Zanmi Lasante (ZL) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif dont les activités visent à renforcer les structures sanitaires du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) afin de garantir l’accès à des services diagnostiques et à des soins basés sur les évidences à sa population cible au niveau du Plateau Central et du bas Artibonite depuis plus de trente ans. ZL œuvre également aux côtés du MSPP dans la formation du personnel de soins à travers la mise en place d’un programme de résidence hospitalière après le séisme dévastateur du 12 janvier 2010.

Elle est une organisation sœur de Partners in Health (PIH) sise à Boston, Massachussetts. Elle est affiliée à d’autres organisations et initiatives au Rwanda, au Lesotho, à Malawi, au Pérou, au Mexique, en Russie, au Sierra Leone, au Liberia et à la Nation Navajo. ZL et PIH établissent des partenariats avec des hôpitaux et des universités de renoms notamment aux USA dans le but de garantir l’accès à des services hautement spécialisés et contribuer à la standardisation des activités de formation.

En dehors du gouvernement haïtien, Zanmi Lasante est le plus grand fournisseur de soins de santé d'Haïti, travaillant en étroite relation avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population, et dessert une population de plus de 1,3 million de personnes. L’organisation emploie plus de 4500 personnes, dont 2500 agents de santé communautaire, pour fournir des soins primaires, des soins de santé maternelle et infantile, des services de lutte contre le VIH et la tuberculose et des soins secondaires et tertiaires plus avancés. Elle s'efforce d'atteindre deux objectifs primordiaux :
 Apporter les avantages de la science médicale moderne à ceux qui en ont le plus besoin ;
 Servir d'antidote au désespoir ;

Le Directeur des Finances et de la Comptabilité est un poste de direction supérieur responsable de l'intégrité, de la performance et du renforcement continu de l'environnement de gestion et de contrôle financier de Zanmi Lasante.

Relevant du Directeur Principal des Finances, ce rôle dirige toutes les fonctions principales de comptabilité, de paie et de budget, garantissant des contrôles internes rigoureux, des rapports financiers précis et une gestion financière efficace au sein d'une organisation complexe et multi-sites.
Le titulaire du poste jouera un rôle crucial dans :

• Renforcement des systèmes et processus financiers
• Favoriser la responsabilité et la transparence
• Permettre une prise de décision basée sur les données
• Soutenir la distribution des programmes et des subventions grâce à un partenariat financier solide
Ce rôle requiert un leader impliqué capable d'opérer à la fois stratégiquement et opérationnellement dans un environnement dynamique et axé sur la mission.

Fonctions Principales

1- Contrôle financier et leadership comptable

- Diriger et renforcer continuellement les systèmes financiers, les contrôles internes et les cadres de conformité conformément aux réglementations locales, aux PCGR et aux IFRS
- Supervisez le processus de clôture mensuelle, en assurant un enregistrement rapide et précis de toutes les transactions financières ainsi que la compensation complète du bilan
- Garantir des rapports financiers de haute qualité qui soutiennent la prise de décision des dirigeants
- Dirigez la clôture de fin d'année et coordonnez le processus annuel d'audit externe

2- Paie et finance opérationnelle

- Superviser les opérations de paie pour 6 000+ employés, garantissant précision, conformité et contrôles stricts tout au long du cycle de vie de l'employé
- Collaborez étroitement avec les RH pour mettre en œuvre les meilleures pratiques lors du recrutement, de l'intégration, des changements et de la démarche
- Gérer les flux de trésorerie de l'organisation, y compris les stratégies pour atténuer le risque de change
- Entretenez des relations solides avec les partenaires bancaires et assurez-vous d'assurer une exécution fiable et conforme de toutes les transactions financières

3- Budgétisation et planification financière

- Aider au processus budgétaire annuel et assurer un alignement continu avec les priorités organisationnelles et les exigences de subventions
- Maintenir un budget organisationnel dynamique et à jour, couvrant tous les programmes et les sources de financement
- Fournir une analyse budgétaire régulière versus réelle ainsi que des analyses exploitables au Directeur Principal des Finances
- Identifier les risques financiers et recommander des actions correctives de manière proactive
- Dirigez des revues financières périodiques (mensuelles, trimestrielles, en milieu d'année) avec les responsables de programme et opérationnels

4- Partenariat d'affaires et intégration des subventions

- Collaborer avec les responsables de programme pour renforcer la propriété financière, améliorer la gestion budgétaire et renforcer le suivi des coûts
- Collaborer étroitement avec le Directeur de l’Audit Interne afin d'assurer un alignement total entre les subventions et les finances organisationnelles
- Soutenir une utilisation efficace des fonds tout en maintenant le respect des exigences des donateurs

5- Leadership et développement d'équipe

- Gérer directement le responsable comptable et le responsable de la paie, en assurant leadership, mentorat et développement professionnel
- Renforcer les capacités au sein des équipes financières et favoriser une culture de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue
- Promouvoir la collaboration interfonctionnelle et un environnement de travail positif, axé sur la mission

Formation :
• Master ou équivalent en, finances, gestion, ou domaine connexe.

Expérience
• Expérience significative (généralement 7+ ans) dans des postes financiers seniors tels que directeur financier, contrôleur ou équivalent
• Expérience dans des organisations complexes (de préférence des associations à but non lucratif ou ONG avec des budgets de plusieurs millions de dollars)

Autres Exigences
• Capacité à produire des comptes de revenus et de dépenses ainsi que des bilans
• Solide connaissance de la comptabilité à but non lucratif, y compris la comptabilité des subventions et des fonds
• Excellentes compétences en Excel et gestion de systèmes comptables informatiques complexes
• Expérience avérée dans la gestion d'audits et le renforcement des environnements de contrôle interne
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, avec la capacité d'influencer et de collaborer entre différentes fonctions
• Capacité démontrée à diriger et développer des équipes
• Un haut niveau d'intégrité et une capacité à gérer les informations confidentielles
• Volonté et capacité à travailler dans un environnement dynamique et limité en ressources
• Volonté de voyager dans des lieux isolés et de vivre/travailler à temps plein en Haïti
Atouts :
• Expérience de travail dans des ONG internationales
• Expérience en audit interne ou en conception et tests de contrôles internes
• Expérience avec Serenic Navigator (ou des systèmes ERP similaires)
• Un fort alignement avec les valeurs de justice sociale et l'équité mondiale en santé
• Résilience, adaptabilité et un état d'esprit positif, orienté vers les solutions

Langue:
Maitrise du français, du créole et de l’anglais

- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Diplômes (Master et Licence)

N.B. Tous les documents doivent être soumis en un seul fichier PDF.

recrutementzl@pih.org

Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

Zanmi Lasante s'engage fermement à prévenir l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels dans l'ensemble de ses activités. Le candidat sélectionné sera soumis à une formation adaptée et sera responsable de la pleine compréhension et du respect des politiques et procédures de l'organisation en matière de prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. Dans cette optique, Zanmi Lasante adopte une politique de tolérance zéro envers toute forme d'exploitation, d'abus et de harcèlement.