PRESENTATION DE L’ORGANISATION

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

L’ONG SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est intervenue pour la première fois en Haïti après le passage de la tempête Jeanne en 2004. À la suite du séisme de 2010, son intervention s’est concentrée sur une réponse d'urgence via des activités d’accès aux services Eau Hygiène et Assainissement (EHA) de base pour les populations vulnérables. Depuis plus de 20 ans, SI a maintenu sa présence pour intervenir lors des multiples et divers chocs qu’a connu le pays et a joué un rôle majeur dans la réponse choléra et la réduction des risques liés aux maladies hydriques, avec le renforcement et la réhabilitation des structures EHA et la mise en place d’activités EHA préventives. SI a pour objectif de poursuivre ses activités EHA (réponse choléra, équipes mobiles opérationnelles, intervention dans les écoles) et de renforcer ses activités en sécurité alimentaire et moyens d’existence.

Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard des actes de SEAH

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

BUT / FINALITE :
Le/La Responsable Projet Adjoint.e Nutrition apporte un support dans la définition et le suivi des projets et activités de nutrition

Il/elle assure un reporting régulier sur l’avancement des activités

Il/elle assure l’animation des équipes et des activités en l’absence de Responsable de projet

Il/elle participe à la rédaction des rapports bailleurs

DESCRIPTION DU POSTE

Liste des principales activités :

Diagnostic et conception des projets
• Participer à l’identification des nouvelles zones d’intervention
• Participer à la conception et au dimensionnement financier, humain et logistique des programmes
• Participer à la préparation et à la réalisation des diagnostics
• Suivre de manière régulière les indicateurs d’activités, de résultats des activités nutritionnelles et de veille contextuelle ;
• Participer au développement des capacités de l’equipe... activités .... Sur des techniques ou de nouvelles méthodologies ;

Mise en œuvre et suivi opérationnel des activités
• Travailler en étroite coordination avec les équipes Adm/FIN, RH, logistique, financière et MEAL ainsi qu’avec les autres composantes programmatiques afin d’assurer la cohérence, la qualité et la complémentarité des interventions ;
• Superviser la mise en œuvre des activités NUT dans le respect des délais et des spécificités techniques définies ;
• Mettre en place et maintient un système de suivi avec les équipes techniques et MEAL permettant de disposer de données actualisées, vérifiables et facilement exploitables pour le pilotage des activités Nutrition ;
• Visiter et superviser régulièrement les sites couverts par les activités et proposer des ajustements pour les projets si nécessaire ;
• Être en support les responsables d’activités et/ou les Chefs d’Equipes dans l’estimation des besoins humains, logistiques et financiers nécessaires aux différentes étapes de mise en œuvre des activités … activités ;
• Assurer le suivi quotidien de la mise en oeuvre des activités Nutrition, identifie de manière proactive les risques, retard et blocages, et propose des mesures correctives ou des ajustements opérationnels en lien avec le/la responsable de Projet ;
• Contribuer avec le.la Responsable de Projet à l’amélioration des activités menées sur le terrain ;
• Contrôler que la sécurité des personnes et des équipements sur les sites d’intervention et/ou les chantiers est garantie ;
• Remonter au Responsable Projet l’ensemble des besoins logistiques et financiers identifiés pour la bonne marche des activités ;
• Préparer les demandes d’achats (BCI) et suivre ses commandes avec le service logistique ;
• Participer à la mise à jour des outils de suivi financier, logistique et Opérationnel du programme … activités… (Suivi budgétaire, suivi des BCI et suivi opérationnel)

Gestion d’équipe
• Participer au recrutement du staff technique national pour son/ses activités ;
• Organiser des réunions régulières avec les équipes du programme ;
• Prévenir et gérer les éventuels conflits au sein des équipes et en informer le.la Responsable de projet ;
• Encadrer et accompagner les responsables d’activités et/ou Chefs d’équipes Nutrition sous sa responsabilité, en veillant à la planification, à la qualité de la mise en oeuvre, à la circulation de l’information et au renforcement progressif des capacités des équipes ;
• Identifier et rapporter les besoins en formation des équipes sous sa supervision au Responsable de projet ;
• Assister la mise en œuvre des formations
• Participer à l’appréciation des performances des équipes,
• Veiller au respect des règles de sécurités par les équipes

Reporting/communication/représentation
• Participer à la rédaction des différents documents administratifs à signer conjointement avec les autorités gouvernementales, les communautés ou les partenaires ;
• Rapporter immédiatement au Responsable de projet tout problème ou information ayant un impact sur les activités ou sur la sécurité des équipes ou l’image de l’organisation ;
• Contribue à la préparation et à la consolidation des rapports internes et externes relatifs aux activités Nutrition, en garantissant la qualité, la cohérence, la traçabilité et la fiabilité des données utilisées ;
• Ecrire des rapports réguliers sur l’avancement des activités dont il/elle a la charge et partage dans les délais au Responsable de Projet ;
• Participer à la rédaction des rapports et annexes liés à l’activité pour les rapports et/ou avenants bailleurs ;
• En collaboration avec le/la responsable de Projet, assurer une représentation de SI auprès des instances concernées par les activités : autorités locales, Clusters ;

LUTTE CONTRE LES ABUS
- Crée et collabore activement à la mise en place d'un environnement de travail qui prévient tout comportement inadapté.
- Participe à la communication autour de l’existence du cadre éthique de SI.
- Respecte en tout temps la protection des informations échangées dans le cadre d'un signalement et de son traitement.
- Met en œuvre des mesures de mitigation des risques d'abus et d’exploitation ;

PARTENARIATS
- Peut contribuer, en lien avec son métier et ses responsabilités, à l’exercice de vérification des partenaires de mise en œuvre de SI
- Peut contribuer à la mise en œuvre d’un plan d’accompagnement et de renforcement des partenaires de SI
- Peut participer aux exigences de contrôle de l’action des partenaires en lien avec son métier et ses responsabilités

• Avoir une formation universitaire dans le domaine des Sciences sociales, santé, nutrition ou autres domaines connexes obligatoire ;
• Avoir un certificat de spécialisation en nutrition communautaire ou dans les situations d’urgence est un atout ;
• Expérience d’au moins deux ans dans le domaine, de dépistage communautaire, suivi des cas MAM/MAS et référencement vers les structures sanitaires, de sensibilisation sur l’ANJE de préférence en milieu urbain ;
• Avoir une expérience de leadership démontrée dans le management, la mise en oeuvre, le suivi et l’evaluation des activités ;
• Expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire dans une ONG fortement apprécié ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques Word, Excel et PowerPoint
• Langue : Français et Créole
• Bonne capacité managériale, communication claire, proactivité et anticipation, autonomie et sens des responsabilités, rigueur et organisation
• Autres appréciations ; capacité d’analyse et esprit critique, leadership collaboratif, et doté.e d’un bon sen relationnel et capable de faire preuve d’adaptabilité dans u environnement opérationnel exigeant.

Type de contrat : CDD
Durée : 3 mois (avec possibilité de renouvellement)
Salaire de base : 1,409 USD
Horaire de travail: du lundi au vendredi, de 7h30 AM à 16h30 PM.

CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail.

Merci d’adresser votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail, à l’attention du département Ressources humaines de SOLIDARITES INTERNATIONAL par e-mail à : recrutement@solidarites-haiti.org

L'email devra uniquement et obligatoirement mentionner en objet, sous peine de ne pas être considérée :
« PRENOM_ NOM_ RPA NUT »