Le but du poste de conseiller stratégique principal est d'assurer que World Vision Haïti (WVH) a un impact efficace dans le pays en supervisant le développement et la mise en œuvre opérationnelle des stratégies novatrices. L'objectif principal du poste de conseiller stratégique principal est d'analyser les conceptions opérationnelles des efforts de programmation de WVH et faire des recommandations sur la façon dont ils peuvent être plus alignés avec les objectifs de l'organisation, les résultats prévus et les prestations fournies. Un des principaux objectifs de ce rôle est d'assurer pratiquement que la stratégie de WVH est bien communiquée et comprise, et que les opérations sont réglées de telle sorte qu'ils peuvent passer plus naturellement de l'intention stratégique de WVH, afin d'atteindre un plus grand impact en Haïti. Le rôle appuiera également le Directeur de la Stratégie dans l'ensemble des initiatives stratégiques au sein de WVH et s'assurera que le personnel est en place pour la planification de la relève au sein de la fonction stratégique.

• S’assurer du développement des stratégies adaptées au contexte à la fois pour tous les ministères intégrés de WVH (opérations du programme) et le soutien du ministère (de l'efficacité organisationnelle) de travail. Le conseiller stratégique principal se concentrera sur la cohérence et l'exhaustivité en détaillant les stratégies pour chaque unité d'affaires.

• S'assurer que les stratégies approuvées sont précisées de manière détaillée par le biais de l'application la stratégie et les plans d'affaires annuels et opérationnalisés par pratiquement des notes succinctes de présentation, des propositions de projets, des documents de conception des projets et des plans de mise en œuvre détaillées.

• Soutenir le Directeur de la Stratégie de gestion des relations entre les bureaux d'appui et le Bureau régional siégeant en tant que chef du bureau national de l'équipe d'appui au programme (PST). Cela inclut le réseautage avec les intervenants clés du bureau de support (SO) et soutenir le développement et la gestion des plans de la capacité organisationnelle et le plan d'action annuel pour l'équipe d'appui au programme.

• Veiller à ce que tout le personnel WVH est conscient d'une équipée pour être en mesure de prendre des décisions opérationnelles contre les divers éléments de la stratégie de WVH.

• License en Administration des Affaires, des systèmes d’informations, domaine de la technologie ou le développement connexe, ou une expérience équivalente.
• Compréhension de la structure opérationnelle du partenariat de World Vision, des politiques, des procédures et du système de stratégie.
• Compréhension du processus d'affaires et des besoins en information.
• Comprendre la programmation du développement international pour les ONG dans des contextes ruraux et urbains.
• Expérience en gestion de projet avec la capacité à élaborer des plans détaillés, les exécuter et gérer des priorités multiples à travers une grande variété de parties prenantes.
• Compétences analytiques, quantitatifs et qualitatifs.
• 2 à 3 ans d’expérience dans l’élaboration des stratégies et la Gestion des équipes multidimensionnelles
• 2 à 3 ans d’expérience dans une Organisation international, à but non lucratif, une fondation ou une entreprise ayant un contexte social.

Les Candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs dossiers de candidature comprenant lettre de motivation, CV, copie de diplôme et tout autre document pertinent.

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés pour entrevue.