Le projet CHAMP de l’USAID est un projet global de santé à base communautaire se centralisant sur la population visée des personnes vivant avec le HIV/SIDA, leurs familles et les “populations vulnérables”. Le rôle du projet est d’augmenter la disponibilité et l'utilisation des centres de prestation de service à caractère communautaire afin de connecter les populations locales aux services complets du HIV/SIDA, de TB, de planification familiale, de nutrition et de mode de vie dans 9 des 10 départements de la République d’Haïti.La mission du projet implique des efforts visant à renforcer et établir la capacité organisationnelle, administrative, et de leadership d'organismes à caractère communautaire sélectionnés œuvrant pour le soutien du projet dans la livraison continue de soins nécessaires à ses centres de livraison de service à la communauté.

Le projet cherche un individu proactif et orienté sur des résultats pour agir en tant que personne de central du bureau et chef dans les initiatives afin d’aider à définir les besoins de développement de capacité des organismes à base communautaire présélectionnés. Les secteurs de développement incluent mais ne sont pas limités à: la structure organisationnelle et la mission, la gouvernance, la planification stratégique et le développement des ressources, des finances et de l’administration et des ressources humaines. En outre, la capacité de ces organismes de prendre une marche encore plus proactive en mobilisant la communauté pour qu’elle s’engage activement dans les activités des centres sociaux du projet, sera soulignée. Le travail comprendra une collaboration avec les partenaires principaux de projets d’ONGs établis à Port-au-Prince mais en travaillant dans 9 départements; il requerra des visites régulières aux champs et devra être orientées sur des résultats dans les projets de sites au niveau communal et dans des structures de projets au niveau départemental afin d’avancer dans l’agenda de renforcement des capacités.

Connaissance et expérience de la formation CBO et au moins trois ans d'expérience de travail dans le partenariat/renforcement des capacités d'établissements locaux.

L'expérience et la compréhension de renforcement des capacités de la société civile/ d’organisations à base communautaire ;

Preuve de travail antécédent avec une O.N.G confirmant l’encaissage de fonds de source américaine ;

Démonstration de la capacité de travailler en tant qu'élément d'une équipe, souvent sous pression et avec une surveillance minimale;

Expérience dans la gestion des systèmes de programmes et financiers; et
très bonne connaissance de logiciels, tels que : Word, Excel, Power Point
Diplôme ou certificat, de préférence en sciences sociales, ou en développement organisationnelle.

L'expérience professionnelle substantielle est aussi acceptable.
Capacité démontrée de parler le créole, le français, et un peu d’anglais.

Les intéressés sont priés de soumettre un dossier complet et une lettre de motivation jusqu’au 16 mars 2012.