Solidarités International est une organisation humanitaire française présente en Haïti depuis 2005. La mission mène actuellement plusieurs programmes d’urgence et de post-urgence dans les camps de Port au Prince.
Vous serez amené à travailler dans le cadre du programme suivant : projet d’appui au retour des populations sinistrées dans leur quartier d’origine.

II. Responsabilités et descriptif des tâches :

*RENFORCEMENT DES CAPACITES DES COMITES
- Evaluer les besoins / l’impact des formations
- Organiser, mettre en place et suivre les formations pour les comités
- Etre actif dans la recherche de formateurs externe
- Assurer le renforcement des compétences structurelles des comités de sites
- Appuyer les comités pour une gestion autonome

*REPRESENTATION
- Représentez Solidarités International auprès des populations et des comités du quartier et des réunions de coordination externes auquel le RT renforcement de capacité pourra être envoyé.

*ADMINISTRATIF
- Assurer le suivi des dépenses réalisées pour les activités
- Participer au suivi budgétaire et faire la prévision des dépenses de manière mensuelle

*RESSOURCES HUMAINES / MANAGEMENT
- Assurer le recrutement, la mise en place, la formation et l’évaluation de vos équipes
- Êtes responsable du bon fonctionnement de vos équipes et en coordonnez les activités
- Assurez le respect des échéances et des plannings de chacun

*LOGISTIQUE
- Planification des achats
- Evaluation des besoins en matériels

*REPORTING
- Hebdomadaire sur avancée des activités, des difficultés techniques rencontrées et des solutions envisagées
- Mensuel sur outils de suivi opérationnel dument complétés en fin de mois
- Capitalisation des méthodes et techniques d’intervention
- Rapport de passation

III. Profil recherché :

 Expérience :
- 1-2 ans d’expérience dans des projets d appui aux communautés
- Expérience de formation de formateurs
- Expérience dans la création d’outils et de méthode de formation

 Compétences techniques :
- Diplôme en travail social, sociologie, ethnologie
- Compétence en gestion de conflit
- Connaissance des méthodes de renforcement des capacités
- Très bonne connaissance du contexte Haïtien, notamment social

 Langue
- Français : courant, parlé, écrit
- Anglais est un plus (relations avec autres acteurs internationaux)
- Créole : courant, parlé, écrit

 Informatique
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Google earth

 Autres appréciations
- Très bon relationnel
- Ecoute, patience, capacité d’analyse
- Capacité d’organisation et de planification
- Bon sens du management
- Autonomie, réactivité, créatif
- Connaissance en psycho social
- Bonne condition physique et morale
- Résistance au stress et à la fatigue (important volume d’activité)
- Respect des règles sécuritaires et comportementales

Le dossier de candidature doit être composé de :
- CV
- lettre de motivation dactylographiée de préférence
- Copie des diplômes d’études supérieures
- Copie des certificats de travail

Les intéressés doivent écrire sur l’enveloppe leur nom ainsi que le poste demandé.

A l'attention de: Marlène DUSSAUGE, Responsable de Programme Coordination de quartier

Notes importantes :
1 les dossiers incomplets ne seront pas traités
2- aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
2 - En cas de rejet d’une candidature, celui-ci ne pourra pas être récupéré.
3 - Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature ni par téléphone, ni par email en raison du grand nombre de candidature.

Date limite de dépôt des dossiers : le 3 novembre 2010

Pour les candidats pré sélectionnés sur la base du dossier de candidature, un entretien RH sera organisé. En cas de validation de l’entretien RH, vous serez convoqué pour un test technique.

La liste des candidats retenus pour l’entretien RH sera affichée sur le portail du bureau de Solidarités le 5 novembre à partir de 16h. Le jour et l’heure de l’entretien sera précisé par téléphone.

Les étapes suivantes vous serez communiquées à l’issue de votre entretien.