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Postes à pourvoir
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Introduction
Contexte et justification
Dans le cadre du renforcement des capacités diagnostiques de la tuberculose et d'autres maladies, les laboratoires des départements du Grand Nord et du Grand Sud sont équipés de systèmes GeneXpert nécessitant un fonctionnement optimal des équipements informatiques associés.
Ces ordinateurs jouent un rôle essentiel dans :
• la gestion des tests,
• l’analyse des résultats,
• la transmission des données.
Toute défaillance technique peut entraîner des interruptions de service et affecter la qualité du diagnostic. Ainsi, Le Laboratoire National de Santé Publique (LNSP) dans le cadre de la subvention du projet HTI-C-WV-3695-MSPP-UCMIT-GC-7) financé par le Fonds Mondial, cherche à recruter deux (2) Informaticiens Régionaux qualifiés pour assurer : l’installation, la maintenance préventive et la réparation des ordinateurs abritant les machines GeneXpert au niveau régional.
1 Informaticien pour la région du grand sud (Sud, Sud-Est, Grand’Anse, Nippes),
1 Informaticien pour la région du grand Nord (Nord, Nord-Est, Centre, Artibonite et Nord-Ouest)
Objectif général
Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et la réparation des ordinateurs utilisés avec les machines GeneXpert dans les laboratoires des départements du Grand Nord et du Grand Sud.
Objectifs spécifiques
• Installer et configurer les ordinateurs liés aux machines GeneXpert ;
• Assurer la maintenance préventive régulière des équipements informatiques ;
• Diagnostiquer et réparer les pannes matérielles et logicielles ;
• Garantir la sécurité et l’intégrité des données ;
• Assurer le bon fonctionnement des logiciels liés aux systèmes GeneXpert ;
• Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques d’utilisation des équipements.
Résultats attendus
• Tous les ordinateurs des machines GeneXpert sont installés et fonctionnels ;
• Les pannes sont rapidement identifiées et corrigées ;
• Un plan de maintenance préventive est mis en œuvre ;
• Les interruptions de service sont minimisées ;
• Les utilisateurs sont formés et autonomes ;
• Des rapports techniques réguliers sont produits.
Fonctions
Description des tâches et responsabilités
Les informaticiens recrutés auront pour responsabilités de :
Installation et configuration
• Installer les ordinateurs et périphériques associés aux machines GeneXpert
• Configurer les systèmes d’exploitation et logiciels nécessaires
• Assurer la connectivité réseau et internet
Maintenance préventive
• Effectuer des visites régulières dans les laboratoires
• Mettre à jour les systèmes et logiciels
• Vérifier l’état du matériel informatique
Maintenance corrective
• Diagnostiquer les pannes (hardware et software)
• Réparer ou remplacer les composants défectueux
• Assurer la récupération des données si nécessaire
Support technique
• Assister les utilisateurs en cas de problème
• Former le personnel de Laboratoire
• Fournir des conseils sur l’utilisation optimale des équipements
Reporting
• Produire des rapports d’intervention
• Documenter les incidents et solutions apportées
• Soumettre des recommandations techniques
Des déplacements fréquents dans les laboratoires périphériques sont à prévoir.
Qualifications Requises
Profil requis
Qualifications académiques
• Licence en informatique, génie informatique.
Expérience
• Minimum 2 ans d’expérience en maintenance informatique
• Expérience en support technique dans des environnements de laboratoire (atout)
• Expérience avec des systèmes biomédicaux (souhaitable)
Compétences techniques
• Maintenance hardware et software
• Installation de systèmes Windows et logiciels spécialisés
• Connaissance des réseaux informatiques
• Capacité de diagnostic et résolution de problèmes
Compétences personnelles
• Bon sens de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonnes aptitudes en communication
• Disponibilité pour déplacements fréquents
Conditions particulières
Non éligibilité à ce poste :
Toute personne ayant un contrat en cours dans une institution quelconque avec le support de l’une des subventions des projets du Fonds Mondial en Haïti et/ou fonctionnaire payé sur le budget du Trésor Public ne sont pas éligibles à ce poste.
Conditions de travail
Conditions de travail :
• Poste basé à la direction sanitaire du Sud et direction sanitaire du Nord;
• Déplacements fréquents sur le terrain ;
• Mise à disposition éventuelle de moyens logistiques (transport, per diem, outils de travail et autres ...) . Lieu d’affection / zone d’intervention Chacun sera respectivement affecté à une zone géographique : • L’informaticien Régional du Sud sera basé à la Direction Sanitaire du Sud et interviendra dans les départements du : Sud, Sud-Est (en passant par Petit-Goâve, Grand-Goâve et Léogâne), Grand’Anse et des Nippes. • L’informaticien Régional du Nord sera basé à la Direction sanitaire du Nord et interviendra dans les départements du : Nord, Nord-Est, Centre, de l’Artibonite et du Nord-Ouest.
Dossier de candidature doit avoir ...
Modalités de candidature :
Les candidats intéressés doivent soumettre :
• Un CV détaillé ;
• Une lettre de motivation ;
• Copies des diplômes, licences et certificats ;
• Références professionnelles (Deux lettres de référence minimum) ;
• Certificat de bonne vie et mœurs.
13. Critères de sélection
• Adéquation du profil aux exigences ;
• Expérience pertinente ;
• Compétences techniques ;
• Entretien technique ;
• Résident dans la zone d’affection (Cap-Haitien / Cayes) est un atout.
Contact
Les intéressés sont priés de soumettre leur dossier tout en mentionnant sur l’enveloppe le lieu d’affection du poste (Région Sud ou Région Nord) au plus tard le Vendredi 15 mai 2026 avant 4 heures PM en version électronique : << lnsp.mspp.recrutement@gmail.com >> ou en dure à l’adresse suivante : Laboratoire National de Santé Publique, 52, Delmas 33, angle de la rue Charbonnière et Delmas 33 N.B. : Les dossiers incomplets seront rejetés. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Remarque contact
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Autres remarques
Livrables attendus :
• Plan de maintenance préventive ;
• Rapports mensuels d’intervention ;
• Registre des équipements maintenus ;
• Rapport de formation du personnel ;
• Rapports de mission et/ou d’intervention.
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