Description des tâches – Coordonnateur de projet

En étroite collaboration avec la Chef de mission, le coordonnateur participe à la mise en œuvre de la programmation d’ASFC en Haïti. Il est notamment en charge de l’implantation, de la gestion et du suivi sur le terrain des activités et des aspects juridiques du projet d’ASFC en Haïti dans le respect des politiques, normes et procédures d’ASF.

Sous l’autorité de la Chef de mission ses responsabilités incluent :

 l’élaboration, la coordination et la mise en œuvre des activités de la programmation;

 la planification, l’installation, le développement et la supervision du centre de justice et des unités décentralisées;

 la création et la gestion des outils de travail;

 l’appui, l’accompagnement et la mobilisation des partenaires pour l’atteinte des résultats du projet;

 la représentation d’ASFC en Haïti et l’entretien de liens avec les partenaires, le bailleur de fonds, les autorités et les autres intervenants de la société civile et de la justice en Haïti;

 l’organisation de réunions périodiques de planification, de suivi et d’évaluation des activités ;

 la gestion des avocats et stagiaires haïtiens;

 l’organisation d’activités de formation en collaboration avec la conseillère juridique en charge des formations;

 l’accueil et encadrement des coopérants bénévoles d’ASF lors de leurs missions sur le terrain dans le cadre des activités du projet;

 la vérification diligente du cadre légal et réglementaire applicable au projet en droit haïtien;

 la supervision du travail juridique requis par le projet, et la cohérence juridique des prestations du projet, notamment les formations et les outils promotionnels;

 la participation aux recherches, à la coordination et à la rédaction de documents juridiques du projet, notamment les analyses, rapports, études et guides;

 l’appui au Chef de mission pour répondre aux exigences de suivi et
d’évaluation et de présentation des rapports périodiques d’activités;

 le contrôle budgétaire des volets du programme sous sa responsabilité ;

 et toutes autres taches connexes que la chef de mission lui confie.

Qualifications

Exigences

 Avocat militant
 Membre du Barreau de Port au Prince
 Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la pratique du droit
 Fortes connaissances en matière de droits humains
 Expérience en gestion de projet et relation avec des bailleurs de fonds
 Capacité de coordination, de travail avec des partenaires multiples, sens de la diplomatie, et vision stratégique
 Fortes capacités en méthodologie, en recherche et analyse ainsi qu’en rédaction
 Capacités d’initiative et d’organisation, de planification et sens des responsabilités
 Expérience en formation et en communication
 Excellente maitrise parlée et écrite du français
 Excellente connaissance des outils informatiques et bureautiques essentiels à l’accomplissement de sa tâche, notamment les logiciels relatifs au traitement de texte (Word), à l’internet, aux messageries (Outlook) et les chiffriers (Excel)
 Grandes capacités pour le travail d’équipe, entregent, intelligence interpersonnelle et interculturelle, esprit d’initiative et débrouillardise
 Intégrité
 Capacité à travailler sous pression, d’assumer plusieurs tâches à la fois et de faire face aux exigences des dates limites
 Être disponible immédiatement

Atouts
 Diplôme en administration ou en gestion
 Expérience dans un programme d’assistance légale
 Expérience avec une ONG
 Expérience dans les camps de déplacés

Curriculum Vitae - Lettre de motivation - Diplomes

Déplacements sur le terrain