Le Centre Haïtien pour le Renforcement du Système de Santé (CHARESS) a plus de 18 ans d'expérience dans le renforcement du système de santé en Haïti. CHARESS était auparavant I-TECH Haïti, un programme de l'Université de Washington. CHARESS est depuis plus de cinq(5) ans une ONG totalement indépendante. CHARESS en partenariat, avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), les universités publiques et privées d’Haïti et de l’étranger, les Organisations Non Gouvernementales (ONG), les établissements médicaux et d'autres organisations, participe au développement d’un personnel de santé qualifié et d’un système national de santé bien organisé. Les activités de CHARESS concernent principalement les domaines techniques de renforcement du système de santé ; renforcement des capacités de laboratoire ; développement du personnel du secteur sanitaire ; la prévention, la prise en charge des maladies infectieuses et des maladies chroniques.

Assurer un mentorat clinique au chevet des patients au niveau des institutions du département de l’ouest financés par les fonds PEPFAR.
• Démontrer de la compétence et de la sensibilité dans la prise en charge des patients conformément aux directives de traitement nationales et internationales et aux meilleures pratiques en matière de communication avec les patients.
• Faire preuve de collaboration avec une équipe de soins multidisciplinaire (avec des infirmiers, des psychologues, des laboratoires, des pharmaciens, des travailleurs sociaux et du personnel de proximité) pour planifier et dispenser des soins de qualité aux patients fréquentant les institutions sanitaires qui leur sont assignées.
• Fournir un enseignement au chevet des patients aux étudiants en médecine, aux résidents et aux prestataires de soins en ambulatoire et en milieu hospitalier au niveau des institutions hospitalo-universitaires.
• Appliquer des outils d'évaluation du mentorat clinique pour observer et donner un retour aux stagiaires afin d'améliorer leurs compétences.

Assurer un mentorat clinique en présentiel ou à distance aux prestataires de soins prodiguant des soins dans les institutions financées par les fonds PEPFAR.
• Réaliser des visites d’assistance technique dans les institutions
• Redéfinir avec les prestataires le circuit des patients au besoin en vue de réduire le temps d’attente des patients
• Donner une assistance technique aux responsables des dix hôpitaux départementaux en vue de mettre en place ou de renforcer une clinique pour le suivi des maladies chroniques.
• Conduire des revues de dossier avec les prestataires de soins
• Conduire des revues de décès avec les prestataires de soins
• Assister les prestataires de soins dans la prise en charge des cas complexes

Planifier et Conduire des sessions de formation en vue de renforcer la capacité des prestataires de soins.
• Développer et animer des sessions de formation interactives sur les pathologies infectieuses les plus courantes en HAITI en particulier le VIH/SIDA, la tuberculose et les maladies qui sont sur la surveillance épidémiologique ;
*Développer et animer des sessions de formation interactives sur les maladies chroniques les plus courantes en HAITI en particulier l’HTA, le diabète etc…

*Au besoin, examiner le contenu de la formation clinique sur le VIH, la tuberculose, le paludisme, la diarrhée et la nutrition pour vous assurer de leur exactitude et de leur compatibilité avec les directives et les normes.



Donner un support technique a l’équipe dans le développement de nouveaux modules et l’implémentation d’iSantéPlus et Open ELIS.
• Participer à l’élaboration de nouveaux modules devant être incorpores dans iSantéPlus.
• Planifier et piloter toutes les nouvelles versions d’iSantéPlus.
*Organiser des sessions de formation pour les prestataires de soins sur l'utilisation d'iSanté et d'OpenELIS
• Utiliser le tableau de bord iSanté pour fournir une assistance technique approfondie aux prestataires de soins en fonction des données du site.

Organiser et mener des activités d'amélioration de la qualité des soins
• Donner un support technique aux comités d’intégration des différentes institutions en vue de réorganiser l’offre de soins.
• Donner un support technique aux responsables départementaux en vue de réaliser sur une base annuelle l’évaluation organisationnelle de la structure d’amélioration de la qualité.
• Assister CHARESS et les équipes de 20 institutions pour identifier les indicateurs de qualité des soins et mettre en place des projets d’amélioration de la qualité.
• Utiliser le dossier médical électronique pour suivre les soins individuels, analyser les données et faire des recommandations aux prestataires de soins en vue d’améliorer la prise en charge des patients sur les problèmes de qualité des soins.

Autres
• Représenter CHARESS lors de réunions avec des partenaires externes, lors de conférences ou d’autres événements, sur demande.
• Exécuter Toutes autres tâches de même nature.

Responsabilités principales
Servir en tant que Médecin Mentor.

Responsabilités de supervision
Aucune responsabilité de supervision directe par rapport aux autres employés de CHARESS.

Obligatoire - Expérience professionnelle minimale (nombre d'années et type d'expérience)
• Au moins 5 ans d'expérience en tant que professionnel de la santé agréé dans le système de santé haïtien.
• Au moins deux années d'expérience dans la prestation de soins et de traitements aux patients atteints du VIH, y compris la fourniture de traitements antirétroviraux.
• Connaissance approfondie du VIH, de la tuberculose, du paludisme, de la diarrhée et de la nutrition, ainsi que des problèmes cliniques connexes, connaissance du contrôle des infections et sensibilisation à la littérature médicale actuelle et aux directives de traitement nationales.
• Sensibilité démontrée aux besoins socioculturels, économiques et médicaux des patients.
• Connaissance approfondie des systèmes de soins de santé et de l'organisation des services pour assurer la continuité des soins.
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
• Compétence en rédaction de rapports, analyse de données et interprétation
• Leadership, bonnes capacités de communication, esprit d’équipe et aptitude à résoudre les problèmes.
• sens de responsabilité et aptitude à travailler en équipe
• Capacité à communiquer et à collaborer avec tact, diplomatie et discrétion avec les partenaires, le personnel et les collègues.
• Expérience de formation ou d’enseignement et / ou expérience en matière d’assistance technique aux cliniques ou organisations.
*Expérience dans le domaine d’Amélioration de la qualité.

Formation spécialisée en médecine interne, médecine familiale ou maladie infectieuse.
• Formation formelle en santé publique (épidémiologie, planification de programme, évaluation).
• Expérience dans la prestation de formation en utilisant des méthodologies de formation participative.
• Expérience dans la formation de formateurs (TOT).
• Expérience en planification, suivi et évaluation de programmes de formation.
• Compétences en développement de programmes d’études, en mettant l’accent sur des méthodes d’apprentissage interactives et participatives.
• Connaissance des processus d'amélioration de la qualité.
• Des compétences en informatique, notamment MS Word (au moins intermédiaire), PowerPoint (au moins intermédiaire), Adobe Acrobat et Outlook ou tout autre logiciel Internet. Capacité à effectuer des recherches d'informations sur le Web.

Langues
Créole et Français parlé et écrit couramment (obligatoire)
La maîtrise de l'anglais constitue un atout

Cette position se trouve au bureau de CHARESS sis au 14, Route de Jacquet Toto. Il s'agit d'un poste à temps plein de 40 heures par semaine. Le/La Médecin Mentor devra assister à des réunions régulières au bureau de CHARESS et et participer à des voyages occasionnels à l'extérieur de Port-au-Prince et/ou d’Haïti.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation précisant le titre de la position, les copies des diplômes de fin d’études, certificats et attestations, copie de la carte d’identité fiscale ou la carte électorale.

ressources_humaines@charess.org

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.