Voilà (anciennement ComCEL), http://www.voila.ht, basée à Port-au-Prince, est une société de Télécommunications en Haïti. Créé en 1997, ComCEL a lancé des services de téléphonie sans fil en Haïti en Septembre 1999. En 2005, ComCEL a obtenu une licence pour exploiter un réseau GSM à l'échelle nationale, le lancement de la marque Voilà à couverture nationale. Voilà sert désormais des clients de tous les secteurs économiques à travers le pays. Son actionnaire majoritaire, Trilogy International Partners (TIP), basée à Bellevue, Washington, a mis au point des entreprises de télécommunications sans fil à travers le monde. Le portefeuille de TIP comprend actuellement quatre opérateurs: en Bolivie (Nuevatel, opérant sous la marque Viva), en République dominicaine (Trilogy Dominicana opérant sous la marque Viva), la Nouvelle-Zélande (2degrees) et en Haïti.

• Assurer la création et livraison de projets de qualité hautement professionnelle dans les délais et le budget impartis.

• Administrer la gestion des projets avec une valeur ajoutée clairement indentifiable à chaque étape.

• Garder une vision globale des initiatives en communications Marketing et Relations publiques sans sacrifier la rapidité d’action et l’efficacité.

• Chargé de la production, l'exécution et l’accomplissement des campagnes promotionnelles tels que les lancements de nouveaux produits, de produits améliorés ou de nouveaux partenariats visant à accroître la visibilité, la connaissance de nos produits et de générer des opportunités de revenus.
•
Gérer sur une base continuelle les initiatives de pré-commercialisation et post-lancement ainsi que de tous les efforts de relations publiques

• Assurer un contrôle efficace des résultats de la commercialisation et que des mesures correctives à prendre afin que les objectifs de la campagne soient atteints en respectant le budget fixé.

• Contribuer aux rapports mensuels sur les activités du Marketing illustrant les résultats et les mesures de performance qualitatives et quantitatives pertinentes pour chaque activité de promotion

• Responsable des fonctions de communications suivantes:
? Définition et élaboration d'une stratégie de communication organisationnelle
? Prise en charge des initiatives publicitaires et commanditaires

• Mener une gestion de la marque à l'échelle de l'entreprise et une stratégie de communication propre à l’idée corporative de VOILA

• Gérer et assurer le maintien des médias en ligne

• Mettre en place une stratégie de communication afin d’assurer une présence sur les sites de réseautage sociaux tels que Facebook, YouTube, Twitter, LinkedIn.

• Collaborer avec les intervenants clés à l’interne comme à l’externe, afin de définir notre positionnement de marché la voix de notre marque.

• Les résultats mesurables pour la promenade notoriété de la marque et la préférence et Voilà assurer une part de marché concurrentiel de la voix.

• Démontrer un esprit d'innovation plein d'initiative et d'enthousiasme;

• Création, mise en œuvre et la maintenance de l'architecture du positionnement global de la marque.

• Élaborer et diriger le programme d'identité corporative dans l’ensemble de l'organisation afin de soutenir l'unification stratégique de la marque.

• Gérer l'équipe interne et les intervenants des agences de publicité.

• S'acquitter des responsabilités de gestion en veillant à la supervision de l’équipe, en faisant preuve de leadership, en la guidant, en s’assurant de la formation et du développement professionnel de ses membres.

• Licence en Marketing
• Quatre (4) ans d’expérience minimum en Télécommunications
• Expérience dans la conception de campagnes, la coordination avec les agences publicitaires et la supervision de la production de matériel de Communication.
• Connaissance poussée des logiciels de base (Word, Excel et Powerpoint)
• Excellentes habiletés de communication écrites et orales (en Français, Anglais et Créole), excellentes habilités de persuasion
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Capacité de travailler en équipe,
• un sens raffiné de la diplomatie à porter des jugements solides tout en réfléchissant de façon autonome.
• Exceptionnel attention au détail, Doit démontrer une attitude orienté client/solutions
• Excellentes aptitudes managériales: capacité démontrée à embaucher, à motiver et à former des équipes.
• Doit démontrer un fort leadership : la capacité de gérer efficacement et de motiver tous les niveaux d'employés. D'assurer que la culture corporative et les valeurs sont à la fois communiquées et vécues par le personnel
• Une personne de grande intégrité, énergique et enthousiaste: autodirigée et motivée

CVs en Français et en Anglais (Espagnol un Atout) + Lettre de Motivation

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