Institut Panos recrute, par anticipation d'un programme à venir, un·e Responsable Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) / Amélioration Continue de la Qualité — également désigné·e Conseiller·ère Technique Principal·e en Information Stratégique — dans le cadre du programme AFGHS-PANOS « Renforcement de la prestation de services de santé intégrés en Haïti », un accord anticipé de six mois mis en œuvre en partenariat avec le MSPP et des partenaires identifiés. Ce recrutement est conditionné à l'obtention du financement, à l'approbation finale du programme et à la signature d'un engagement.

À propos d'Institut Panos

Fondé en 1986, Institut Panos appuie depuis quatre décennies les priorités haïtiennes de santé publique et de développement par des techniques de transformation sociale fondées sur les données probantes, l'engagement communautaire, la recherche opérationnelle et le renforcement du système de santé. Partenaire de longue date du MSPP, du PNLS et des directions sanitaires départementales, Panos a façonné la riposte nationale au VIH : du tout premier Forum national sur le sida — qui a structuré le dialogue et la planification stratégique du pays en matière de prévention, de soins et de traitement — aux initiatives SWITCH | U=U et CHAMPIONS, jusqu'à son rôle actuel de sous-partenaire du projet EpiC financé par le PEPFAR, où il porte un mandat transversal d'éducation des patients, d'appui à l'adhérence au traitement, de traçage et de retour aux soins des patients en interruption de traitement, contribuant à la suppression virale à l'échelle du pays.

Là où l'insécurité limite l'accès de l'État, Panos apporte des services vitaux au plus près des patients : un modèle de proximité qui accompagne les personnes vivant avec le VIH à domicile ou près de leur lieu de résidence, un réseau de relais communautaires formés atteignant les ménages des zones enclavées et à haut risque, une hotline gratuite et des plateformes SMS opérationnelles, et trois bureaux (Pétion-Ville, Cap-Haïtien et Les Cayes) garantissant une présence décentralisée et la continuité des opérations quelles que soient les conditions. Le programme AFGHS-Panos s'inscrit dans le prolongement direct de cet engagement au service des populations les plus vulnérables.

Basé·e à Port-au-Prince (modalités hybrides ou à distance envisageables) et rapportant au Chief of Party, le/la titulaire assure le leadership technique du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage du programme : conception du cadre MEL, définition et suivi des indicateurs et des jalons dont dépendent directement les paiements du mécanisme, réconciliation des données avec les systèmes nationaux (MESI, SISNU/DHIS2, iSanté Plus), préparation aux vérifications indépendantes et audits de qualité des données, renforcement des systèmes d'information sanitaire et des capacités du MSPP, et animation de l'agenda d'apprentissage et de gestion adaptative du programme.

• Diplôme supérieur (Master ou plus) en santé publique, épidémiologie, biostatistique, informatique de santé, suivi et évaluation, démographie ou domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience à responsabilité croissante en suivi, évaluation et apprentissage, information stratégique ou systèmes d'information sanitaire, incluant des rôles de conseil de haut niveau.
• Expérience démontrée de conception de cadres MEL et de suivi de performance fondé sur des jalons pour des programmes de santé complexes.
• Maîtrise des systèmes et outils de données (DHIS2 ou plateformes comparables) et solides compétences en analyse et visualisation de données.
• Expérience démontrée des programmes VIH : rétention sous TAR, suppression virale, PTME, information stratégique et renforcement des systèmes de santé.
• Maîtrise professionnelle du français ; bonne connaissance pratique du créole haïtien ; niveau d'anglais suffisant pour travailler et rédiger les rapports.

Hybride ou à distance envisageable

Comment postuler Description complète du poste : Dossier complet

Dossier de candidature (CV et brève lettre de motivation) à envoyer à contact@institutpanos.org avec en objet « Responsable MEL/ACQ — AFGHS-PANOS », au plus tard le 15 septembre 2026

contact@institutpanos.org - Lien pour appliquer : https://shorturl.at/wU0T4

Conformément à ses politiques institutionnelles, Institut Panos applique une tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA), de toute forme d'abus ou de préjudice envers les enfants, de la traite des personnes (C-TIP) et du harcèlement sous toutes ses formes. Tout membre du personnel a l'obligation de signaler immédiatement toute préoccupation par les canaux établis. L'embauche est conditionnée à la signature du Code de conduite et des politiques de sauvegarde de l'organisation ainsi qu'à la réussite du filtrage préalable, incluant la vérification rigoureuse des références professionnelles et de tout antécédent relatif à l'exploitation et aux abus sexuels.