Villages d'Enfants SOS Haïti est une institution à but non lucratif qui travaille dans le domaine de la protection de l’enfance depuis 1978. Elle vise à aider les enfants, les adolescents et les jeunes qui ont perdu la prise en charge familiale ou qui risquent de la perdre en raison de diverses situations de vulnérabilité. Afin de favoriser leur développement complet et intégral, leur autonomie et leur bonne intégration dans la société, Villages d’Enfants SOS d’Haïti met en œuvre des services de prise en charge alternative pour offrir un environnement familial protecteur tout en renforçant leurs réseaux familiaux et sociaux (Villages d’Enfants SOS) et des programmes visant à prévenir la perte de la prise en charge familiale (programmes de renforcement familial).

Nous cherchons à avoir le plus d’impact possible sur la vie de l’enfant. Nous intervenons dans tous les domaines qui touchent au développement des enfants, des adolescents et des jeunes à travers des formations techniques et professionnelle et des programmes éducatifs de qualité.
L’organisation a des sites dans plusieurs villes et communes telles : Croix-des-Bouquets plus précisément á Santo, aux Cayes et au Cap-Haitien.

Missions Principales :

Le/la chargé(e) de collecte de fonds et des Alliances Institutionnelles sera responsable de la définition de la stratégie de collecte de fonds, de l'identification de nouvelles opportunités de financement (appels à propositions, subventions) et du suivi stratégique. En matière de gestion des Alliances et des Partenariats, il/elle sera chargé(e) de prospecter, contacter et de développer des relations avec les bailleurs de fonds institutionnels (publics, privés et internationaux). Il/elle sera également responsable de la rédaction de propositions de financement et de rapports d'activité personnalisés, ainsi que du suivi de la conformité de tous les dossiers.

En relation à l'organisation et le suivi des collectes de fonds : il/elle sera également responsable de l'organisation d'événements de collecte de fonds, du suivi administratif et financier des fonds collectés et de l'analyse des résultats. Le poste a pour mission de développer et de mobiliser des ressources économiques, communicationnelles et sociales afin de contribuer à l’autosuffisance financière de l’Organisation, avec un accent particulier sur la mobilisation de fonds locaux, les stratégies de donateurs individuels et le développement d’alliances institutionnelles durables.

Responsabilités principales:

• Élaborer et gérer le plan de financement annuel et les campagnes de collecte de fonds ;
• Suivre les appels à propositions et coordonner les demandes de financement ;
• Développer et diversifier les sources de financement nationales et internationales ;
• Identifier, approcher et entretenir des relations avec les donateurs privés ;
• Établir des partenariats solides et durables ;
• Identifier les opportunités de financement ;
• Rédiger des propositions de financement convaincantes ;
• Organiser et coordonner les activités de collecte de fonds ;
• Garantir la transparence en rendant compte aux donateurs ;
• Analyser les résultats des campagnes à des fins de reportage ;
• Développer des partenariats financiers et techniques ;
• Gérer les bases de données techniques et marketing ;
• Renforcer les capacités internes de mobilisation des ressources ;
• Participer activement aux réunions et activités institutionnelles en rapport avec les levées de fonds et promouvoir la cause et les projets de l’organisation afin d’attirer de nouveaux donateurs et d’assurer la visibilité des collectes de fonds.

• Master en gestion, marketing, coopération internationale, sciences politiques, développement Durable, communication ou domaine connexe,
• Minimum 5 ans d’expérience dans les des activités de levée de fonds notamment dans le secteur humanitaire ou en gestion de bailleurs de fonds
• Expérience pertinente en développement institutionnel et en gestion de projets de financement.

Compétences et qualités techniques et comportementales:

• Excellentes aptitudes organisationnelles et relationnelles ;
• Excellentes aptitudes à la communication écrite en français et en anglais ;
• Maîtrise des outils informatiques et des technologies de communication ;
• Maîtrise des techniques de collecte de fonds et des outils d’analyse de données ;
• Capacité à planifier et à suivre des projets complexes ;
• Aptitudes à la négociation et souci du détail ;
• Autonomie et flexibilité ;
• Capacité d’écoute active ;
• Esprit d’initiative et forte orientation vers les résultats ;
• Empathie et patience ;
• Force de persuasion ;
• Adaptabilité et créativité.

Compétences linguistiques :

• Créole, Français et Anglais : obligatoire
• Espagnol : un atout

Compétences opérationnelles

Capacité d'analyser des données diverses, d'identifier et de résoudre les incohérences et les problèmes opérationnels liés à la collecte de fonds. Aptitude à travailler en toute confidentialité, à gérer une charge de travail importante, à planifier et organiser les tâches, à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Solides connaissances et compétences en matière de méthodes et de procédures de gestion financière de projets, notamment en ce qui concerne la formulation, le suivi, l'évaluation et la mise en œuvre. Habilité à établir des relations stables avec les différents départements de l'Association Nationale.

Valeurs fondamentales :

Faire preuve d’intégrité en respectant les normes éthiques de VESOSH – Promouvoir les valeurs de l’organisation – Démontrer sa capacité à travailler dans un environnement multiculturel dans le respect du genre et de la diversité – Faire preuve de rigueur, de flexibilité, d’esprit d’équipe et d’initiative.

Le/la chargé(e) de la collecte de fonds et du développement des alliances institutionnelles travaille principalement au Bureau National de Coordination. Son rôle s'articule autour de l'utilisation d'un ordinateur, des logiciels bureautiques et de tout l'équipement nécessaire à l'exercice de ses fonctions. Ce poste combine télétravail et présence au bureau au moins une fois par semaine, ainsi que des visites de terrain pour le suivi des projets liés à la collecte de fonds et à la mobilisation des partenaires. La participation à toutes les réunions, ateliers et rencontres jugés utiles à la collecte de fonds et au développement des alliances institutionnelles est obligatoire. Nous offrons un environnement de travail sain et agréable, avec une sécurité d'emploi garantie. Le bien-être physique et mental est une priorité pour l'Association Nationale.

Curriculum Vitae avec 3 références des trois derniers emplois, lettre de motivation, Copie de deux pièces d’identité valide, copie des diplômes et certificats, copies des attestations de travail, preuve d'expérience en Levée de Fonds et du Développement des Alliances Institutionnelles. (Deux lettres de recommandations) et une copie de certificat de bonne vie et Mœurs.

Recrutement.Haiti@sos-haiti.org

SOS Villages d’Enfants Haïti est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Les candidatures féminines sont donc fortement encouragées. Il est à noter que les candidatures qui ne répondent pas aux compétences requises, notamment en termes expérience, ne seront pas prises en compte