Contexte et Justification

Villages d’Enfants SOS d'Haïti est une association membre de la fédération SOS Villages d’Enfants International. Établie en Haïti depuis 1978 dans les départements du Nord, du Sud et de l’Ouest, elle travaille dans la même ligne que la fédération internationale, notamment dans les domaines de la prise en charge de remplacement, de l’éducation et du renforcement familial. VESH accomplit sa mission au moyen de réponses flexibles, adaptées aux besoins des enfants, des familles et des communautés.

Nous offrons une éducation de qualité et cherchons à avoir le plus d’impact possible sur la vie de l’enfant. Nous intervenons dans tous les domaines qui touchent au développement des enfants, adolescents et jeunes à travers des programmes d’éducation de qualité, et une formation technique/professionnelle et/ou universitaire. L’organisation a ses bureaux dans plusieurs villes et communes telles que : Croix-des-Bouquets (Santo), Cap-Haïtien, Cayes et le Bureau National de Coordination à Turgeau et à Pétion- Ville qui gère parallèlement et soutient les programmes d'éducation, de prévention des EAJ dans les villes ci-dessus mentionnées.
Afin de garantir la sécurité, la fonctionnalité, la conformité et la durabilité de ces infrastructures, Villages d’Enfants SOS Haïti souhaite recruter un Ingénieur Civil Consultant chargé d'assurer le suivi technique et la gestion globale de son patrimoine immobilier.

Objectif de la mission

Assurer l'évaluation, le contrôle, le suivi technique et la planification des interventions relatives aux infrastructures de SOS Villages d'Enfants Haïti afin de maintenir des installations sécuritaires, fonctionnelles et conformes aux normes en vigueur.

Sous la supervision de la Direction Nationale, l’Ingénieur Civil Consultant aura les diverses responsabilités énumérées ci-dessous:

Évaluation des infrastructures
• Réaliser des inspections régulières des bâtiments et ouvrages.
• Évaluer l’état physique et structurel de toutes les infrastructures.
• Identifier les risques, dommages ou dégradations nécessitant une intervention.
• Produire des diagnostics techniques et des recommandations.

Gestion et planification des infrastructures
• Élaborer un plan annuel de maintenance préventive et corrective.
• Définir les priorités d’intervention selon les risques identifiés.
• Estimer les coûts des travaux à réaliser.
• Conseiller la Direction sur les investissements liés aux infrastructures.

Appui aux travaux et projets
• Préparer ou valider les devis, plans et spécifications techniques.
• Participer à l'élaboration des dossiers d'appel d'offres.
• Évaluer techniquement les propositions des prestataires.
• Assurer le suivi et la supervision des travaux exécutés par les entrepreneurs.

Contrôle qualité
• Vérifier la conformité des travaux aux normes techniques et aux exigences contractuelles.
• Contrôler la qualité des matériaux utilisés.
• Participer aux réceptions provisoires et définitives des ouvrages.

Rapportage
• Produire des rapports techniques périodiques.
• Soumettre un rapport annuel sur l'état des infrastructures de l'organisation.
• Fournir des recommandations stratégiques pour la gestion du patrimoine immobilier.

Zone d’intervention
Le consultant interviendra sur l'ensemble des sites de l’organisation:
• Bureau National de Coordination : Turgeau et Pétion-Ville ;
• Le Programme de Santo ;
• Village SOS de Santo / Maisons intégrées dans la communauté de Delmas ;
• Le Programme du Cap-Haïtien ;
• Le Programme des Cayes.

Note : Des déplacements réguliers seront requis sur chacun de ces sites.

Livrables attendus :

L’Ingénieur Civil Consultant devra fournir:
• Un rapport initial d’évaluation de l’ensemble des infrastructures ;
• Un plan annuel de maintenance ;
• Des rapports trimestriels de suivi ;
• Des rapports techniques pour chaque mission de supervision ;
•
Un rapport annuel consolidé incluant:
o l’état des infrastructures;
o les risques identifiés ;
o les travaux prioritaires ;
o les estimations budgétaires ;
o les recommandations stratégiques.

Le candidat devra :

• Être titulaire d’un diplôme de licence en Génie Civil avec une specialization en infrastructure;
• Être membre du Collège National des Ingénieurs et Architectes Haïtiens (CNIAH) (un atout);
• Justifier d’au moins sept (7) années experience pertinente;
• Posséder une expérience avérée dans la supervision de travaux, la maintenance et la gestion infrastructures;
• Maîtriser les logiciels AutoCAD, MS Project et Microsoft Office;
• Avoir une excellente capacité d’analyse et de rédaction technique;
• Faire preuve d’autonomie, d’intégrité et de rigueur professionnelle
• Experience auprès d’organisations internationales ou d’ONG sera considérée comme un avantage.

Sauvegarde de L’Enfant
Villages d’Enfants SOS Haiti applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de fraude, corruption, exploitation, abus ou maltraitance à l’égard des enfants. Le consultant retenu devra adhérer aux politiques de sauvegarde de l’enfant et aux principes éthiques de l’organisation.

Confidentialité
L’ingénieur consultant sélectionné s'engage à préserver la confidentialité de toutes les informations, données et documents auxquels il aura accès dans le cadre de ce contrat. Aucune information ne pourra être divulguée à des tiers sans l'autorisation écrite préalable de Villages d'Enfants SOS Haïti.

Droits de propriété intellectuelle
Tous les livrables, données et documents produits dans le cadre du contrat seront la propriété exclusive de Villages d'Enfants SOS Haïti. L’Ingénieur Civil Consultant cède à l’Association Nationale tous les droits de propriété intellectuelle liés aux travaux réalisés.

Conflit d’intérêts et éthique
L’ingénieur consultant doit déclarer ne pas être en situation de conflit d'intérêts, réel ou potentiel, avec Villages d'Enfants SOS Haïti. Tout conflit d'intérêts avéré entraînera sa disqualification immédiate. Par ailleurs, l’ingénieur consultant s'engage à respecter les principes de neutralité, d'objectivité et d'éthique professionnelle tout au long de son contrat.

Conditions de travail

L’ingénieur Civil Consultant évolue dans un environnement combinant travail de bureau et missions de terrain, et assure un appui technique essentiel au bon fonctionnement et à la sécurité des infrastructures de l’organisation. Il/Elle dispose des outils nécessaires à l’exercice de ses fonctions, notamment un ordinateur, une imprimante, un scanner, un téléphone et les logiciels AutoCAD, MS Project et Microsoft Office et les logiciels de gestion administrative.

L'organisation s'engage également à offrir un environnement de travail sain, sûr et agréable, où le bien-être physique et mental constitue une priorité. Enfin, elle favorise la stabilité ainsi qu'une atmosphère de travail respectueuse et collaborative.

Le contrat est prévu pour une période de douze (12) mois, avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins de l’organisation et de l’évaluation des performances.

Un Curriculum Vitae avec trois (3) références des trois derniers emplois,
Une lettre de motivation,
Les copie de deux pièces d’identité valides,
Les copie des diplômes et certificats, copies des attestations de travail,
Une preuve d’expérience administrative (recommandations)
Une copie d’un certificat de bonne vie et mœurs.
Une proposition financière exprimant les honoraires mensuels souhaités.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés concernant les prochaines étapes du processus de recrutement.