PRESENTATION DE L’ONG

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International / Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.



Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org



CONTEXTUALISATION

Programme :
Présente en Haïti depuis 2008, l’ONG Handicap International - Humanité & Inclusion est considérée en Haïti comme un acteur majeur du secteur de la réadaptation. L’organisation contribue à ce titre depuis plusieurs années au renforcement des capacités de plusieurs services et centres de réadaptation dans les départements de l’Ouest, du Nord, du Nord-Est, du Sud et du Sud-Est. HI est également intervenue
dans le cadre des réponses d’urgence aux séismes de 2010 et de 2021 en intervention directe auprès des populations affectées. Membre et lead du Comité Technique National de Réadaptation (CTN), l’organisation et les différents membres qui composent ce comité sont fortement engagés dans l’élaboration de la stratégie nationale pour la reconnaissance de la réadaptation en Haïti et l’élaboration d'un curriculum de base pour les professionnels de la réadaptation(Physiothérapeutes et Ergothérapeutes).
HI intervient également dans les secteurs de l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement depuis fin 2022 en réponse à la résurgence de l’épidémie de choléra dans les départements du Nord, du Nord-Est et de l’Ouest, de la Gestion des Risques de Désastres dans le département du Sud à travers un projet focus sur les Actions Anticipées, de la Logistique Humanitaire à travers le projet Mer Urgence Logistique Haïti (MERLUH) qui couvre l’entièreté du territoire et de l’Insertion Socioéconomique des personnes en situation de handicap dans les départements du Nord et de l’Ouest. L’’Action Humanitaire Inclusive, fondée sur l’approche basée sur le Droit des Personnes en Situation de Handicap est également un des secteurs transversaux de l’Organisation.

Le projet vise à réduire les vulnérabilités et améliorer les conditions de vie des populations victimes de violences et affectées par les crises persistantes en Haïti, en apportant une réponse d’urgence intégrée, inclusive et coordonnée dans la ZMPP et à Belladère. Il intervient dans un contexte où 6,4 millions de personnes auront besoin d’assistance en 2026, marqué par l’aggravation de la violence armée, l’effondrement des services essentiels, la recrudescence du choléra et des déplacements massifs touchant plus de 1,4 million de personnes, dont une grande partie dans la ZMPP, particulièrement contrainte et difficile d’accès.

Ainsi, la logique d’intervention vise à garantir l’accès sûr et inclusif aux services de protection et de soutien psychosocial afin de répondre à la détresse psychologique, aux violences et aux risques de protection accrus dans les sites de déplacés et les communautés hôtes, aux soins de santé, notamment à la réadaptation physique et fonctionnelle et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou à risque de handicap, ainsi qu’aux services EHA et à des abris et articles essentiels. Elle inclut aussi le renforcement des mécanismes de coordination humanitaire et d’inclusion, et une capacité de réponse rapide mobilisable face aux chocs soudains.

La valeur ajoutée du consortium DKH, HI, SI et de ses partenaires locaux ANACAONA, OFAVA et ORRAH, réside dans la complémentarité de ses expertises, permettant une approche multisectorielle intégrée en plaçant la protection au cœur du ciblage, capable d’opérer dans des zones volatiles et de répondre de manière cohérente aux priorités humanitaires du HNRP 2026 tout en atteignant les populations les plus difficiles à toucher.

Mission principale
Sous la responsabilité du Project Manager ou du Spécialiste, le Technical Officer (TO) contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale de HI (déclinée dans la StratOp) dans son pays d'origine. Il/elle contribue à la mise en œuvre des projets en apportant son expertise technique et en veillant à optimiser la qualité et l'impact du/des projet(s) concerné(s). Le TO travaille en étroite collaboration avec l'équipe technique du programme. Le TO est responsable de la formation, du soutien et du conseil du Project Technical Officer (PTA) afin que ce dernier puisse mener à bien ses activités techniques.


Responsabilités :
Fournir des conseils et un soutien technique aux projets conformément aux cadres techniques et aux normes générales de son champ d'application sectoriel
a. Fournir des conseils et un soutien techniques appropriés aux chefs de projet et/ou aux spécialistes.
b. S'assurer que les activités du (des) projet(s) sont mises en œuvre conformément aux normes internes de qualité et techniques et proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire.
c. Adapter la documentation du projet en fonction des besoins, conformément aux normes et standards techniques mondiales.
d. Contribuer au reporting régulier des activités techniques de son périmètre (collecte et analyse des données techniques collectées) en lien avec l'équipe projet et l'équipe MEAL.
e. Le cas échéant, se coordonner et collaborer avec les partenaires techniques du projet sur délégation du Spécialiste ou Project Manager.

