PILOS es un programa que consiste en la selección y entrenamiento de un grupo de jóvenes talentos de diferentes carreras profesionales, quienes se destacan por contar con ciertas características que pronostican un ágil crecimiento personal y laboral en la organización, de tal manera que se constituyen en un grupo potencial de candidatos a ocupar cargos dentro de la línea de sucesión de algunos procesos.

Para este cuarto ciclo del programa, hemos identificado las siguientes necesidades:
Colombia – De tres (3) a cinco (5) profesionales en las carreras de Geología, Ingeniería de Minas, Ingeniería Geológica e Ingeniería Química
Caribe – Seis (6) profesionales con la siguiente distribución:
Haití - 1 Ingeniero Químico o Mecanico o Industrial
R. Dominicana - 1 Ingeniero Químico o Ingeniero Mecánico
Panamá - 1 Ingeniero Químico o Ingeniero Mecánico
Cartagena - 1 Ingeniero Químico
Surinam - 1
Caricement (St. Marteen o Dominica) - 1 Ingeniero Industrial o Administrador
EEUU – Un (1) profesional de cualquiera de las carreras mencionadas arriba

Identificar las mejores universidades en las localidades a fin de contactar a profesionales haitianos (que estudian en Haiti ou fuera) que cumplan con: promedio académico alto, dominio en B2 de inglés o español, máximo dos años de experiencia laboral

Contar con los candidatos contratados por término indefinido, como elemento de atracción
El entrenamiento cuenta con una etapa inicial de 1) inducción general en la organización y 2) luego de la participación en proyectos de la empresa

Llevar a cabo la selección por medios virtuales y presencialmente para aplicación de assessment