Garantir les résultats définis du projet « La préparation aux catastrophes pour la réduction de la vulnérabilité de la communauté », financé par le Département d’Aide Humanitaire de la Commission Européenne dans le secteur de la gestion des risques, dans le plan global HIP et pour la Croix Rouge Espagnole.

En particulier le responsable du présent post de travail devra garantir l’épanouissement de l’activité 1du résultat 3 du projet, ayant comme titre “Reboisement des zones de recharge des nappes aquifères qui alimentent en eau potable la population de section n ° 3 de la ville de Léogane”.

1.- Identification de la zone pour le reboisement.



2.- Préparation de l'étude technique pour le reboisement de la zone identifiée



3.- Mise en œuvre des processus de reboisement avec la participation de bénévoles de la communauté dans la gestion du projet.



4.- Marquage de la zone reboisée.



5.- Elaboration d’un manuel de formation en relation a bonnes pratiques pour la gestion de l’environnement.



6.- Elaboration des rapports de suivi des actions du projet de reboisement.



7.- Réalisation d’autres travaux et d’autres actions complémentaires, aligner sur les objectifs, valeurs, normes et principes de l’organisation.

- Licencie Universitaire .
- Expérience processus de reboisement au territoire national haïtienne.
- Expérience de travail sur le développement des méthodes élaborées pour le Mouvement Croix Rouge dans la thématique de la réduction des risques aux désastres.
- Maîtriser les programe office (Word, Excel, Power Point…).
- Connaissance des méthodes de cadre logique.
- Elaboration et application des programmes de formation au niveau communautaire.

- Empathie l’égalité de l’homme et de la femme.
- Sensibilité sociale.
- Résidence à la commune de Léogânne.
- Travail á temps plein.

- Besoin de concentration – Capacité d’analyse – Révision de document- Calcul – adoption de décision – solution rapide aux problèmes spéciaux.
- Pas de travail physique.
- Visite des communautés isolées.
- Maintenir l’intégrité et la confidentialité dans la gestion des informations (électroniques et physiques).
- Complémenter strictement les protocoles de sécurité établis par la C.R.E./C.R.H.
- Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00.
- Salaire mensuel payé en fin de mois.
- Possibilités de travailler en week-end sur demande.

- Curriculum Vitae.
- Certificat de bonne conduite.
- Copies de pièces de identité.
- Lettre de réference.
- Lettre de motivation.
- Compte bancaire Sogebank (HTG).
- 2 photos d’identité.

Période de contratation :

- 3 mois (recouvrable).

Place temporelle pour l’incorporation au poste :

- Immédiate.
Seulement les personnes présélectionnées seront invitées á une interview.