Sous la responsabilité du responsable des installations, l'ingénieur (mécanique/électromécanique) est chargé de gérer le parc de générateurs, ainsi que la maintenance et les performances de l'ensemble des équipements et systèmes électromécaniques au sein des installations gérées par ZL. Il/elle veille au respect des normes de maintenance en vigueur, ainsi qu'à la disponibilité, à la fiabilité et à la sécurité des équipements, grâce à une mise en œuvre rigoureuse des plans de maintenance, à une supervision efficace des équipes et à une gestion proactive des ressources techniques et des pièces de rechange.

L'ingénieur utilisera le système de GMAO (UpKeep) comme outil principal pour planifier,
exécuter et suivre toutes les activités de maintenance, garantissant ainsi une prise de décision fondée sur les données et la traçabilité du système. Ce poste requiert une maîtrise de la mécanique et des machines tournantes, ainsi qu'une solide expertise technique en matière de générateurs, de contrôle et de maintenance industriels, d'ingénierie électrique et d'électricité industrielle.

Le titulaire du poste doit être capable de diagnostiquer les pannes critiques et de proposer des solutions immédiates. Le titulaire du poste doit être capable de diagnostiquer les pannes critiques et de proposer des solutions immédiates. Il doit être capable de rédiger des rapports professionnels de haute qualité. Il doit également proposer des plans concrets pour améliorer les indicateurs de performance des unités, démontrer sa capacité à gérer une équipe multidisciplinaire et faire preuve d'une grande rigueur dans le respect des procédures.

1. Gestion de la maintenance des équipements électromécaniques :
• Assurer la maintenance préventive et corrective de tous les équipements électromécaniques (générateurs, pompes, générateurs d'oxygène, installations sanitaires et menuiserie, etc.).
• Élaborer, en collaboration avec le responsable des installations, et mettre strictement en œuvre le plan de maintenance préventive et corrective défini.
• Contrôler et faire respecter les procédures opérationnelles standard (SOP) et le calendrier de maintenance établis pour chaque catégorie d'équipement.
• Travailler avec l'administrateur du système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) pour s'assurer que tous les équipements sont maintenus en bon état en tant qu'actifs et que toutes les interventions de maintenance corrective et préventive sont consignées.
2. Supervision, formation et gestion d'équipe :
• Superviser les opérateurs, les techniciens et les autres équipes placées sous leur responsabilité.

• Organiser et dispenser des formations techniques spécifiques afin de renforcer les compétences de l'équipe de maintenance des installations.

• Veiller au respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques sur site.

3. Traitement des demandes de maintenance (tickets / bons de travail) :
• Veiller à ce que les tickets et les bons de travail émis par l'administrateur Upkeep (ou un système équivalent) soient traités dans les délais, intégralement exécutés et correctement documentés.
• Veiller à ce que les informations de clôture (temps passé, pièces utilisées, diagnostic) soient saisies dans le système conformément aux procédures établies.

4. Rapports et documentation technique :
• Préparer des rapports de diagnostic, des évaluations techniques et des ordres de travail pour la maintenance planifiée et corrective.
• Tenir à jour l'inventaire technique et l'historique des interventions
• Archiver systématiquement les données de maintenance, les pannes et les analyses de défaillance dans le système GMAO.

5. Gestion des stocks et des pièces de rechange :
• Proposer et mettre en œuvre un plan de réapprovisionnement des stocks (seuils de réapprovisionnement, identification des pièces critiques).
• Analyser les données d'inventaire générées par le système et coordonner avec la logistique pour optimiser le flux de matériel et maintenir la disponibilité des équipements.

6. Évaluation et suivi du parc de générateurs :
• Évaluer et mettre à jour régulièrement l'état des générateurs et des autres équipements électromécaniques critiques des installations.
• S'assurer que les générateurs sont entretenus conformément aux recommandations du fabricant.
• Proposer des plans de modernisation, de remplacement ou de mise à niveau des équipements en fin de vie.
• Analyser les performances et proposer des améliorations.
• Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges techniques pour l'acquisition d'équipements électromécaniques.
• Apporter son soutien à la mise en œuvre des projets d'infrastructure (NNP2) en ce qui concerne les aspects électromécaniques.
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer en permanence les processus de maintenance.

Formation :
• Licence en génie électromécanique, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.


Expériences :
• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets électriques à l'échelle d'un site, y compris la conception et la supervision

Qualités personnelles :
• Adhésion à la mission et aux valeurs de ZL.
• Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures.
• Esprit d'initiative et capacité à former et à encadrer une équipe.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports.
• Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec diverses parties prenantes.

Autres Exigences
• Maîtrise des procédures de maintenance préventive, corrective et prédictive.
• Expérience dans la gestion d'un parc de groupes électrogènes (surveillance, diagnostic, maintenance et dépannage).
• Solide connaissance des normes de sécurité électriques et mécaniques.
• Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et de reporting.
• Capacité à lire et à interpréter des schémas techniques, des manuels d'atelier et des plans.
• Expérience dans la gestion des stocks techniques.

Durée du contrat
• Indéterminée

Langue:
• Excellente maîtrise du créole haïtien et du français. La maîtrise de l'anglais est un atout.

Temps plein, nombre d'heures de travail variables.

- CV
- Licence
- Lettre de motivation

recrutementzl@pih.org

-Seuls les profils sélectionnés seront contactés pour la suite du processus
- Tous les documents du dossier de candidature doivent être soumis en un seul fichier PDF