ECSIplus, Firme Haïtienne spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel pour des organisations locales et internationales, cherche à pourvoir le poste Coordonnateur Cash & Marchés pour le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC), un de ses clients.

Description de poste
CASH AND MARKET COORDINATOR ARTIBONITE.

Grade : 7
Date d'approbation : 02/06/2026
Relève de : Area Opération Manager
Gestion hiérarchique de : Cash and market officers, cash and market technical assistants,
Ligne technique vers : HoP
Supervision technique de : Cash and market officers, cash and market technical assistants
Lieu d'affectation : Saint Marc /Haiti
Mobilité : 40 %
Code projet : HTFM2601
Type de contrat : CDD
Durée : 6 mois

Tous les employés du NRC doivent travailler conformément aux valeurs de l'organisation. Être dévoué, innovant, inclusif et responsable sont des attitudes et des convictions qui doivent guider nos actions et nos relations. NRC s'engage en faveur de la sécurité et du bien-être et, ensemble, nous construisons une culture de travail positive pour se sentir valorisé, responsabilisé, soutenu, en sécurité et avoir un sentiment d'appartenance. Le NRC ne tolère pas que des employés exploitent ou abusent des gens et a une tolérance zéro face à l'inaction.

Contexte

La crise en Haïti, marquée par une insécurité généralisée, une instabilité sociopolitique persistante, des catastrophes naturelles récurrentes et une détérioration de la situation économique, place des millions de personnes dans une situation d’extrême vulnérabilité. L’expansion des groupes criminels organisés, ainsi que les affrontements avec les forces de police, les groupes d’autodéfense et les forces multinationales, ont aggravé l’insécurité et entraîné des déplacements massifs et répétés de population. En janvier 2026, l’OIM estimait à 1,45 million le nombre de personnes déplacées internes dans le pays.

Le Conseil norvégien pour les réfugiés travaille dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince et en Artibonite, avec une programmation axée sur l’éducation, la protection contre les violences, ainsi que l’assistance légale. NRC met également en œuvre des actions de réponse d’urgence. Acteur relativement nouveau en Haïti, NRC est dans une phase importante de développement, de structuration et de consolidation de sa mission. Dans ce cadre, NRC recrute un-e coordinateur. Trice Cash et suivi de marché afin d’appuyer le développement et la mise en œuvre des programmes de transferts monétaires, de coupons (vouchers) et des approches basées sur les marchés de NRC afin de fournir une assistance aux populations déplacées et vulnérables en Haiti.

Sous la supervision de l’Area Manager, le Coordinateur Cash & Marchés contribue au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à l’amélioration des interventions de transferts monétaires et des approches basées sur les marchés, afin d’assurer une assistance efficace, pertinente et de qualité aux populations déplacées et vulnérables. Il assure également la représentation de NRC dans les mécanismes de coordination régionaux en Artibonite, en favorisant la collaboration avec les autorités locales, les partenaires humanitaires et les autres parties prenantes concernées. Les responsabilités ci-dessous doivent être alignées et validées par les directions opérationnelle et technique

Responsabilités génériques

1. Veiller au respect des politiques, procédures, directives et normes de NRC dans la mise en œuvre des activités.
2. Assurer l’application de la stratégie Cash & Marchés ainsi que des outils, manuels, directives et standards relatifs aux interventions monétaires et basées sur les marchés.
3. Assurer la mise en œuvre efficace des activités techniques des projets Cash & Marchés (C&M).
4. Assurer le suivi des dépenses budgétaires liées aux activités techniques des projets Cash & Marchés et contribuer à une gestion efficiente des ressources financières.
5. Garantir la qualité des interventions à travers le suivi régulier, le contrôle qualité et l'évaluation des activités des projets.
6. Assurer une documentation complète et conforme des activités techniques des projets Cash & Marchés, conformément aux exigences internes et des bailleurs.
7. Fournir un appui technique spécialisé et contribuer au renforcement des capacités des équipes de projet et des partenaires concernés.
8. Produire des analyses techniques et formuler des recommandations pertinentes afin de soutenir la représentation de NRC dans les mécanismes et forums de coordination.
9. Identifier, promouvoir et documenter les opportunités d'amélioration technique ainsi que les options de développement et d'innovation programmatique.
10. Veiller à ce que les projets ciblent prioritairement les populations les plus vulnérables et les plus affectées, tout en explorant et en évaluant des approches innovantes permettant d'améliorer l'assistance apportée aux bénéficiaires.