Fournir un apprentissage technique basé sur des projets
a. S'assurer que les Global et Field Technical Specialists obtiennent les informations dont ils ont besoin et collaborer avec les directions techniques si nécessaire.
b. Rassembler les éléments nécessaires aux exercices de capitalisation ou à la documentation scientifique.
c. Contribuer à l'apprentissage technique sous la responsabilité du Spécialiste ou Project Manager, sur la base des meilleures pratiques.
d. Responsable de l'apprentissage technique des projets sur la base des enseignements tirés et des bonnes pratiques. e. Adapter les activités aux recommandations de l'audit, le cas échéant.
f. Mettre en œuvre les recommandations visant à améliorer la qualité technique des projets.
g. Assurer la qualité technique et la pertinence des activités de projet mises en œuvre dans le domaine d'expertise ; procéder à l'auto-évaluation de son projet et participer aux cycles d'évaluation sous la supervision du PM.
h. S’approprier les normes et standards pour anticiper et préparer les ajustements du nexus.
i. Proposer des sujets de recherche et d'étude.
j. Superviser la collecte de données pour les activités de recherche.
k. Contribuer aux termes de référence des évaluations.


Contribuer à l'animation de son secteur
a. Contribuer au recrutement technique.
b. Contribuer à la formation technique requise dans son domaine ou la diriger.
c. Contribuer au plan de mise à niveau des compétences des professionnels de son secteur et peut être un tiers évaluateur.
d. Peut contribuer au développement d'un vivier de talents locaux dans son secteur (mène des entretiens techniques avec les candidats et formule des recommandations, identifie les besoins en matière de formation et d'accompagnement).
e. Assister à la coordination de la Filière Métier technique et à l'animation d'une communauté de pratique, en collaboration avec la direction technique. Organise des formations techniques pour le personnel, le cas échéant.
f. Contribuer à la conception et à la collecte de données opérationnelles pour assurer un suivi adéquat des activités ou des activités de collecte de données ad hoc, et assurer une mesure appropriée de l'achèvement du projet dans son domaine d'expertise.
g. Veiller à ce que le traitement des données soit établi et effectué conformément aux règles et principes fixés par l'IM/MEAL et par les conseils techniques du secteur d'expertise.

Contribuer à assurer l'influence technique de HI sur son périmètre
a. Contribuer au rayonnement de l'expertise de HI : représenter l'expertise technique de HI par délégation dans les réseaux locaux, régionaux et internationaux pertinents et avec les partenaires locaux.
b. Le cas échéant, se coordonner et collaborer avec les partenaires techniques du projet sur délégation du Spécialiste ou Project Manager.
c. Relayer et contribuer aux messages de plaidoyer dans le cadre de son travail.
d. Rédiger le contenu de nouveaux projets pour la continuité ou l'expansion du projet dans le cadre de son champ d'application technique.
e. Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités dans son domaine technique.


Responsabilités en matière de préparation et d'intervention en cas d'urgence Contribuer au soutien ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux situations d'urgence du/des programme(s) et, en cas d'urgence, adapter ses modalités de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.

Professionnel en psychologie.
• Au moins 2 ans d'expérience dans la participation à des projets sociaux, idéalement dans l'accompagnement social de populations vulnérables et/ou de jeunes.
• Expérience démontrable dans la mise en œuvre de projets comportant des volets santé
Mentale et soutien psychosocial
• Expérience de travail sur le terrain avec une organisation à but non lucratif (nationale ou
internationale).
• Expérience démontrable, à partir les approches psycho spirituelles et communautaires, travaillant avec les populations autochtones
• Connaissances en matière de législation sur la santé mentale et de soins psychosociaux.
• Connaissance et expérience en matière de premiers secours psychologiques
dans des contextes communautaires.
• Connaissance du secteur de la protection et des protocoles internationaux de protection.

Autonomie et sens des responsabilités (axé sur les résultats et capacité à établir des priorités).
• Capacité à résoudre les problèmes, avec empathie, diplomatie et patience.
• Capacité à soutenir le développement des compétences.
• Disposition à travailler dans des contextes ruraux avec des services limités.
• Esprit d'équipe, solidarité et approche collaborative dans le cadre de ses responsabilités.
• Sensibilité culturelle, notamment diversité des genres, des religions, des races, Nationalité et âge, ainsi que capacité d'adaptation.
• Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de HI.

CDD à temps plein, renouvelable sous condition de financement

Le dossier de candidature doit avoir les documents suivants :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que celles de trois (3) personnes de référence qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection) ;
- Les copies des diplômes et attestations de chaque expérience professionnelle et/ou stage mentionnées
- Une Copie de pièce d’identité du candidat.
-Une matricule fiscale à jour
-Un certificat de bonne vie et mœurs

recrutement@haiti.hi.org

Mettre en objet du mail; PSYCHOLOGUE_JUIN 2026
Le dossier qui est incomplet et ne contenant pas l'indication de l'objet du mail mentionné ne sera pas pris en compte.

Seuls les candidats présélectionnés seront avisés.

En d'autre terme HI se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite initialement fixée si des profils pertinentes sont reçues.

La Fédération Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes ayant un handicap ainsi que les candidatures féminines.
Merci de nous faire savoir si vous avez des demandes spécifiques relatives à un handicap dans votre dossier de candidature.

En postulant à Handicap International/ Humanité et Inclusion, le candidat certifie qu’il ne fait partie d’aucun groupe exerçant des activités illicites du type blanchiment d’argent, corruption, financement du terrorisme et autorise, le cas échéant, la vérification des informations fournies à la décharge de Handicap international.