Le projet de « surveillance et de lutte contre la malnutrition
par la diversification de la production vivrière et la maitrise de l’eau » a permis au cours
de la première phase (janvier a décembre 2010) d’identifier et d’implémenter des
solutions d’intervention en amont pour amoindrir la problématique de la dégradation de
l’environnement et de la malnutrition.
Au cours de la deuxième phase (aout 2011 à septembre 2012), l’objectif du programme
est de poursuivre l’augmentation de la sécurité alimentaire des foyers par la promotion
de la culture vivrière et l’amélioration de l’accès à l’eau.
Les activités de ce projet seront organisées autour de 4 axes :
- Aménagement des ravines (construction de seuils en maçonnerie et/ou en
gabions)
- Accès à l’eau à usage agricole et domestique (construction de citernes et
aménagement de bornes fontaines),
- Diversification de la production agricole vivrière,
- Amélioration du système de surveillance nutritionnelle.
Secteurs concernés par le projet : agriculture, eau, nutrition, santé

Sous la supervision directe du Référent en Agriculture (RA) et en lien avec le Chef de Secteur Géographique (CDS), le Responsable de programme sera chargé de :

1- Mettre en oeuvre et développer les activités des projets ;
2- Mobiliser et gérer les compétences du programme ;
3- Assurer la gestion administrative et financière, la logistique du programme et la recherche de financement ;
4- Assurer la coordination « au quotidien » de son programme, organiser la capitalisation et participer à la communication de l’association ;

Gestion du programme et des ressources humaines :
- Planifier puis mettre en oeuvre des activités du programme
- Assurer le suivi et l’évaluation des activités
- Participer au recrutement de l’équipe
- Gérer et animer au quotidien l’équipe de collaborateurs (10 à 12 personnes)

Gestion administrative et financière
- Superviser la comptabilité et assurer le suivi budgétaire
- Etablir des contrats
- Participer à la recherche de financement localement (bailleurs présents en Haïti)
- Rédiger les rapports techniques et financiers destinés aux bailleurs de fonds du programme + des rapports réguliers au CDS.

Logistique :
- Il assure le suivi des équipements et la gestion des stocks.
- Il s’assure de la mise à jour de l’inventaire des biens du programme.
- Il participe à la mise en place des procédures d’approvisionnement
- Il gère le cycle d’approvisionnement et organise les achats
- Il est en charge des moyens logistiques à disposition du programme (informatique, véhicule, locaux …).

Coordination :
Le RP participe à l’organisation et à l’animation de réunions et de réflexions.
Il assure une coordination « au quotidien » de son programme :
- avec les autorités locales
- avec les autres programmes ID et les partenaires locaux

Capitalisation et échange d’expériences
Il organise la capitalisation d’expérience avec l’équipe du programme (rédaction de fiches, formalisation de certaines procédures ; comptes-rendus de réunions ou d’entretiens, classement….)
Il peut être amené à participer, voire à organiser des réunions d’échanges d’expériences,des visites croisées entre programmes, à participer à des forums…
Réflexion sur les futures orientations en collaboration avec le CDS et le RA
Le RP prépare les étapes ultérieures du programme : il fait des propositions au CDS et participe à la réflexion sur les stratégies, l’adaptation des activités, l’institutionnalisation juridique du programme ou le transfert des activités à une ONG locale.

La Chef de Secteur Haïti et le responsable finance Haïti appuient le/la responsable dans l’exercice de sa mission.

Le poste est basé sur la commune de Jean Rabel (située à 1h30 de route de Port de Paix, chef lieu du département du Nord Ouest) et à 300 km de Port au Prince.

-Diplôme d’ingénieur agronome d’une université connue avec spécialisation en
ressources naturelles ou génie rurale.
-Avoir une expérience de cinq ans minimum dans la gestion des projets de
développement.
-Bonne maitrise des outils de planification et de suivi évaluation.
-Une bonne maitrise des méthodes d’animation participative
-Très bonne capacité de rédaction des rapports d’activité et des demandes de
financement.
-Sens de l’initiative face à des situations nouvelles,
-Dynamisme, motivation, engagement en milieu rural.
-Bonne capacité de travailler en équipe et sous pression.
-Maîtriser les outils de gestion et de communication informatique (Microsoft
Office).
-Maitrise de la conduite automobile et permis de conduire valide.

-Statut : salarié(e) en CDD
-Durée du contrat : 14 mois (fin du programme le 30 septembre 2012). Pour
permettre le lancement du programme, arrivée souhaitée dès que possible
-Lieu : Poste basé à Jean Rabel (département du Nord-Ouest) avec déplacements
fréquents et réguliers dans les zones d’intervention dans le Nord-ouest et les
sections communales. Déplacements occasionnels à Port au Prince.
-Salaire : Selon expérience + couverture sociale et kit d’installation dans le Nord-Ouest

Lettre de motivation + CV

Poste basé à Jean Rabel (département du Nord-Ouest).
Poste à pourvoir rapidement.