Responsabilités spécifiques :

 Fournir un appui technique aux équipes terrain de NRC dans la conception, la planification et la mise en œuvre des interventions de transferts monétaires et de coupons (Cash & Voucher Assistance - CVA) ainsi que des interventions basées sur les marchés, en veillant au respect des procédures opérationnelles standard (SOPs) et des directives institutionnelles applicables.
 Diriger les études de faisabilité des transferts monétaires et les évaluations de marché nécessaires à la conception et à la mise en œuvre des interventions Cash & Voucher Assistance.
 Appuyer l'équipe Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) dans la réalisation des études de référence (baseline), du suivi post-distribution (PDM), des analyses de données et de toute autre activité de suivi pertinente, tout en veillant au respect des principes de redevabilité envers les populations affectées.
 Soutenir l'équipe MEAL dans la préparation des rapports destinés aux bailleurs de fonds concernant les activités de transferts monétaires et de coupons.
 Appuyer les équipes Finance et Programme dans les processus de suivi financier, de justification des dépenses et de réconciliation des fonds liés aux interventions Cash & Marchés.
 Assister le Responsable Programme Cash & Marchés (Cash & Market PDM) dans l'élaboration des notes conceptuelles, des propositions de projets et des rapports techniques relatifs aux programmes de transferts monétaires et aux approches basées sur les marchés.
 Soutenir les équipes terrain et les bureaux de zone dans la collecte et l'analyse des données de suivi des prix des marchés à travers le Joint Market Monitoring Initiative (JMMI) ou tout autre mécanisme de suivi des marchés pertinent.
 Assurer la coordination avec les acteurs humanitaires, les autorités gouvernementales, les clusters sectoriels et les groupes de travail techniques aux niveaux national, régional et local.
 Capitaliser les leçons apprises, documenter les bonnes pratiques et les réussites des programmes de transferts monétaires, et assurer la collecte de contenus de qualité (témoignages, études de cas, photographies) à des fins de rapportage, de communication et de plaidoyer.

Interfaces critiques

 Départements logistique, finance et HRH et HAS
 Les acteurs humanitaires : CWG, ONG et autres organisations partenaires
 Cash and Market advisor ...

Compétences professionnelles génériques

 Diplôme universitaire en économie, administration des affaires, sciences sociales, développement international ou dans tout autre domaine pertinent.
 Minimum quatre (4) ans d’expérience dans le secteur humanitaire ou du développement, dont au moins deux (2) ans dans la gestion ou la mise en œuvre de programmes de transferts monétaires, de sécurité alimentaire ou de moyens d’existence.
 Expérience avérée dans les approches de transferts monétaires (CVA), les interventions basées sur les marchés et les évaluations de marché.
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte
 Bonne connaissance du contexte humanitaire haïtien, des mécanismes de coordination et des standards humanitaires.
 Maîtrise du français et des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance de l’anglais et du créole haïtien constitue un atout.

Compétences comportementales

Le cadre de compétences de NRC énonce 12 compétences comportementales, dont les suivantes sont essentielles pour ce poste :
 Gestion d'environnements non sécurisés
 Responsabiliser et instaurer la confiance
 Influencer
 Initier l'action et le changement
 Analyse

1. Gestion de la performance
L'employé sera responsable de ses responsabilités et de ses compétences, conformément au Manuel de gestion du rendement de NRC. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performance:

 La description du poste
 Le plan de travail et de développement
 Le modèle d'évaluation des performances à mi-parcours/fin de période d'essai
 Le modèle d'examen du rendement à la fin du mandat
 Le cadre de compétences de NRC

- CV bien détaillé
- Diplôme universitaire en économie, administration des affaires, sciences sociales, développement international ou dans tout autre domaine pertinent.
- Minimum trois (références professionnelles )
- Pièces d'identités

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