Coordonnateur CCCM – Projet de Gestion de Site
1. Contexte
Dans le cadre de la réponse humanitaire visant à améliorer les conditions de vie des populations déplacées en Haïti, le projet de gestion de site mis en oeuvre par CESVI s’inscrit dans l’approche du secteur Camp Coordination and Camp Management Cluster.
Ce projet est réalisé en partenariat avec Organisation internationale pour les migrations (OIM) et vise la gestion et la coordination de dix (11) sites de personnes déplacées internes, principalement dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince.
Le Coordonnateur CCCM assure la supervision stratégique et opérationnelle de l’ensemble des activités de gestion de site, la coordination des équipes terrain, le suivi des partenaires et la liaison avec les clusters, autorités et autres acteurs humanitaires.
2. Objectif du poste
Assurer la coordination globale, la supervision technique et la qualité de mise en oeuvre des activités CCCM sur les sites couverts par le projet.

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TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)
Coordonnateur CCCM – Projet de Gestion de Site
1. Contexte
Dans le cadre de la réponse humanitaire visant à améliorer les conditions de vie des populations déplacées en Haïti, le projet de gestion de site mis en oeuvre par CESVI s’inscrit dans l’approche du secteur Camp Coordination and Camp Management Cluster.
Ce projet est réalisé en partenariat avec Organisation internationale pour les migrations (OIM) et vise la gestion et la coordination de dix (11) sites de personnes déplacées internes, principalement dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince.
Le Coordonnateur CCCM assure la supervision stratégique et opérationnelle de l’ensemble des activités de gestion de site, la coordination des équipes terrain, le suivi des partenaires et la liaison avec les clusters, autorités et autres acteurs humanitaires.
2. Objectif du poste
Assurer la coordination globale, la supervision technique et la qualité de mise en oeuvre des activités CCCM sur les sites couverts par le projet.
3. Responsabilités principales
3.1 Coordination programmatique
 Superviser la mise en oeuvre des activités CCCM sur les 11 sites ;
 Assurer la cohérence technique des interventions conformément aux standards CCCM ;
 Élaborer les plans de travail et assurer leur suivi.
3.2 Supervision des équipes
 Superviser les Points Focaux CCCM, mobilisateurs communautaires et autres staffs terrain ;
 Organiser des réunions d’équipe régulières ;
 Assurer le renforcement des capacités du personnel.
3.3 Coordination externe
 Représenter CESVI dans les réunions cluster/inter-cluster ;
 Assurer la coordination avec l’OIM, partenaires sectoriels et autorités locales ;
 Maintenir une bonne communication avec les leaders communautaires.
3.4 Suivi qualité et reporting
 Superviser la collecte et validation des données ;
 Produire rapports narratifs et statistiques ;
 Assurer le suivi des indicateurs projet.
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3.5 Protection et redevabilité
 Veiller à l’intégration transversale de la protection ;
 Superviser les mécanismes de plaintes et feedbacks ;
 Assurer le respect des principes PSEA.
3.6 Gestion sécuritaire et risques
 Suivre le contexte sécuritaire des sites ;
 Identifier les risques opérationnels ;
 Proposer des mesures d’atténuation.
4. Résultats attendus
 Gestion harmonisée des 10 sites ;
 Coordination efficace avec partenaires et autorités ;
 Équipes terrain bien supervisées ;
 Rapports réguliers et données fiables ;
 Amélioration des conditions des populations déplacées.

Formation
 Diplôme universitaire en gestion de projet, sciences sociales, développement ou domaine connexe.

Expérience
 Minimum 4 ans d’expérience humanitaire ;
 Expérience en supervision d’équipe.
 Expérience en CCCM est un atout.
Compétences
 Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
 Bonne maîtrise de Microsoft Office ;
 Leadership et gestion d’équipe ;
 Capacités analytiques et organisationnelles ;
 Bonne connaissance du contexte humanitaire haïtien.

Conditions de travail
 Basé à Port-au-Prince avec déplacements fréquents ;
 Travail en contexte d’urgence.

Supervision
 Sous la supervision directe du Chef de projet.

Le dossier de candidature doit être soumis dans « un (1) seul fichier pdf composé de :
1. CV
2. Copie ID valable
3. Lettre de motivation
4. Copie des derniers diplômes
5. Copie des certificats de travail
6. Contact (numéro de téléphone et adresse mail) de 3 (trois) personnes de référence

cesvihaitirecruitement@outlook.com

Notes importantes!!! :
1- Le dossier doit être soumis dans un (1) seul fichier de format type « pdf » organisé suivants les spécificités suivantes :
a. Nom du fichier : nom et prénom du candidat
b. Le dossier doit être organisé strictement selon l’ordre suivant :
i. CV
ii. Copie ID valable
iii. Lettre de motivation
iv. Copie des derniers diplômes
v. Copie des certificats de travail
vi. Contact (numéro de téléphone et adresse mail) de 3 (trois) personnes de référence