F.H.D.R.H.S.

La Fondation haïtienne pour le développement des ressources humaines en Santé se veut être une réponse efficace à la problématique de la carence des ressources à l’échelle nationale. Elle s’inspire de l’expérience acquise dans ce domaine a l’échelle mondiale et utilisera, de ce fait, les meilleures méthodes de formation pour améliorer la performance de tous les cadres de santé, et appuyer la gestion améliorée des programmes et la reddition de comptes grâce à un système adéquat de suivi et d'évaluation.

La Fondation Haïtienne pour le Développement des Ressources Humaines en Santé est une fondation à but non lucratif qui regroupe un certain nombre de professionnels qui ont une expertise dans les domaines suivants:
- La formation
- La Gestion des Ressources Humaines
- La Gestion de projets
- L’Administration

La plupart des membres ont de longues années d’expérience dans leur domaine d’intervention et sont très engagés dans le volet social.
La Fondation s’est donnée pour mission le Développement des Ressources Humaines en Santé afin de pouvoir doter le pays de cadres bien formés et aptes à répondre aux besoins de la population.

Sous la supervision directe de l’administrateur, la secretaire administrative sera principalement en charge d'assurer la gestion journalière du bureau (caisse, organisation da la salle de réunion, tenue à jour de l’inventaire etc.). La secretaire administrative supportera aussi les médecins et formateurs avec des tâches plus spécifiques telles que la mise en place d'une banque de données, la tenue d'une liste de contacts, le suivi de la production de matériel de formation, la traduction de documents, préparation de contrats et d'éventuelles autres tâches si besoin.

• Diplôme de secrétariat d’une école reconnue ou connexes
• Au moins deux (2) ans d’expériences significatives dans le domaine
• Bonne connaissance du français, de l'anglais et du créole, l’espagnol un atout
• Bonne maitrise de la communication orale et écrite
• Bonne capacité de prise de notes et de rédaction de rapports
• Bonne capacité de gestion du temps, organisation et coordination
• Bonne connaissance de Microsoft office
• Bonne capacité d’organisation

Poste à pourvoir à partir de juillet 2012

• Travail à temps plein ;
• Lieu de travail Port-au-Prince, avec courts déplacements en province possible ;
• Contrat à durée déterminée mais renouvelable;
• Rémunération attractive selon grille salariale en vigueur.

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Preuve d’obtention des diplômes requis