La Caribbean Grain Company (CGC) est une grande Entreprise multiculturelle fondée en 2009. Elle œuvre dans le domaine de l'agro-industrie et est spécialisée dans l’importation et la distribution du riz. Elle est l’un des plus grands conglomérats du secteur privé haïtien. Actuellement, elle recherche un/e Vendeur(se) Externe pour compléter son staff dans le département du Nord du pays.

Au sein du Département des Ventes, le/la Vendeur (se) Externe sous la supervision du Coordonnateur des Ventes est chargé(e) de trouver de nouveaux clients et d’augmenter les ventes des clients existants. Il/elle veille à la qualité du service à la clientèle, au respect des prix et des politiques de vente, à la bonne gestion des commandes et au suivi des paiements. Il/elle doit contribuer à l’atteinte des objectifs globaux de la Compagnie. À cette fin, il lui revient les tâches suivantes :
• Établir une base de données de potentiels clients pour usage interne de la Caribbean Grain Company, S.A. laquelle devra être actualisée en permanence ;
• Effectuer des visites de prospection hebdomadairement en vue de déterminer les besoins spécifiques de nos clients (ce que la concurrence offre par rapport à nos produits) et faire un rapport succinct lequel devra être soumis à la Direction Exécutive chaque semaine ;
• Soumettre un rapport journalier des clients à contacter ou à visiter chaque semaine et établir un objectif de ventes (clair et précis) y relatif ;
• Être flexible pour se rendre en province et concrétiser certaines opportunités de ventes ou objectifs définis par la Direction Exécutive ;
• Développer des liens serrés avec la clientèle (être toujours attentif à leurs attentes et les informer des nouveautés ou promotions de la Caribbean Grain Company, S.A.) ;
• Faire le suivi des ventes relatives aux commandes placées la veille avec le Coordonnateur des Ventes ;
• Atteindre un quota de ventes que la Caribbean Grain Company, S.A. mettra à votre disposition afin de jouir des commissions de ventes ;
• Participer aux différentes réunions organisées par le Coordonnateur des ventes ou la Direction des ventes. ;
• Suggérer des stratégies de ventes et les soumettre au Coordonnateur des Ventes pour approbation ;
• S'informer rapidement des nouveautés ou différents changements de prix que la compétition effectue et en informer le Coordonnateur des Ventes pour les suites nécessaires ;
• Développer le chiffre d'affaires des différents produits que la Caribbean Grain Company S.A. possède ;
• Faire des suggestions ou recommandations pertinentes visant à améliorer nos chiffres de ventes ou notre image de marque ;
• Appliquer la politique de prix de la Compagnie ;
• Soumettre un rapport détaillé de l’évolution des ventes et du stock des clients chaque semaine obligatoirement par email ;
• Faire la coordination au quotidien avec le Coordonnateur de Ventes, le Directeur Logistique et le Responsable du Dépôt au Cap-Haïtien ;
• S’assurer de suivre les procédures de ventes ;
• S’assurer des suivis des commandes des clients ;
• Tenir informé le Coordonnateur de tout changement, problème ou situation inhabituelle ;
• Exécuter toutes autres tâches qui seront dévolues par le Superviseur et le Directeur des Ventes.

• Diplômes / Licence en : Administration et/ou Gestion et/ou Marketing
• Avoir au moins cinq (5) années d’expériences comme Vendeur dans le secteur Agroalimentaire
• Connaissance des phases du processus d'achat
• Connaissance des techniques de vente
• Connaissance des stratégies de communication et persuasion
• Capacités de négociation
• Connaissance des principes de customer service
• Attitude commerciale et orientation vers le client
• Capacités en relations personnelles
• Capacité de travailler par objectifs
• Capacités d'organisation

• Excellent sens de l'organisation et souci du détail ;
• Fortes compétences interpersonnelles en communication (capable d'adapter les styles de communication à différents publics et situations) ;
• Être une personne fiable, méthodique, accueillant(e) et ordonné(e).
• Avoir la capacité de travailler en équipe ;
• Avoir le sens de la rigueur ;
• Être motivé(e) pour son travail, faire preuve d’autonomie ;
• Avoir des aptitudes à gérer les priorités.
• Faire preuve d’une grande discrétion.

Contrat : à durée déterminée

Le dossier de candidature doit avoir :
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Certificats d'emploi
• Copie des certificats et diplômes
• Coordonnées de références professionnelles
• Certificat de police (à soumettre au moment de l'embauche)
Les intéressé(e)s sont prié(e)s de faire parvenir les documents requis au plus tard le 3 décembre 2026. À noter que l’examen des dossiers débute le 11 novembre 2026 et se poursuit jusqu’à ce que le poste soit comblé.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionnés seront contacté(e)s pour les prochaines étapes du processus de recrutement.

recrutement@caribbeanflour.com