initiative, Capacité d’organisation, d’autonomie de discrétion et d’observation,

Capacité de travailler sous pression, faire preuve de bonne relation interpersonnelle, et de cordialité.

Merci de déposer votre CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi